中国大学生就业压力调查报告(优质5篇)

中国大学生就业压力调查报告 篇一

随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，越来越多的大学生涌入就业市场，而就业压力也逐渐成为大学生们普遍面临的问题。为了更好地了解中国大学生就业压力的现状和原因，我们进行了一项调查。以下是我们的调查报告。

首先，调查结果显示，大学生就业压力普遍存在。近八成的受访大学生表示他们感受到了就业压力，其中有约四成的受访者表示压力较大。这说明大学生就业问题已经成为一个严峻的社会问题。在进一步分析中，我们发现了一些造成这种就业压力的原因。

首先，就业市场竞争激烈。随着高等教育的普及，大学生的数量迅速增加，而就业岗位数量有限。这导致了就业市场的激烈竞争，使得大学生们面临更加激烈的竞争压力。其次，大学生的就业能力不足。虽然大学生在理论知识方面接受了良好的培训，但在实践能力和职业素养方面存在一定的缺陷。这使得他们在求职过程中难以脱颖而出，增加了就业压力。

此外，就业观念的转变也是造成大学生就业压力的原因之一。以往，大学生普遍认为只要拿到大学文凭，就能够轻松找到一份好工作。然而，随着社会的发展和就业形势的变化，这一观念已经过时。许多大学生发现自己的文凭并不能保证他们就业的顺利，这导致了他们的就业观念发生了转变，也增加了他们的就业压力。

针对这些问题，我们认为应该采取一系列措施来缓解大学生的就业压力。首先，教育部门应该加强对大学生的职业培训，提高他们的实践能力和职业素养。其次，学校和企业可以加强合作，提供更多的实习和就业机会，帮助大学生更好地融入社会。此外，政府也应该加大对创业和就业的支持力度，为大学生提供更多的创业机会和政策支持。

综上所述，中国大学生就业压力普遍存在，原因主要包括就业市场竞争激烈、就业能力不足以及就业观念的转变。为了缓解大学生的就业压力，我们需要采取一系列措施来提高大学生的就业能力，增加就业机会，并提供更多的创业和政策支持。

中国大学生就业压力调查报告 篇二

随着中国经济的不断发展和高等教育的普及，大学生就业压力越来越成为社会关注的焦点。为了了解中国大学生就业压力的现状以及他们对于解决就业问题的期望，我们进行了一项调查。以下是我们的调查报告。

首先，我们发现大学生就业压力普遍存在。调查结果显示，超过80%的受访大学生表示感受到了就业压力，其中有近一半的受访者表示他们感受到了较大的压力。这表明大学生就业问题已经成为一个紧迫的社会问题，需要引起政府和社会的高度重视。

其次，调查结果显示，大学生对于解决就业问题有着明确的期望。超过70%的受访大学生认为政府应该加大对就业的支持力度，提供更多的就业机会和创业支持。此外，近60%的受访大学生希望学校能够加强职业培训和实践教育，提高他们的就业能力和竞争力。还有一部分受访大学生表示希望企业能够提供更多的实习和就业机会，帮助他们更好地融入社会。

针对调查结果，我们认为应该采取一系列措施来解决大学生就业问题。首先，政府应该加大对就业的支持力度，制定更加积极的政策措施，为大学生提供更多的就业机会和创业支持。其次，学校应该加强职业培训和实践教育，提高大学生的就业能力和竞争力。此外，企业也应该积极参与到大学生就业工作中，提供更多的实习和就业机会，帮助大学生更好地适应社会。

综上所述，中国大学生就业压力普遍存在，他们对于解决就业问题有着明确的期望。为了解决这一问题，政府、学校和企业应该加强合作，采取一系列措施来提高大学生的就业能力，增加就业机会，并提供更多的创业和政策支持。只有这样，才能够缓解大学生的就业压力，实现他们的就业愿望。

中国大学生就业压力调查报告 篇三

中国大学生就业压力调查报告显示，大学生就业压力日益增加，给他们的生活和心理健康带来了许多困扰。这一问题的存在，不仅仅是教育和就业市场的问题，还涉及到家庭和社会的期望。

首先，教育体系的问题是导致大学生就业压力增加的主要原因之一。许多学校过分注重知识的传授，而忽视了学生的实践能力和职业素养的培养。这使得大学生在面对实际就业时缺乏竞争力。此外，一些学校的专业设置也存在问题，与市场需求不匹配，导致大学生毕业后很难找到合适的工作。

