于央企辞职的报告(经典6篇)

于央企辞职的报告 篇一

尊敬的领导：

您好！我是某央企的一名员工，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。

首先，我要感谢央企给予我的机会和平台，让我在这里得到了很多宝贵的经验和成长。这些年来，我一直尽心尽力地工作，努力为央企的发展做出贡献。然而，随着时间的推移，我发现自己的兴趣和职业发展方向与央企的发展方向并不完全一致。我认为一个人在工作中要有激情和追求，只有这样才能充分发挥自己的才能和价值。因此，我决定辞去央企的工作，寻找更适合我的发展机会。

其次，我对央企的管理体系和工作环境有一些个人看法。央企作为国家的重要支柱产业，有着巨大的责任和使命。然而，在实际工作中，我发现央企的决策和执行存在一定的问题。权力集中、层级繁多、决策效率低下等问题都对工作效率和创新能力产生了一定的影响。我希望央企能够进一步改革和完善管理体系，提高决策效率和执行力，让每位员工都能真正发挥自己的才能和创造力。

最后，我要感谢央企的领导和同事们对我的支持和帮助。在这里工作的这些年里，我结识了很多优秀的人才，学到了很多宝贵的经验。无论将来我走到哪里，我都会怀念央企这段宝贵的经历，并将其视为我职业生涯中的重要财富。

谢谢！

此致

礼敬的领导

于央企辞职的报告 篇二

尊敬的领导：

您好！我是某央企的一名员工，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。

首先，我要感谢央企给予我的机会和平台，让我在这里得到了很多宝贵的经验和成长。这些年来，我一直尽心尽力地工作，努力为央企的发展做出贡献。然而，随着时间的推移，我发现自己的兴趣和职业发展方向与央企的发展方向并不完全一致。我相信一个人只有在追逐自己的梦想和兴趣的时候，才能发挥出最大的潜力和价值。因此，我决定辞去央企的工作，追寻我个人的职业发展。

其次，我对央企的管理体系和文化有一些个人看法。央企作为国家的重要支柱产业，有着巨大的责任和使命。然而，在实际工作中，我发现央企的管理体系过于官僚化，缺乏灵活性和创新性。这种体系对于个人的发展和成长存在一定的限制。同时，央企的工作文化也较为保守，缺乏活力和激情。我希望央企能够进一步改革和创新，打破陈规，激发员工的创造力和积极性。

最后，我要感谢央企的领导和同事们对我的支持和帮助。在这里工作的这些年里，我结识了很多优秀的人才，学到了很多宝贵的经验。无论将来我走到哪里，我都会怀念央企这段宝贵的经历，并将其视为我职业生涯中的重要财富。

谢谢！

此致

礼敬的领导

于央企辞职的报告 篇三

　　尊敬的公司领导:

　　您好!

　　此时此刻,我已经开始逐渐的感觉到了自己在公司中的前景了,我感觉公司并不适合我,我的长项在公司里也得不到更多的发挥,所以经过一段时间的苦闷之后,我决定还是离开公司,寻找其它的发展,我在此刻向公司提出我的辞职申请。对于公司来说,我觉得很是惭愧!我也知道,在这里的所有的公司中,我们公司的待遇是很不错的,而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾,这些我都感激在心!

　　可是,我为公司做的却让我自己非常失望,我不想成为公司的负资产!每次你问我签单了没有的时候,我心里是非常紧张的,但还是要说“我没签”,因为那是事实。您也可以说,你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在xx-x总带我们期间,越到后来越感到没有生气,没有激情,当然我并不在说xx-x总的不好,我认为xx-x总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态,我也认为这样的工作状态对哪一方都不好!我想说,我走并不是因为xx-x总的离开,在他没走前,我就在想这个问题了。虽然xx-x总是一个很出色的人,但他的许多东西我是学不来的。

　　以前在培训的时候,我是试用期没签合同辞职非常有感于你们的成长故事的:成长不是一帆风顺的,需要你去尝试许多!我自认我现在不是一个好的员工,但还是一个比较诚实的人,也可以说出我心中真实的想法:因为做得失败,所以要离开。当然也许可以带领我们越走越好,但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知,因为离开后将会是一个更大的未知!人说年青人很幼稚,那是因为缺少历练,当这个年青人变成老年人时,他还是会说:“年青人真幼稚!”不去历练的话,他怎么知道他是适合当还是适合搞?所以,就算这是个将要后悔的决定,我也应该去尝试更多的东西。

　　我的离开并不是对公司不满,而是自己事实上真的不能够适应公司,我有着很多的不足之处,我在公司中的'业务开展十分的不顺利,这是令我感到十分的无助的一面,虽然我工作经验不多,但是也不至于如此,唯一的解释那就是我不能够适应公司,我想我在今后的工作中还是需要继续不断的努力,我相信自己会做的更好!

　　最后祝愿领导和同事身体健康!万事如意!祝愿公司生意兴隆!

　　此致

　　敬礼

　　辞职人:xx-x

　　年 月 日

于央企辞职的报告 篇四

　　尊敬的领导：您好!

　　首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xx-x工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职。

　　最后，我真心的希望xx-x长安轿车店能步步为赢，蒸蒸日上!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：xx-x

　　XX年9月12日

于央企辞职的报告 篇五

　　尊敬的公司领导：

　　递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

　　这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。

　　我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：xx-x

　　XX年9月12日

于央企辞职的报告 篇六

　　尊敬的经理：

　　因为我现在无法将档案调入公司，但按照公司的规定，不调入档案不能签定合

同。我知道用工必须签定劳动合同 解决社保，但劳动法并没有规定必须调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的尊重，今天向您递交这一封辞职信。

　　在进入公司之时，也并没有了解到调档案是一项强制规定，这对我和公司都带来了一些损失。处于我个人的种种考虑，实在无法找到任何我和公司都满意的解决方法，所以我对给您和公司带来的困扰感到抱歉。

　　在这短短的三个多月的时间里，感谢您给我的一些指导，以及您的经验之谈。我将在本月底离开公司，此前我会配合公司做好工作交接等事，站好最后一班岗!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　日期：