大学生问卷调查报告(优质6篇)

大学生问卷调查报告 篇一

近年来，大学生的就业问题一直备受关注。为了解大学生对于就业的现状和态度，我们进行了一项问卷调查。本次调查共收集了来自不同专业、年级和学校的500份有效问卷。下面是我们对调查结果的分析和总结。

首先，我们发现大学生对于就业的态度普遍积极。高达80%的受访者表示他们认为找到一份满意的工作对于他们来说非常重要。这表明大学生们对于自己的未来充满了希望和动力，他们渴望通过努力工作实现自己的职业目标。

然而，在具体的就业问题上，我们也发现了一些困扰和不确定性。有近60%的受访者表示他们对于毕业后的就业前景感到担忧。这可能与当前就业市场的竞争激烈和专业对口岗位的不足有关。此外，约30%的受访者表示他们对于如何选择职业和规划自己的职业生涯感到困惑。这说明大学生们在面对复杂的就业环境时，缺乏足够的指导和支持。

对于提高就业竞争力，大学生们普遍认为自己需要不断提升自己的专业能力和实践经验。超过70%的受访者表示他们会积极参加各类实习和实践活动，以提升自己的职业素质。此外，一些受访者还提到了与专业相关的证书和资格考试的重要性。他们认为通过这些证书的取得，能够增加自己在就业市场上的竞争力。

此外，我们还注意到大学生对于就业环境的变化有一定的认识。超过50%的受访者表示他们预计未来的就业环境会更加多元化和灵活，而非传统的9-5工作制。他们希望能够拥有更多的选择和自由，以更好地平衡工作和生活。这与当前社会的发展趋势相吻合，也表明大学生们对于未来的就业环境抱有一定的期望和期待。

综上所述，大学生对于就业问题持有积极的态度，但也面临一些困扰和不确定性。为了更好地解决大学生的就业问题，我们建议高校加强就业指导和职业规划的教育，提供更多的实践机会和资源，帮助大学生提升自身的竞争力和适应能力。同时，社会各界也应加大对大学生的支持和关注，为他们提供更多的就业机会和发展空间。

大学生问卷调查报告 篇二

随着经济的发展和教育的普及，大学生创业成为了一种趋势。为了了解大学生对于创业的态度和现状，我们进行了一项问卷调查。本次调查共收集了来自不同专业、年级和学校的500份有效问卷。下面是我们对调查结果的分析和总结。

首先，我们发现大学生对于创业的态度普遍积极。超过70%的受访者表示他们对于创业充满了热情和憧憬。他们认为创业不仅可以实现自己的价值和梦想，还可以为社会做出贡献。这表明大学生们对于自主创业有着积极的认知和态度。

然而，在具体的创业问题上，我们也发现了一些困扰和挑战。有近60%的受访者表示他们对于创业的风险和不确定性感到担忧。他们认为创业需要面临各种风险和压力，而且成功的机会并不是很高。此外，约30%的受访者表示他们缺乏创业的相关知识和经验，不知道从何开始和如何规划自己的创业之路。

对于提高创业能力，大学生们普遍认为自己需要提升自己的专业素养和创新能力。超过80%的受访者表示他们会积极参加各类创业培训和比赛，以提高自己的创业技能。此外，一些受访者还提到了与创业相关的实践经验和人际网络的重要性。他们认为通过实践和人脉的积累，能够增加自己在创业领域的竞争力。

此外，我们还注意到大学生对于创业环境的变化有一定的认识。超过50%的受访者表示他们预计未来的创业环境会更加开放和支持创新。他们希望能够在政府和社会的支持下，更好地发挥自己的创意和创新能力。这与当前社会的发展趋势相吻合，也表明大学生们对于未来的创业环境抱有一定的期望和信心。

综上所述，大学生对于创业问题持有积极的态度，但也面临一些困扰和挑战。为了更好地支持大学生的创业梦想，我们建议高校加强创业教育和实践的培养，提供更多的创业资源和支持。同时，社会各界也应加大对大学生创业的扶持和鼓励，为他们提供更多的机会和平台。只有共同努力，才能激发大学生的创业热情，促进创新创业的蓬勃发展。

