舞蹈教师的个人述职报告【推荐6篇】
舞蹈教师的个人述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX学校的舞蹈教师XX。在过去的一年中，我一直尽心尽力地履行着自己的教学职责，不断探索创新，努力提升自己的教学水平。在这里，我向各位领导和同事们汇报一下我的工作情况和成绩。
一、教学工作
在过去的一年中，我主要负责舞蹈教学工作。我积极开展多种形式的教学活动，包括课堂教学、舞蹈比赛、舞蹈培训等。我注重培养学生的舞蹈技巧和艺术修养，通过精心设计的教学方案和丰富多样的教学内容，激发学生对舞蹈的兴趣和热爱。我注重培养学生的团队合作意识和表达能力，通过舞蹈作品的创作和演出，提高学生的舞蹈水平和综合素质。
二、成果与荣誉
在过去的一年中，我的教学取得了一系列的成果和荣誉。我指导的学生在校内外的舞蹈比赛中取得了优异的成绩，多次获得一等奖、特等奖等荣誉称号。我的教学成果也得到了学校和家长的认可和赞赏，我获得了学校教学先进个人的荣誉称号。同时，我还积极参与学校的舞蹈团队建设，组织学生参加各种演出和公益活动，展现了学校的良好形象。
三、自我反思与进步
在工作中，我也存在一些不足和问题。首先，我在教学设计和教学方法上还需要不断探索和创新，提高自己的教学水平。其次，我需要更加注重学生的个性差异，根据不同学生的特点和需求，制定个性化的教学计划，更好地满足学生的学习需求。此外，我还需要加强与家长的沟通和合作，积极倾听家长的意见和建议，不断改进自己的教学方法和教育理念。
四、今后的工作计划
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的教学水平和教育能力。我将加强对舞蹈教学理论的学习和研究，不断更新教学内容和方法，提高教学效果。同时，我将加强和同事们的交流与合作，共同分享教学经验和资源，提高整个团队的教学水平。我还将积极参与学校的教研和培训活动，不断提升自己的专业素养和教育能力。
感谢各位领导和同事们一直以来对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我会取得更好的成绩，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献！
谢谢大家！
舞蹈教师的个人述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX学校的舞蹈教师XX。我在过去的一年中，兢兢业业地履行着自己的职责，积极参与学校的教学工作和各项活动。在这里，我向各位领导和同事们汇报一下我的工作情况和成绩。
一、教学工作
在过去的一年中，我主要负责舞蹈教学工作。我注重培养学生的舞蹈技巧和艺术修养，通过精心设计的教学方案和多样化的教学内容，激发学生对舞蹈的兴趣和热爱。我注重培养学生的团队合作意识和表达能力，通过舞蹈作品的创作和演出，提高学生的舞蹈水平和综合素质。我还积极参与学校的舞蹈团队建设，组织学生参加各种演出和比赛，展现了学校的良好形象。
二、成果与荣誉
在过去的一年中，我的教学取得了一系列的成果和荣誉。我指导的学生在校内外的舞蹈比赛中取得了优异的成绩，多次获得一等奖、特等奖等荣誉称号。我的教学成果也得到了学校和家长的认可和赞赏，我获得了学校教学先进个人的荣誉称号。同时，我还积极参与学校的各项活动和社区公益活动，为学校树立了良好的形象。
三、自我反思与进步
在工作中，我也存在一些不足和问题。首先，我在教学设计和教学方法上还需要不断创新和探索，提高自己的教学水平。其次，我需要更加注重学生的个性差异，根据不同学生的特点和需求，制定个性化的教学计划，更好地满足学生的学习需求。此外，我还需要加强与家长的沟通和合作，积极倾听家长的意见和建议，不断改进自己的教学方法和教育理念。
四、今后的工作计划
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的教学水平和教育能力。我将加强对舞蹈教学理论的学习和研究，不断更新教学内容和方法，提高教学效果。同时，我将加强和同事们的交流与合作，共同分享教学经验和资源，提高整个团队的教学水平。我还将积极参与学校的教研和培训活动，不断提升自己的专业素养和教育能力。
感谢各位领导和同事们一直以来对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我会取得更好的成绩，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献！
