农村牧区卫生改革调研情况报告(优秀3篇)

农村牧区卫生改革调研情况报告 篇一

农村牧区卫生改革调研情况报告

随着我国农村牧区的经济发展和社会进步，农村牧区卫生改革成为了一个重要的议题。为了了解农村牧区卫生改革的现状和问题，我们进行了一次调研。

一、农村牧区卫生设施不完善

我们发现，农村牧区的卫生设施存在严重不足的问题。许多农村牧区没有医疗机构，居民很难得到及时的医疗服务。即使有医疗机构，设施设备也相对较差，医疗资源不足以满足居民的需求。这导致了农村牧区居民在面临疾病时往往只能选择前往城市就医，增加了他们的经济负担。

二、农村牧区医疗人员缺乏

农村牧区的医疗人员数量和素质也是一个问题。许多医生不愿意到农村牧区工作，导致这些地区的医疗资源严重匮乏。同时，农村牧区的医生技术水平相对较低，缺乏先进的医疗设备和培训机会。这使得农村牧区的居民在面临疾病时无法得到及时和有效的治疗。

三、农村牧区居民健康意识不强

我们还发现，农村牧区居民的健康意识相对较低。由于生活环境和条件的限制，农村牧区居民对健康的重视程度较低，对预防疾病和保持健康的知识了解不足。这导致了许多疾病的发生和传播，加重了农村牧区的卫生负担。

四、农村牧区卫生改革的建议

针对上述问题，我们提出以下改革建议：

1. 加强农村牧区卫生设施的建设。政府应投入更多资金，完善农村牧区的医疗设施和设备，提高居民就医的便捷性和质量。

2. 增加农村牧区的医疗人员。政府应加大对农村牧区医生的培养和引进力度，提高他们的技术水平和服务质量。

3. 加强农村牧区居民的健康教育。政府和相关部门应加强对农村牧区居民的健康教育，提高他们的健康意识和预防疾病的能力。

4. 加强农村牧区卫生改革的监督和评估。政府和相关部门应加强对农村牧区卫生改革的监督和评估，确保改革的效果和成效。

通过以上的调研和建议，我们希望能够引起政府和社会各界对农村牧区卫生改革的重视，促进农村牧区居民的健康发展和社会进步。

农村牧区卫生改革调研情况报告 篇二

农村牧区卫生改革调研情况报告

随着我国农村牧区的发展，农村牧区的卫生问题成为了一个亟待解决的问题。我们进行了一次对农村牧区卫生改革的调研，发现了以下问题和挑战。

一、卫生改革的经费问题

在农村牧区卫生改革中，经费是一个重要的问题。由于农村牧区的经济相对较弱，政府投入的医疗资源和经费有限，导致了农村牧区的卫生设施设备不足，医疗人员数量不足。这使得农村牧区的居民很难得到及时和有效的医疗服务，增加了他们的健康风险。

二、卫生改革的人才问题

农村牧区的医疗人才问题也是一个亟待解决的问题。由于农村牧区的地理环境和经济条件的限制，很少有医疗人员愿意到农村牧区工作。这导致了农村牧区医生数量不足，很多地区甚至没有医生。同时，农村牧区的医生素质普遍较低，技术水平和医疗设备落后，无法满足居民的医疗需求。

三、农村牧区居民的健康意识问题

我们还发现，农村牧区居民的健康意识相对较低。由于经济和教育水平的限制，农村牧区居民对健康的重视程度较低，对预防疾病和保持健康的知识了解有限。这导致了农村牧区居民在面临疾病时往往缺乏及时就医和有效治疗的意识，加重了他们的健康负担。

针对以上问题和挑战，我们提出以下解决方案：

1. 加大对农村牧区卫生改革的经费投入。政府应加大对农村牧区卫生改革的经费投入，完善卫生设施和设备，提高医疗服务质量和效果。

2. 加强对农村牧区医生和卫生工作者的培训和引进。政府应加大对农村牧区医生和卫生工作者的培训力度，提高他们的技术水平和服务质量。同时，可以通过各种激励措施，引导医生和卫生工作者到农村牧区工作。

3. 加强农村牧区居民的健康教育。政府和相关部门应加强对农村牧区居民的健康教育，提高他们的健康意识和预防疾病的能力。可以通过开展健康讲座、宣传活动和健康知识普及等方式，提高农村牧区居民的健康水平。

通过以上的调研和解决方案，我们希望能够引起政府和社会各界对农村牧区卫生改革的重视，促进农村牧区居民的健康发展和社会进步。

农村牧区卫生改革调研情况报告 篇三

农村牧区卫生改革调研情况报告

　　在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编精心整理的农村牧区卫生改革调研情况报告，希望对大家有所帮助。

　　一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验

　　一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。

　　对卫生院实行了“六保一不”的管理模式，收到了一定的效果。

　　“六保一不”即：一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效；二是确保预防保健等社会性卫生工作任务的落实；*是确保国有资产的保值增值；四是确保专项基金的提留；五

　　二是对卫生院的财务管理实行了财务管理制。各卫生院的`收支单据必须经卫生局财务监理的审核后方可入帐。有效地规范了财务管理，杜绝了浪费现象。

　　*是对基层卫生院的药品采购实行了统一审批管理制度。各卫生院在采购药品前必须将品种、规格、数量、采购地点、采购价格等报送卫生局经专职人员审批后方可进行采购，从而降低了药品采购成本，让利于患者。

　　四是对合乡并镇后的卫生院布局进行了重新调整。重新确认了11所中心卫生院和17所卫生院。并对卫生院按重点卫生院和一般卫生院进行分类建设与管理，增强了中心卫生院的辐射带动作用，增强了重点卫生院的基本医疗服务功能。

　　五是在村级卫生组织的建设与管理上，坚定不移地推行了乡村医疗服务一体化管理，将村级卫生组织分为村卫生室和个体诊所两部分，村卫生室为非营利性医疗机构，承担预防保健等社会性卫生工作任务，享受国家优惠政策；个体诊所为营利性医疗机构。进一步规范了村级卫生组织的管理，服务质量也得到了提高。

　　六是前些年卫生经济政策难以落实，卫生院通过职工集资的方式引进新型医疗设备，提高了卫生院的诊疗水平。

　　二、存在的问题

　　一是由于前些年卫生投入不到位，导致基层卫生院基础设施建设欠帐较多，负债经营，拖欠职工工资现象比较严重。

　　二是卫生院人才青黄不接的现象比较突出。近8年来没有进入大中专毕业生，亟需引进专科以上医学院校毕业生，充实基层卫生院技术力量，需要制定吸引专科以上毕业生到基层卫生院工作的优惠政策。

　　*是还有7所卫生院的房屋和设备没有得到更新。有3所卫生院亟待新建业务用房20xx平方米。

　　四是基层卫生院专业技术人才的业务素质还有待于进一步提高。

　　五是基层卫生院的人员编制是上世纪八十年代确定的，随着业务的开展、事业的发展，应重新核实卫生院的人员编制。

　　三、意见和建议

　　1、进一步落实卫生事业补助政策，加大对卫生事业的投入，对卫生院的房屋建设、设备购置实行定额补助。

　　2、制定一整套卫生院吸引人才、留住人才的优惠政策，吸引专科以上毕业生到卫生院工作，落实工资和编制等待遇。

　　3、协调编制部门重新核定卫生院、中心卫生院人员编制。

　　4、在卫生院投入到位后，卫生院药品实行顺价销售或零加价销售，真正让农牧民得到实惠。