大学生问卷调查报告 篇三

　　在毕业生逐年增加的今天，就业需求大大增加，大学生的就业问题成为一个越来越重要的社会问题。虽然当代中国日益强大，文化多元发展，经济繁荣昌盛、就业需求也大大增加.但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因素的影响，形成了目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。为了进一步了解，大学毕业生就业状况，为了增强大学生就业危机意识，为了让大学生对自己的就业观有所认识和了解，对其就业产生积极的影响，我决定以大学生就业观这一方面为研究课题展开问卷调查。

　　一、调查目的

　　主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。

　　二、调查时间

　　20xx年7月8日至19日三调查对象

　　在校大学生，毕业生和我周围同学四调查地点

　　西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道.五调查方式

　　实地对大学生进行问卷调查，咨询.上网查资料六调查内容及数据

　　1、你认为现在的就业形势怎么样？

　　2、你将来毕业后规划？

　　3、你认为自己为求职做什么准备？

　　4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是？

　　5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？

　　6、请问你的择业观念是什么？

　　7、你将来想要求职的对象？(限选两个)

　　9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是？

　　10、你最希望自己在工作过程中得到什么？(限选两项)

　　11、你期望你毕业后的工作薪资是多少？

　　三、调查数据分析

　　根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。在毕业去向方面，大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择，保险.当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的经验。但这也是不可多得的优势，我们有足够的想象空间和创造能力。据调查分析显示，大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇，我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题，待遇的好坏直接决定大学生的去留，而对于地区、专业等因素，虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。其次，大部分学

　　生都愿意在政府和国企工作，可以看出国家公共部门这种稳定，工资适中的工作。但这是缺少自己创业和私企部门工作的人，缺乏经济投入效益，社会发展才不会快速向前。国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业，不仅能大力发展经济，还可以一定程度上缓解就业的压力。大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的调查中我们发现，21%的人选择月薪为20xx以下，47%的人选择为20xx-2500，22%的人选择2500-3000，7%的人选择3000以上。通过上述数据我们可以发现，大多数大学生对于薪酬有一定的认识了解，这也在一定程度上说明学生在一直接触社会，对就业行情有一定的了

解。另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心，同时是一种悲观的就业态度的体现。等等。七建议

　　建议一：对大学生采取正确的就业引导。在就业的时候不要对待遇和职位要求

　　过高，这样会加大你的就业压力，就算你成功了，那么这个企业肯定注重外部招聘，这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小，只要你从基层踏实的做，肯定会有上升的机会。

　　建议二：毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观，端正个人的择业心

　　态，对自己要有正确的定位，根据自身实际情况选择择业地区和岗位;要有正确的就业观，适合自己的才是最好的;对于未来的就业应该充满信心，要以积极的态度和行动面对择业。最重要的是大家要及早准备，科学规划，合理的安排，不要错过了找工作的最好时机，也不要过于局限于某一行业和区域，大家要有长远的眼光。

　　建议三：希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。为大学毕业生就

　　业做更多的有效的措施。

　　建议四：在校期间要多学习专业知识，多参加社会实践活动。努力提高自己的

　　综合素质能力。

　　建议五：国家应加快经济发展，为大学生增加就业岗位。

　　建议六：完善公共就业服务，规范人力资源市场促进就业，保证就业公平。八结束语

　　很感谢帮助我一起做调查问卷的同学，在调查后，总结、分析以及建议的同时，给我我们上可深刻的一课，也提醒了我们关于就业方面问题。在就业紧张的

　　今天，让我们有了提前准备的机会。对于这次调查，我们的有些数据是网上的数据为依据的，不是非常确切。通过这次调查活动，让我了解和学到许多，为自己将来就业做一个有效的参照，同时也给大家一个参考。

大学生问卷调查报告 篇四

　　寝室是学生学习、生活、休息、社交的主要场所，我们每天的大部分时间都是在寝室度过，寝室就是我们在学校的家。良好的学习环境和居住环境能保持人们健康的心理和愉悦的心情，使人蓬勃向上，反之会影响人们的心态。寝室环境状况不仅是一个人生活习惯的体现，更是精神面貌的体现。寝室是同学们主要的生活场所，其卫生状况如何，直接关系着同学们的生活质量。往深层次说，它既反映学生的素质，也是学校形象的一个窗口。宿舍卫生对学生心理、健康发展十分重要。