谢谢大家！
舞蹈教师的个人述职报告 篇三
通过这一学期的学习发现，舞蹈老师在教学过程中不能是主观随意的，应该依据教学对象的年龄、能力所要教授教材的内容和要求制定相应的教学方法。以下是本学期的总结的几点： 对于初学者来说，以前没有接触过，协调性、节奏感都不好，但是模仿能力很强，他们善于模仿教师的舞蹈动作，虽然不易理解教师对动作所作的理论讲解和分析，只要认真模仿，一样做的很棒，这是我们要抓住的重点。
一、教授新的动作
1、教授新动作时，教师首先应当给学生正确的示范，同时要求教师讲清动作规格和要领，说明动作的形态和用力的方法。教师在讲解时语言要简练，要精讲多练，把大部分时间用在反复练习上。
2、动作规格和概念要有步骤地提出。不能一味的追求速度，而把所有动作一股脑儿交给学生，这样做不仅学生记不住，而且也达不到预期的教学效果。而要耐心细致地一个动作一个动作、一个一个人地纠正学生动作上的差误。
3、要选择有效的训练步骤。经过由简至繁、由易到难的过程。步骤过于繁琐或者一开始即练习"完成体"显然都是不适当的，前者不仅浪费时间，而且容易造成动作机械、不连贯的毛病；后者会使学生难以正确地完成动作。
4、教授新动作或开技巧"法儿"，教师要认真备课。学生往往是先入为主。一个动作初学时养成的毛病，以后改正极为费力，甚至难以改正。
5、教授新动作和新组合时都是要将节奏及动作记在脑子里。上课时不要当着学生的面不断地翻备课本来进行教学。这样做不仅浪费时间，而且十分影响教学效果。何况教师应当成为学生的榜样，而教师是要求学生记住动作和节奏的。
二、纠正动作要有计划、有目的、有重点。
所谓"有重点"就是不能"头痛医头，脚痛医脚"，看见什么毛病就纠正什么毛病，这样会造成课堂教学杂乱无章，使教师在忙于纠正动作中处于被动状态。应该在备课时把易出问题的地方分清楚，那些事口头上说的，那些是要重点强调的，边做边提示，及时找出原因。
根据以上情况，我计划下个学期的教学内容减少，主抓学生的舞蹈感觉和舞蹈体态的练习，把自己的速度放慢，争取顾及到上课的每一个学生。
舞蹈教师的个人述职报告 篇四
岁月匆匆，转眼一年过去了, 一年的工作已圆满结束。在这一学年里,我觉得自己在思想、工作、学习以及个人素质能力等各方面有所提高。在此我对本学年的教学工作做出一下总结：
一、思想方面：
学高为师,身正为范,教师职业要成个人永久职业,人必须永远保持学高这一范畴，逆水行舟不进则退，再学习终身教育就成了它的注解。一年来，我始终如一热爱教育事业,关心热爱每一位学生,热心为每一位学生排忧解难，遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,在各个方面从严要求自己,努力提高自己的政治思想觉悟。这一年来，我认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
二、教学方面：
本学年我担任19xx-20xx音乐表演501的舞蹈教学工作，在教学工作中, 为了上好本门课程，我做好教学工作计划，备好每一节课，关注全体学生，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发学生的情感，使学生产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。在教学中注重教学方法上的直观性和参与性，狠抓基础动作的练习，使学生形成正确的动作姿态，为今后的学习打下良好的基础。认认真真地上好每一节课,完成好学校领导交给我的各项工作。为了使自己的教学水平提高,我坚持经常翻阅各类舞蹈专业书籍，掌握先进的教育教学理念,努力将所学运用到本职工作中。同时我还负责舞蹈队的排练工作和教研室的工作，这些工作虽然很繁琐，但是我还是积极努力，一丝不苟的组织我们舞蹈教研室的所有教师，利用课余时间帮助学生找舞蹈资料，分析作品，辅导学生进行排练工作。同时在今年省舞蹈技能比赛中积极配合系部领导，在舞蹈教研室所有老师的共同努力下，我们的创作作品《酒韵》和群舞《空巢的孩子》分别荣获二等奖和三等奖的好成绩。
今后在教学工作中我会更加不断，刻苦钻研教材，认真踏实的完成好本职工作，创造出更多更好的业绩。
舞蹈教师的个人述职报告 篇五
