述职报告格式及写作要求(精简3篇)
述职报告格式及写作要求 篇一
标题：述职报告格式及写作要求
在职场中，述职报告是一种常见的工作形式，它是向上级或上司汇报工作的一种方式。正确的述职报告格式和写作要求能够帮助我们更好地表达自己的工作成果和工作计划，让上级了解我们的工作情况和能力。下面我将介绍一下述职报告的格式及写作要求。
一、述职报告的格式
1.标题：在述职报告的开头，应该写上标题，明确报告的主题和目的。
2.引言：在引言部分，应该简要介绍报告的背景和目的，概括性地说明报告的重点。同时，可以适当提及一些工作背景和相关数据，引起读者的兴趣。
3.工作内容：接下来，应该详细介绍自己的工作内容和工作成果。可以按照时间顺序或者按照工作内容分类来组织报告。
4.工作亮点：在报告中，可以重点突出自己工作中的亮点和创新点，让上级更加关注和重视自己的工作。
5.问题和困难：在述职报告中，也应该真实地反映出自己在工作中遇到的问题和困难，同时提出解决方案和改进措施。
6.总结和展望：在报告的结尾，应该对自己的工作进行总结，并展望未来的工作计划和目标。
二、述职报告的写作要求
1.清晰明了：述职报告应该言简意赅，内容要清晰明了，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构，让上级能够快速理解和接受报告的内容。
2.重点突出：在报告中，应该突出自己工作中的重点和亮点，通过数据和事实来证明自己的工作成果，让上级能够更加关注和认可自己的工作。
3.客观真实：述职报告应该客观真实地反映自己的工作情况，避免夸大和虚假，同时要真实地反映自己在工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。
4.语言规范：在写述职报告时，应该注意语言的规范性和准确性，避免使用口语化的表达方式和错误的语法用法。
5.结构完整：述职报告应该按照一定的结构来组织，包括引言、工作内容、工作亮点、问题和困难、总结和展望等部分，确保报告的逻辑性和完整性。
总之，正确的述职报告格式和写作要求对于我们的职业发展至关重要。只有合理地组织和撰写报告，才能更好地向上级展示自己的工作成果和能力，得到更好的评价和认可。
述职报告格式及写作要求 篇二
标题：述职报告格式及写作要求
在职场中，述职报告是一种重要的工作形式，它能够帮助我们向上级汇报工作，并展示自己的工作成果和能力。正确的述职报告格式和写作要求是撰写一份有效的述职报告的基础。下面我将介绍一下述职报告的格式及写作要求。
一、述职报告的格式
1.标题：在述职报告的开头，应该写上标题，明确报告的主题和目的。
2.引言：在引言部分，应该简要介绍报告的背景和目的，概括性地说明报告的重点。同时，可以适当提及一些工作背景和相关数据，引起读者的兴趣。
3.工作内容：接下来，应该详细介绍自己的工作内容和工作成果。可以按照时间顺序或者按照工作内容分类来组织报告。
4.工作亮点：在报告中，可以重点突出自己工作中的亮点和创新点，让上级更加关注和重视自己的工作。
5.问题和困难：在述职报告中，也应该真实地反映出自己在工作中遇到的问题和困难，同时提出解决方案和改进措施。
6.总结和展望：在报告的结尾，应该对自己的工作进行总结，并展望未来的工作计划和目标。
二、述职报告的写作要求
1.清晰明了：述职报告应该言简意赅，内容要清晰明了，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构，让上级能够快速理解和接受报告的内容。
2.重点突出：在报告中，应该突出自己工作中的重点和亮点，通过数据和事实来证明自己的工作成果，让上级能够更加关注和认可自己的工作。
3.客观真实：述职报告应该客观真实地反映自己的工作情况，避免夸大和虚假，同时要真实地反映自己在工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。
4.语言规范：在写述职报告时，应该注意语言的规范性和准确性，避免使用口语化的表达方式和错误的语法用法。
5.结构完整：述职报告应该按照一定的结构来组织，包括引言、工作内容、工作亮点、问题和困难、总结和展望等部分，确保报告的逻辑性和完整性。
总之，正确的述职报告格式和写作要求对于我们的职业发展至关重要。只有合理地组织和撰写报告，才能更好地向上级展示自己的工作成果和能力，得到更好的评价和认可。
述职报告格式及写作要求 篇三
述职报告格式及写作要求
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编整理的述职报告格式及写作要求，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的'决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治
理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