　　一、调查目的

　　寝室是大学生生活的重要场所，寝室卫生状况直接关系着大学生的心理和健康问题。为了了解学生寝室环境卫生状况，发现学生宿舍存在的诸多问题，提升大家对寝室卫生的重要性，最终提高大学生对寝室卫生的重视，对我校大学生进行此次调查。

　　二、调查对象及方法

　　1、调查对象：辽宁工程技术大学在校学生

　　2、调查方法：采取问卷调查方法调查，随机抽取教室发放《关于大学生寝室环境卫生的调查》表，共发放100份，收回96份。

　　三、调查的内容

　　（调查问卷见附件）

　　四、调查结果分析

　　数据统计如下

　　1、47.9%的同学认为宿舍卫生干净，34.4%的同学感觉一般，还有17.7%的同学对宿舍卫生状况不满意。

　　2、在寝室的清理上，有42.7%的同学表示每天都会打扫，41.7%的同学说是2~3天，在一周以上的占到17.7%。有53.1%的受访者表示一周左右会对寝室进行大扫除，42.7%的同学是两周或两周以上，根本没有进行大扫除的约占18%。

　　3、47.9%的同学表示过道和洗漱池卫生好，44.8%认为厕所卫生好，而对这两项认为一般则是44.8%和45.8%，其余表示差或极差。

　　4、50%的同学说室友注意寝室卫生，40%说是一部分，而没有室友注意则占10%。当宿舍垃圾堆满时，有32.3%选择马上清理，37.5%表示一天后清理，40.2%说三天或更久。

　　5、45.8%的受访者说自己一直叠被子，20.9%表示是经常，20.9%和12.5%则是偶尔和没有。

　　6、有54.2%表示寝室有轮值，45.9%说没有。42.7%的同学书桌物品摆放整齐，42.7%的同学表示一般，摆放不整齐占15.7%。

　　7、有41.7%的受访者说学校对宿舍卫生重视，42.8%表示重视程度一般，认为学校不重视的有15.5%。

　　8、45.9%的同学赞同学校对寝室卫生进行检查，认为这有督促意义，有54.1%的同学认为这没有实际意义，寝室卫生得靠自觉。

　　通过问卷调查及周围寝室卫生状况对比，我们发现大学生寝室存在以下问题1、学生寝室打扫力度不足

　　调查显示只有半数左右会经常打扫寝室卫生，其余很少或不打扫寝室。我们每天在寝室进行各种活动，产生许多垃圾，如果不经常清理，寝室的混乱程度可想而知。但许多人还是出于懒惰，一室不扫何以扫天下。

　　2、卫生间环境较差

　　学校多数学生的宿舍都有独立卫生间，然而卫生间的卫生状况令人堪忧。我们每天刷牙洗漱都在卫生间，如果不卫生，难以说会有一个好心情。每天面对一个脏乱不堪，很不卫生的卫生间，“将就”一下是说不过去的。

　　3、床上不叠被子

　　多数学生每天起床后就直接穿衣，被子叠的不多。每天我们进入寝室，首先见到的是凌乱的被子堆在床上，甚至还有许多衣物，实在十分不雅。相反如果床上十分干净，被子叠的整齐，面貌就会大有改观。举手之劳，何乐而不为呢？

　　4、寝室没有轮值

　　调查发现许多寝室都没有轮值，也因为这许多寝室就疏于清理，致使凌乱不堪。没有轮值寝室的人就很难做到勤于打扫，如果能分配定期打扫，宿舍肯定大不一样。有时候不是人们不去打扫，是制度让人们懒惰。

　　5、学校重视不够调查显示多数学生认为学校对寝室卫生不够重视。寝室卫生直接关系学生的生活学习，也是学校进行德育教育的重要阵地，加大对宿舍管理能提高同学生活素养，也体现一个大学对学生的教育管理水平好的习惯十分重要，如果寝室能制定出好的制度，令行禁止，寝室的卫生很容易解决。