1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。规划好课时内容，按计划教学。不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。如有学生破坏，照价赔偿。不得随意使用办公室物品，包括电话
、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
舞蹈教师的个人述职报告 篇六
一谈到教师，众所周知，教师是将智慧，人性，理念，素质综合在一起的“子集”。
与其他教师相比，舞蹈教师具有自身特点：不断充电，更新教育观念，学习新型的动作趋势，与时俱进的排练符合当前形式的舞蹈作品。要有开拓创新的意识，将舞蹈创作多元化，多边化，多形式化，要主动与相关专业联合，在教师自身的艺术素质上以及对艺术的敏感度上，要提高自身的业务水平。 一、教师自身素质的提高应包括以下几个方面：
1、培养崇高的师德和职业责任感。
2、精通自己所教的学科，掌握渊博的知识。
3、要学习教育理论，提高科学研究能力。
4、培养创造型思维和创造力。
二、舞蹈教师在创作中应避免两个弊端：
1、在舞蹈创作中主题的体现是编导者完整构思的再现。创作者要体现的主题，通过舞蹈语汇表达不清楚，想要表达的内容太多、太碎。 编导者在舞蹈创作中要注意从童心、童律、童情、童趣上来把握创作思路；舞蹈主题选材中要注意有教育性，这是儿童舞蹈中最为重要的特点之一。舞蹈的整体设计要具有幻想性；主题动作的选择上要有模拟性；舞蹈到达的情感必须是单纯性；在舞蹈情节的设计上要有儿童喜欢的游戏性特点。
一个儿童舞蹈应该具有内容美、构思美、音乐美、形象美、动作美、画面美的特点。从学院刚毕业的编导者，往往是将学校里学的成人素材原封不动放在舞蹈中，展现在舞台上的实际上是素材的堆积。而有些编导虽然有了一些学校生活基础，但编导技法水平以及动作设计，不能充分体现舞蹈的内涵和主题，道具使用的不巧妙，服装设计的与主题和时代不符。
2、音乐是舞蹈创作的灵魂。编导者要表现的主题与舞蹈音乐不符，与参加表演人员的年龄特点不符。 在当前的儿童舞蹈中，音乐的问题比较突出，众所周知一个好的舞蹈音乐，应该是为主题特定创作的，舞蹈与音乐存在着共同点。首先是节奏，这是它们结合的基础。舞蹈和音乐都有节奏，舞蹈更需要音乐来激发强化节奏感。离开音乐，舞蹈难以充分表达感情。音乐本来就有直接渗入人心的特点，欣赏者常常把音乐表现的感情当作自己内心的感情来体验。舞蹈创作要对照音乐来进行。由于舞蹈与音乐有着共同的节奏、韵律和情感内容，而且是同步展示的，两者必须高度的协调一致。舞蹈音乐的采用有两条途径：一是利用现成的音乐，一是为既定舞蹈的主题和情节创作的音乐。“按照音乐编舞”，这是舞蹈编导的'普遍做法。当然，舞蹈并非是服从音乐。首先，舞蹈要对音乐进行选择，因为不是任何音乐都适合于舞蹈。其次，如果专为构思中的具体舞蹈作品创作音乐，就要服从舞蹈编导提出的要求。另外，舞蹈编导在编舞过程中还可以对音乐提出要求。 由于种种原因，编导者不能随心所欲地去制作音乐，只能在一定的范围内，挑选、剪接、复制成品音乐，为自己的舞蹈服务。而一个好的舞蹈音乐应该是烘托气氛，渲染主题的，同时也是向观众传达主题的唯一途径，更是舞蹈的灵魂与精神。
三、舞蹈教师教学能力的提高，是舞蹈教师的当务之急。
1、教师在舞蹈教学以及创作中要具有观察能力、分析能力、判断能力、科研能力、组织能力、处理社会信息的能力，以及交际能力。也就是说校外舞蹈教师的综合能力要高于校内教师，这是校外教育的特点所决定的。
从事少儿舞蹈多年的老编导们，嘴里常说这样一句话：“在校外的舞蹈老师们，各个都是?万金油?似的人物”。团长的组织策划领导工作、学员的招生培训工作、专职舞蹈编导的创作工作、音乐谱曲以及制作剪辑合成工作、服装设计剪裁以及选料定样工作、化妆梳头以及用车就餐工作等等，缺了哪一样也不行。
作为新世纪的校外人，二十一世纪的少儿舞蹈工作者，不能仅仅停留在上述的基础工作上，应该与时俱进，根据当前的形势不断充电。要做到“四化”“一服务”：经常化的深入基层；信息化的了解情况；系统化的总结问题；科学化的解决困难，充分发挥校外有效职能，为学校、为社会、为学生、为家长服务。
2、在业务素质和教学能力不断提高的同时，要特别注意提高师德素质和教师个人的形象魅力。我们是天天和人打交道的人，我们的工作从某种意义上来说也是窗口行业。我们面对的是望子成龙的家长，求知若渴的孩子，我们的一言一行，一举一动，主导思想，个人魅力都会直接影响教师的整体形象。师德素质的提高不是外在的收敛和模仿，学习科学知识，提高理论水平，感悟人生才是提高师德素质的途径。
