村民委员会换届选举的调研报告【优选3篇】

村民委员会换届选举的调研报告 篇一

标题：村民委员会换届选举的现状与问题分析

摘要：本文通过对某县村民委员会换届选举的调研，深入分析了当前选举的现状和存在的问题，提出了相应的改进措施，以促进村民委员会换届选举的公正、公平和透明。

一、选举现状

1. 选举程序简化：目前，村民委员会换届选举的程序较为简化，大多数村民委员会选举由村委会主任负责组织，选举结果往往仅由少数人知晓，缺乏公开透明。

2. 选举投票缺乏监督：在选举过程中，缺乏监督机制，容易出现选举舞弊等不正当行为，影响选举结果的公正性。

3. 村民参与度不高：由于选举过程缺乏民主参与，许多村民对选举结果表示不满意，导致村民对村民委员会工作的信任度下降。

二、问题分析

1. 缺乏选举的公开与透明：选举过程中信息不对称，选举结果未向全体村民公开，导致选举的公正性和公平性受到质疑。

2. 选举程序不规范：选举程序简化不仅容易导致选举过程中的不公正行为，还会影响选举结果的合法性和可信度。

3. 缺乏选举的监督机制：选举过程中缺乏监督机制，容易导致选举舞弊等违法行为。

三、改进措施

1. 增加选举的公开与透明：建立选举信息公开制度，及时向全体村民公布选举相关信息，确保选举过程的公开和透明。

2. 完善选举程序：制定选举规范程序，明确选举的时间、地点、参选资格等，加强对选举过程的监督，确保选举的公正性和合法性。

3. 强化选举监督：建立选举监督机构，加强对选举的监督，发现和处理选举舞弊等违法行为，保障选举的公正和公平。

结论：通过对某县村民委员会换届选举的调研，我们发现了选举的现状和存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们相信，只有通过改进选举制度和加强选举的公开与透明，才能真正实现村民委员会换届选举的公正、公平和透明，提升村民对村民委员会的信任度，促进村民自治的发展。

村民委员会换届选举的调研报告 篇二

标题：村民委员会换届选举的制度建设与民主发展探讨

摘要：本文通过对某市村民委员会换届选举的调研，探讨了村民委员会换届选举的制度建设与民主发展的关系，提出了相应的建议，以推动村民委员会换届选举的进一步改革和发展。

一、选举制度建设的重要性

1. 制度约束与规范行为：选举制度是规范选举行为的基础，能有效约束选举过程中的不当行为，保障选举的公正性和公平性。

2. 民主发展的重要保障：选举制度的健全与完善是民主发展的重要保障，它能够提高选举的民主程度，促进村民自治的发展。

二、选举制度建设的关键点

1. 规范选举程序：建立选举规范程序，明确选举的时间、地点、参选资格等，确保选举的公正性和合法性。

2. 加强选举监督：建立选举监督机构，加强对选举的监督，发现和处理选举舞弊等违法行为，保障选举的公正和公平。

3. 提高村民参与度：通过加强村民教育和宣传，提高村民对选举的参与度，增强村民对选举的认同感和满意度。

三、民主发展的推动力

1. 培养民主意识：通过选举制度建设，能够培养村民的民主意识，提高村民的政治参与能力。

2. 推动村民自治：选举制度的健全与完善能够促进村民自治的发展，增强村民对村民委员会的信任度，提高村民自治的效果。

3. 实现社会稳定与和谐：选举制度的健全与完善能够保障选举的公正和公平，增强村民对村民委员会的信任度，从而实现社会稳定与和谐。

结论：通过对某市村民委员会换届选举的调研，我们认识到选举制度建设对于村民委员会换届选举的意义和作用。只有通过健全与完善选举制度，加强选举的规范和监督，提高村民的参与度，才能促进村民委员会换届选举的公正、公平和透明，推动村民自治的发展，实现社会稳定与和谐。