　　针对调查出现的问题我们提出以下改进措施：

　　1、寝室设立寝室长，由寝室长负责安排所在寝室人员每天值日，并检查卫生状况。

　　2、寝室内要做到常开窗通风换气，使室内保持空气流通。

　　3、每位同学应注意卫生保持，有生活垃圾尽量自己带到垃圾桶或垃圾池内。

　　4、不要将剩饭、剩馍、剩菜等乱扔、乱倒，以免影响室内整洁，产生异味。

　　5、卫生间要定期清洗，各成员注意保持卫生间清洁。

　　6、学校要定期对宿舍卫生进行检查，督促学生保持清洁。

　　7、对宿舍的卫生状况进行评比，设立奖罚制度。

　　五、调查总结

　　现在的大学生多数都是90后，自理能力不足，对许多事都没有积极性。本次调查暴露了大学生在寝室卫生的很多问题，寝室卫生看似只是个人自理问题，但与个人素质息息相关，“一室不扫，何以扫天下”。对于保持寝室卫生，最重要的是提高他们保洁意识，重视个人和寝室卫生。学生寝室卫生状况的改善不仅需要学校提供更好的服务并建立和完善相关寝室卫生管理机制，更需要同学们树立起自我管理、自我约束、自我教育的意识和观念，逐渐培养集体生活意识和良好的生活习惯。希望同学能看到寝室存在的问题，保持寝室卫生，提高个人素养，营造一个良好的学习生活氛围，把大学寝室建成温馨舒适的家。

大学生问卷调查报告 篇五

　　1.您对恋爱的理解是：( )

　　a 选择终生伴侣，婚姻的前奏 b 是为了排解空虚和寂寞，没有过多考虑将来

　　c 是为将来的事业做跳板 d 不必考虑太多，跟着感觉走就行

　　2.您现在的恋爱状态是：( )

　　a 正在谈恋爱 b 曾经有过恋爱经历

　　c 观望状态，有了合适的对象考虑恋爱 d 不准备在大学期间谈恋爱

　　3.你认为自己平时是否喜欢并愿意与异性交往?( )

　　a 非常喜欢并愿意 b 愿意正常交往

　　c 淡不上喜欢但也不厌恶与异性交往 d 害羞，不太愿意

　　e不喜欢也不愿意

　　4.如果您遇到喜欢的人，您会主动追求吗?( )

　　a 会大胆主动追求 b 会有所暗示

　　c 觉得不好意思，静观而已 d 我更可能会在追求我的人中考虑

　　e 不大看好感情

　　5.你有过主动(直接或间接方式)向异性提出建立恋爱关系的经历吗?( )

　　a有 b没有

　　6.您认为大学期间的恋爱是：( )

　　a 一段真挚的感情，人生不可或缺经历 b 顺其自然，不能强求

　　c 只是游戏 d 没概念

　　7.有人说，谈恋爱是大学的必需课，你对大学期间谈恋爱的态度是( )

　　a 以前谈过，现在单身 b 若出现理想之中的恋人，会主动谈一场

　　c 以学业事业为重，大学期间不谈恋爱

　　8.你认为大学恋爱的动机是什么( )

　　a 丰富生活，排遣寂寞 b 积累经验，体验人生

　　c 身心需要 d 寻找生活伴侣

　　9.你认为自己会为了在大学里谈恋爱而降低自己的选择要求吗? ( )

　　a 会 b 基本不会，但有调整

　　c 完全不会 d 不好说

　　10.您认为恋爱和学业之间有何关系?( )

　　a 二者不可兼得，谈恋爱肯定影响学习 b 爱情是动力，促进学习

　　c 没有必然联系 d 没概念

　　11.当恋爱双方产生矛盾是，您会：( )

　　a 因为爱对方而妥协退让 b 决不让步

　　c 斟酌考虑 d 其他

　　12.您的爱情观是什么?( )

　　a 一生只爱一个人 b 随兴而为

　　c 可同时爱多人 d 不轻易爱一个人

　　13.您的爱情态度是什么?( )