其次，就业市场的问题也给大学生带来了压力。尽管中国的经济发展迅速，但就业市场的供需不平衡问题依然存在。许多大学生发现，他们在找工作时面临着激烈的竞争和有限的机会。同时，一些企业更倾向于招聘有工作经验的应聘者，给刚毕业的大学生带来了困扰。

第三，家庭和社会的期望也给大学生增加了就业压力。许多家庭都希望他们的孩子能够找到一份好工作，实现经济独立和社会地位的提升。同时，社会也对大学生的就业情况有着高度关注，这使得大学生感到他们必须在短时间内找到一份理想的工作，否则会被社会认为是失败者。

为了解决大学生就业压力问题，我们需要从多个层面采取措施。首先，教育部门应该加强对大学生的职业教育，培养他们的实践能力和职业素养。学校应该与企业和行业建立更紧密的联系，了解市场需求，并相应调整专业设置。其次，政府和企业应该加大对大学生的支持和帮助，提供更多的实习和就业机会。同时，家庭和社会应该理性对待大学生的就业问题，给予他们更多的支持和鼓励。

总之，大学生就业压力是一个复杂的问题，需要全社会的共同努力来解决。只有通过改革教育体系、优化就业市场、调整家庭和社会的期望，我们才能够帮助大学生减轻压力，实现更好的就业和发展。

中国大学生就业压力调查报告 篇四

中国大学生就业压力调查报告 篇五

　　在某些事情不明真相时，我们就需要去粗取精地分析研究，我们在调查结束后还需要完成调查报告。在写之前，要先考虑好内容和结构喔！下面是小编为大家收集的中国大学生就业压力调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，今年的毕业生人数创新高，达749万。

　　就业第一，创业第二，考研出国略“失宠”

　　在毕业生的就业选择中，超过半数的人（8973人，57%）认为应该找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研的人数。20xx年选择“考研”的比例较前一年有明显下降，仅占到13.2%。

　　高学历不再是求职者所追求的主要目标，往年的考研大军今年已有相当一部分分流到了直接就业和创业这两支队伍中去了。这可能也是导致今年就业压力回升的一个原因之一。

　　在国家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他类型的学校中，排在第二位的是“创业”。而出国近年来排在最末，3.1%认为应当出国深造，3.5%认为可以等几年再说。

　　期望月薪上涨66%

　　大学生平均期望月薪相比2017年上涨了1830元，达到5510元。从2009年到2017年的7年期间，每一年的平均期望月薪分别是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。

　　近一半毕业生选择二线城市就业

　　本次调查中，近半数（48.8%）的被调查者表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。连续几年的调查结果都一致显示：在选择期望工作地点时，大学生求职者对省会城市与计划单列市这样的二线城市的选择比例每年都在50%上下！其次选择的工作地点是地级市，而以直辖市为代表的一线城市仅排在第三位。

　　百战不殆

　　五大求职压力大揭密

　　1、工科低压，商科高压

　　经济/金融类专业的群体感受到的压力最大，机械类的群体感受到相对最小的压力。

　　2、学霸们没压力，出国党却压力山大

　　两类重点高校的学生所体验到的就业压力均明显低于其他四类普通高校。好学校的毕业生在就业时普遍拥有的优越或者优势心理。

　　与2017年不同的是，2015年毕业后打算出国的学生，在几类人群中所体验到的压力最大。相对于有明确目标的人来说，那些困惑于选择而仍然没有主意的大学生，显然也会承受更多的压力。

　　3、学生会和兼职是减压神器

　　担任过学生干部的求职者所体验到的就业压力显著低于没有担任过学生干部的求职者。

　　有过兼职经历的求职者在应对压力的方式上更多的采用积极的自我调整，而更少采用消极应对。

　　4。人往低处走反而压力大

　　随着期望工作地点从一线的直辖市到基层的`乡镇，求职者的压力体验几乎呈现直线上升的趋势，期望“往低处走”的人表面上似乎回避了大城市的外在现实压力，但实际上可能会体验到更多的内在心理压力，诸如担心他人的看法、个人职业发展等等。

　　5、薪酬期望高压力低

　　求职者的压力体验基本上有随着期望月薪的增加而降低的趋势，换言之，过低的期望月薪反而体验到更高的压力。

　　自身能力强、压力体验小的求职者，在求职时有相对高的期望月薪；

而自身能力弱、压力体验大的求职者，在求职时自然会有相对较低的期望月薪。