校长年度述职的报告【优秀3篇】
校长年度述职的报告 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的师生们：
大家好！我是XX学校的校长，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。
首先，我要感谢全校师生的支持和配合，是你们的辛勤付出和团结合作，才使得学校能够取得如此可喜的成绩。在过去的一年里，学校在各项工作上都取得了显著的进展。
教育教学方面，我们注重素质教育的发展，推行了一系列的教学改革措施。我们加强了师资队伍的建设，提升了教师队伍的专业素养和教育教学水平。我们积极开展了多种形式的教育教学活动，丰富了学生的课外生活，培养了他们的综合素质。在各项考试中，学生的成绩也有了明显的提升。
学校管理方面，我们加强了学校的内部管理，优化了教学资源的配置。我们注重学生的全面发展，建立了完善的学生评价体系，关注每个学生的个性发展和特长培养。我们加强了与家长的沟通和合作，形成了家校共育的良好氛围。
社会服务方面，我们积极开展了各种社会实践活动，提高了学校的社会影响力。我们关注社会问题，积极参与公益活动，培养了学生的社会责任感和公民意识。我们与社会各界建立了良好的合作关系，为学生的职业发展提供了更多的机会和资源。
在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的理念，不断完善学校的各项工作。我们将继续加强教师队伍的建设，提高教师的教育教学水平。我们将注重学生的全面发展，培养他们的创新能力和实践能力。我们将加强与社会的合作，为学生的职业发展提供更好的支持和指导。我们将继续加强学校的内部管理，提高教学资源的利用效率。
最后，我要感谢全校师生的辛勤付出和努力，是你们的支持和合作，才使得学校能够取得如此的成绩。我也要感谢各位领导的关心和指导，是你们给予了我很多的支持和鼓励。相信在全校师生的共同努力下，我们的学校一定会取得更大的成绩！
谢谢大家！
校长年度述职的报告 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的师生们：
大家好！我是XX学校的校长，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。
首先，我要感谢全校师生的支持和配合，是你们的辛勤付出和团结合作，才使得学校能够取得如此可喜的成绩。在过去的一年里，学校在各项工作上都取得了显著的进展。
教育教学方面，我们注重素质教育的发展，推行了一系列的教学改革措施。我们加强了师资队伍的建设，提升了教师队伍的专业素养和教育教学水平。我们积极开展了多种形式的教育教学活动，丰富了学生的课外生活，培养了他们的综合素质。在各项考试中，学生的成绩也有了明显的提升。
学校管理方面，我们加强了学校的内部管理，优化了教学资源的配置。我们注重学生的全面发展，建立了完善的学生评价体系，关注每个学生的个性发展和特长培养。我们加强了与家长的沟通和合作，形成了家校共育的良好氛围。
社会服务方面，我们积极开展了各种社会实践活动，提高了学校的社会影响力。我们关注社会问题，积极参与公益活动，培养了学生的社会责任感和公民意识。我们与社会各界建立了良好的合作关系，为学生的职业发展提供了更多的机会和资源。
在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的理念，不断完善学校的各项工作。我们将继续加强教师队伍的建设，提高教师的教育教学水平。我们将注重学生的全面发展，培养他们的创新能力和实践能力。我们将加强与社会的合作，为学生的职业发展提供更好的支持和指导。我们将继续加强学校的内部管理，提高教学资源的利用效率。
最后，我要感谢全校师生的辛勤付出和努力，是你们的支持和合作，才使得学校能够取得如此的成绩。我也要感谢各位领导的关心和指导，是你们给予了我很多的支持和鼓励。相信在全校师生的共同努力下，我们的学校一定会取得更大的成绩！
谢谢大家！
校长年度述职的报告 篇三
校长年度述职的报告范文
尊敬县局领导、各位同事，大家下午好！
根据局党组的安排，我现在就20XX—20XX学年度工作向各位做述职报告，请予审议。
说实在的，我们天天在一起，不想多说，也说不好，没做什么惊天动地大事，如果说有些成效，那肯定是领导与同事理解支持、精诚合作的结果。
我总是想着要以身作则，不知大家是否满意？