　　a 热情爱 b 游戏爱

　　c 友谊爱 d 现实爱

　　e 疯狂爱 f 奉献爱

　　14.你认为自己是持“结婚时一定要有爱情”的观点吗?( )

　　a 是 b 不是

　　c 说不清

　　15.你认为在这个物欲横流的社会还存在美好的爱情吗? ( )

　　a 完全不存在 b 基本不存在

　　c 还有少量存在 d 我认为一定存在

大学生问卷调查报告 篇六

　　一、调查目的：

大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

　　二、调查方式：

本次调查采用无记名调查，调查人数50人，调查地点：河南大学明伦校区，调查时间：5月12日——5月17日，调查对象：在校学生，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。

　　调查问卷设计方法

　　调查问卷共设计两部分：

　　(1)在校大学生的就业意向。根据问卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为：

　　① 针对影响择业的因素。此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要，重要，一般，不重要，非常不重要。此部分共设计了7个选项，分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量;

　　② 针对大学生就业难的主要原因。此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常赞同，赞同，一般，不赞同，非常不赞同。根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际，主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。

　　(2)样本的个人情况,包括被调查者的性别、年级、户口类型。 问卷具体设计如下：

　　1、您的性别 a男 b女

　　2、您所在的年级 a、大一 b、大二 c、大三 d大四 3、您的户口类型

　　a、本省本城镇b、本省农村c、外省城镇d、外省农村 4、大学毕业，您的打算?

　　a考研 b、考公务员c、自主创业 d、其他 5、您愿意选择专业不对口的工作吗?

　　a非常愿意b、愿意c、一般d、不愿意e、非常不愿意 6、您想要选择什么性质的单位就?

　　a、 国有机关b、民营企业c、合资企业d、外资企业e事业单位 7、择业时，您认为公司的发展前景是最重要的吗? a非常重要 b重要c一般d不重要e一点也不重要 8、求职时，您认为所学专业是最重要的吗?

　　a非常重要 b重要c一般 d不重要 e一点也不重要 9、 刚开始工作，您想拿多少工资

　　a、XX以下b、XX-3000 c、3000-4000 d、4000-5000 e、5000以上

　　10会通过一下哪种方式找工作?

　　a凭自己实力 b靠父母及亲朋好友的关系c学校推荐d其他 11择业时，您认为自身能力是最重要吗?

　　a非常重要b重要c一般d不重要e一点也不重要 12求职时，您认为学历是最重要的吗?

　　a非常重要b重要c一般d不重要e一点也不重要 13 您首选的就业地区是

　　a、大城市和发达城市 b、中小城市 c、西部发展地区 d、家乡 e不限地区 14如果就业困难，您是否接受去小城镇 a、接受 b、不接受 c、不清楚

　　15您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗? a、非常赞同b、赞同c、一般d、不赞同e非常不赞同 16您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗? a、非常赞同b、赞同c、一般d、不赞同e非常不赞同 17您认为现在的就业形势严峻吗?

　　a、非常严峻b、严峻c、一般d、不严峻 18您在择业时考虑的首要因素是

　　a经济收入 b个人发展机会 c专业知识的应用 d工作的稳定性 e工作和生活环境 f其他

　　19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗? a、非常重要b、重要c、一般d、不重要

　　20、你认为学校改革教育模式，提高大学生综合能力，对于大学生就业有利吗? a、非常有利b、有利c、一般d、没什么作用 21、您认为求职时，就业信息重要吗? a、非常重要b、重要c、一般d、不重要

　　四、数据分析

　　对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对;业;选择与专业不对口的工作;XX-3000元大学生最多，所占比重为60%;身能力重要，说明绝大部分大学生已经意识到能力和实;第二位,说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴;个人收入、工作和生活环境、个人发展机会是相对集中;9、您会通过以下哪种方式找工作?;力作为择业时最重要的因素,说明大部分大学生已经意

　　对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。

　　业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。

　　选择与专业不对口的工作。建议大学生在大学期间多涉猎一些各方面的知识。

　　xx-3000元大学生最多，所占比重为60%，其次分别为3000-4000元所占比重为18%。与企业拟提供薪资相比，大学生期望薪资仍然偏高。在就业人数逐年递增的情况下,如果他们不及时调整期望值,就业将面临更大的难度，在此，建议部分高校毕业生能够根据当前就业市场实际状况，理性看待薪资方面在自身求职期望中的地位和影响，适时适当调低薪资要求，提升求职成功率。