村民委员会换届选举的调研报告 篇三

村民委员会换届选举的调研报告

　　按照《关于开展20xx年村级换届选举工作调研的通知》文件精神的要求，全面掌握目前村级组织建设状况，进一步加强以村党组为核心的村级组织建设，镇组织人员对村委换届选举工作前的有关情况和问题开展了专题调研。通过走访、座谈等形式了解和掌握换届选举的基本情况，为确保村委换届选举提供第一手材料。

　　一、镇村委基本概况及换届的有利条件

　　我乡辖3个行政村，6个居委会，有人口41990人。村干部平均年龄41.8岁，其中高中中专21人，初中文化19人。

　　从调查情况看，我镇村（居）委换届的有利条件是：

　　1、村民参选的积极性比较高，具有广泛的群众基础；

　　2、农村经济有了长足发展，一些问题在发展中得到了有效解决；

　　3、广大村民的民主意识和法制观念有了很大提高。

　　二、村委换届面临的主要问题

　　结合第八次村委换届选举的工作实际，通过调研，我们认为开展村委换届面临的主要问题表现在以下几点：

　　1、个别村遗留问题大。村级财力收入大跌，一些承诺群众事项难于兑现，群众意见比较大，村委换届时阻力较大。

　　2、外出务工人员较多。从调查的情况看，全镇外出人口占选民人数的3%以上，其中举家外出的占0.5%。由于外出人员的'数量较大，给换届工作带来了一定的困难。

　　3、个别选民的民主法制观念淡薄。选举环节多，政策性强，对选民的民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。部分选民由于文化程度和接受能力偏低，对换届的认识不够，在选举时有乱选现象。

　　4、部分村干部对换届认识不到位，竞争意识不强。一是村干部待遇偏低。每月900元的工资还不如出去打三天工挣钱多，离职后生活又没有保障，影响了有一技之长的青年竞选村干部的积极性。二是认为村干部做工作多、得罪人多，不敢大胆工作，担心落选，影响了干部工作的积极性。

　　5、家族观念表现突出。传统的家族观念驱使一些人尽力拉拢自己的家族成员参与选举，为自己拉票，影响了选举的公正性。导致能干事、想干事的选不上，不干事、干不成事的能选上。

　　三、对策和建议

　　1、强化责任，明确党组织对换届工作的领导。形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为换届选举的实施提供坚强的组织保障，换届前要做好财务清理和审计工作，不留后遗症。特别是要强化党支部的农村工作中的领导地位，在村委换届前先进行党支部换届，解决支部成员的后顾之忧，便于全面了解和把握换届的问题和情况，主动工作，依法进行。也有利于支部书记、村主任“一肩挑”和干部“交叉”任职。

　　2、精心组织，积极为村委换届创造条件。一是广泛宣传发动。充分利用广播、标语、会议、走访座谈等形式，大力宣传村委换届的意义，让广大的群众了解和掌握选举的方法、步骤、和法律依据。调动选民的积极性和主动性，为换届奠定基础。二是调查摸底。从班子凝聚力、群众基础、工作情况等几方面入手，对每个村进行划类排队，按照先易后难的原则有序推进，对班子涣散的弱村，要及时化解矛盾，提前消化问题，重点把好程序，争取工作主动权，确保稳步进行。

　　3、依法办事，推动换届的有序开展。严把几个关口：一是把好选民登记关。确保选民的参选人数要准确无误，不能重登、漏登，保障选民的民主权利。二是把好候选人推荐关。要通过宣传发动，提高选民的思想意识，积极推荐个人素质高，致富能力强，带动致富能力强的人员积极参加竞选。三是把好选举程序关。包括会场的组织，划票地点，投票的方法，确保依法选举，一次成功。不能引起矛盾，影响选举效果。

　　4、高度重视，妥善处理落选干部的思想问题。秉着区别对待的原则，对工作年限长，成绩突出的落选干部，要积极做好思想工作，给予适当补助，解决后顾之忧，维护农村大局的和谐稳定。

　　5、搞好培训，提高当选干部的素质和水平。新干部工作积极性高，但缺少实际工作经验，需要进行必要的培训和引导。让他们正确对待岗位变化，克服消极情绪，增强大局意识，树立发展观念，积极发挥作用，快速成长进步，成为新农村建设的有用人才。