我坚持周一清晨到校，周五最后一个离开学校，天天住校，上下午按时签到，三餐和师生们一道很少外出，除了挂职学习很少出差，每天清晨早起巡视教室，每天出席早操和课间操，每天至少三次巡视教学楼和校园（包括食堂、厕所、公寓、园林和围墙），每周至少两次夜间督寝哪怕是暴雨，经常走访教师备课室。与大家在一起并了解情况是我所有工作的出发点。
我始终坚持召集每周五的行政例会，经常参加教学例会、德育例会和后勤例会，与大家一起研究工作。
我宁愿得罪亲朋好友，也不违背原则照顾他们的生意；我宁愿违背自己情感，也要坚持原则，没有因为自己的好恶亲疏而耽误学校工作；我没有因私动用公款招待客人；我宁愿少睡觉也要多想点子，节约学校开支；我带头遵守学校行政分工和工作流程，特别是决策流程和审批流程。
我总是想着要民主治校，科学决策，不知大家是否满意？
学校行政分工仔细具体并公开发布，行政流程公开并执行到位，学校的决策都要经过调研听证，有的事情征求了中层包括班主任和教研组长的意见，有的事情直接召集教工代表学生代表听取意见，有的事情个别交流敲鼓听音投石问路，时刻关注群众呼声，当然也决不迁就不正确的意见。凡是学校决策的大事最终都以学校文件的形式发布，教工大会上解读宣传、张贴到签到室和上传学校网站。教师考核与评价，绩效工资考核与实施，人事进出，学校建设维修与采购验收，营养改善计划与贫困生补助金分配，学生评优，大型教研活动和文化活动的安排，公用经费的预算决算都经过了严格的工作流程，听取了工会意见。
我经常上网搜查资料，经常与兄弟校领导通话交流，经常翻阅书籍学习全国名校长治学经验，认真阅读上级文件领会精神。我深知只有敞开胸怀听意见，包容反对声音，低调做人才能听到许多宝贵的建议，才能让学校的改革与发展少走弯路。特别是对一些性格急躁，多愁善感，容易冲动却心地善良，思想纯洁的同事，更是尊重细心，不计言语看行动，他们的好多意见收入了学校决策。
我总是想着要坚守规范，不知大家是否满意？
学校管理肯定要有章可循，但同事天天在一起，稍有违规如何办？往往出现公婆都有理，如何办？一把尺子量到底。严格遵守和执行学校管理制度当然促进了学校的改革与发展，有利于学校整体利益，但肯定要伤害个别同事甚至一些同事，我只能这样。我发现了违规，不能不记录，不能不扣分，人在江湖身不由己啊。
我经常说“我心中有数”，那是因为制度太钢了，确实伤害了一些人，没有能够考虑到特殊情况；或是因为制度太死了，确实有人钻了空子，没有能够处罚到位。许多场合一向认真负责积极工作的人偶出差错却逮个正着受到批评，许多同事默默无闻地创新改革，认真负责却始终没有受到我的发现与表彰。
表扬了同事，同事也表扬了我，皆大欢喜。批评了同事，未必都能得到理解，急躁一点的当面开花，当面指责我，积极反对；性格缓一点的当面不悦，背后唠叨，在心中搜罗一大堆我的'不是，消极应对；但是，确实有一大批同事，深明大义，理解我的职责难处，我深深感激你们啊。
我必须坚守既定的各项规章制度，哪怕得罪最亲近的人；我肯定有评判不准的时候，我也应该受到批评指责；我最寂寞的时候是大家都睡了，我还在办公，大家都回去了，我还在办公，因为坚守规范，竟把尽心得力的同事得罪了！
我总是想着办师生眷恋学校，不知大家是否满意？
我不能改变教师低收入超强度的工作状态，因为签订人事合同时没有人与我们商量工资标准，我们已经入行的人也难退行，有家室牵挂；因为是农村寄宿制学校，不能不上早晚自习，而社会人不知道我们工资一天只有几十元，却以师德高尚为人师表的高标要求我们这些凡夫俗子；囊中羞涩，个中痛苦，无以言表。
我只能尽力改变大家的办公条件、食宿条件与文化生活，教师公寓解决洗手间与楼道卫生及防盗安全问题，办公室解决空间与采光卫生问题，吃饭问题是一年出现三次改革方案，应该说饭菜质量是一年比一年好，分批配备笔记本电脑，电脑上网也在不断提速，健康体检、文体活动和教研活动也在不断创新增加，校园硬化、绿化、香化与文化都在不断进步，创造更多机会给大家成长成名的隐形翅膀。
但是住校教工的热天洗浴问题、走教同事的骑车安全问题，教师就餐环境问题，学生晚寝纪律问题，办公室文化建设，如何增进教工对行政的理解问题，平衡教师高付出低收入的心理，解决激励与认可的、协调竞争与和谐的问题，提高课效减轻师生负担的问题，培养优秀教师问题，时刻萦绕在我的心头。
学校广泛开展了一系列文化体育活动，课堂改革的日益推进，特别是各种社团活动给了学生许多乐趣和锻炼的舞台；我历来反对向学生违规收钱，也不赞成食堂创收来提高教师福利，不想在学生面前丢失
我人近半百，已无宏图大志，只是希望把自己本职工作做好，不让凉泉的老百姓指背，不让许多教职工背后骂我，不想许多人在我走后说是我耽误了凉泉中学的发展，就足矣。感恩大家，谢谢大家！