　　身能力重要，说明绝大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。

　　第二位,说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴求,而西部发展地区和家乡却受到了冷落,分别仅为2%和18%,这种对就业地域选择的相对集中,加剧了就业的竞争力。选择去西部就业的占2% ,说明很多大学生忽视了到西部开发会给他们带来发展机遇。

　　个人收入、工作和生活环境、个人发展机会是相对集中的因素,说明大学生已经普遍认识到个人能力是实现人生价值的重要依据,而专业知识应用和工作的稳定性已不是多数大学生择业时考虑的主要因素。

　　9、您会通过以下哪种方式找工作?

　　力作为择业时最重要的因素,说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性,但也有部分学生仍然认为人际关系是影响择业方式的因素。也有一小部分同学通过学校推荐找工作。

　　一多半同学认识到就业形势的严峻，有强烈的危机感。

　　五、结论：

　　(一)用高等教育大众化的观念来认识当今就业为多数人的权利。我们都应该加强宣传力度，使学生认识到接受高等教育是提高自身素质的一种手段,社会不能向大学生们保证有了文凭就一定能获得相应职业。大学生不能抱着昨天的观念去面对明天的就业,看问题要有时代感和前瞻性,要根据今后面临的情况调整心态和学习内容,为将来就业培养适应能力。

　　(二)加强就业指导,提高毕业生的就业竞争能力要针对职技高师毕业生的特点进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观教育,使他们树立热爱职业教育、投身职业教育的大职教观念。把对毕业生的就业教育、毕业教育、离校教育作为重要内容,通过生动有效的思想教育,帮助毕业生树立积极就业光荣、职教就业光荣、基层奉献光荣的就业观,引导和帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势,明确就业方向,转变就业观念,调整就业期望,确定就业目标。将《就业指导》课作为必修课纳入教学计划,实行全过程的就业指导模式,使就业指导贯穿于学

　　生教育培养的全过程。加强学生就业指导,提高毕业生就业竞争力。

　　(三)加强毕业生就业基地及就业信息网络化建设学校要选派就业工作人员、学

　　生、任课教师赴各地区走访用人单位,吸引用人单位来校开展交流,选拔人才。运用现代化手段加强就业信息网络化建设,努力实现毕业生信息资源网络化、用人单位需求信息网络化和就业指导、咨询网络化。学校在网上建立毕业生信息库,建立用人单位信息库,开展网上咨询和服务,及时解答毕业生有关就业问题的咨询。

　　(四)加强对就业工作人员的教育和培训毕业生就业工作部门应定期组织就业指导教师进行培训,邀请校内外专家、学者为学员讲授职业指导知识,通过系统而专业的培训提高就业指导教师的专业水平。此外,学校通过不定期地选派人员赴外地参加就业指导研讨会、培训班,与相关高校交流就业指导工作经验,提高就业指导教师的专业化服务水平。

　　六、建议

　　1.关于就业心态的建议

　　1、调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。

　　2、主要是平衡眼高手低的心态

　　3、心态要端正，从基础做起

　　4、大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会

　　5、尽量调整自己的心态，把心态放平

　　6、关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整

　　7、'大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德

　　2.关于专业知识的建议

　　1、关键在于提高自身专业知识，调整心态

　　2、他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力;要有适当的薪酬期望

　　3、专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高

　　4、现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高

　　3.关于品德

　　1、企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好的职业道德，确切地说，这是其自身素质的表现

　　2、树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能

　　3、道德素质很重要的，不要忽视

　　4、提高品德修养 增强实践经验

　　4.关于实践

　　1、增加对社会的了解和实践，端正就业态度

　　2、希望大学生能够了解社会目前的情况，及时调整就业心态，丰富自己的实践经验，从而达到理想就职

　　3、提高自身素质;多参加一些社会实践;调整就业心态

　　4、建议多参加社会实践，这对求职者、对企业而言是双赢

　　5、加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