分局为官不为的自查报告【精简3篇】
分局为官不为的自查报告 篇一
自查报告书
尊敬的领导：
您好！经过我们分局全体干部职工的共同努力，我们分局于近期完成了一次为官不为的自查工作。现将此次自查的情况向您做一份报告，以供参考。
一、自查的目的和意义
为官不为，是指在工作中没有积极主动、负责任的态度，导致工作效率低下、问题得不到解决。自查的目的在于发现并解决我们分局在工作中存在的问题，提高我们的工作效率和服务质量，更好地履行我们的职责。
二、自查的内容和方法
我们分局在自查中主要围绕以下几个方面进行了检查：
1. 工作态度：是否积极主动，是否热心为民，是否认真负责；
2. 工作效率：是否按时完成工作任务，是否存在拖延现象；
3. 问题解决：是否能够及时解决问题，是否存在问题推诿的情况；
4. 服务质量：是否能够提供优质的服务，是否存在服务态度不好的问题。
我们采取了多种方法进行自查，包括个别谈话、集体讨论、问卷调查等。通过这些方法，我们了解到了自己的不足之处，并找出了一些问题。
三、自查发现的问题
在自查中，我们发现了一些问题：
1. 存在工作态度不端正的情况，部分干部职工对于工作不够积极主动，缺乏责任心；
2. 工作效率有待提高，部分工作任务完成时间较长，导致工作进度滞后；
3. 对于一些问题处理不够及时，存在推诿扯皮的情况；
4. 个别工作人员服务态度欠佳，对待群众工作不细致、不耐心。
四、自查后的整改措施
针对以上问题，我们制定了相应的整改措施：
1. 加强干部职工教育培训，提高工作态度和责任心，增强工作积极性；
2. 加强工作流程的优化和管理，提高工作效率，保证工作任务按时完成；
3. 加强问题解决的协调和沟通，避免问题的推诿，加快问题解决速度；
4. 加强服务意识的培养，提高服务质量，提升群众满意度。
五、自查工作的总结和展望
通过此次自查，我们深刻认识到了自己存在的问题，并制定了相应的整改措施。下一步，我们将全力以赴，认真贯彻整改措施，努力提高我们的工作效率和服务质量，为群众提供更好的服务。
以上是我们分局为官不为的自查报告，请您予以审阅，并提出宝贵意见和建议。谢谢！
此致
礼敬的领导
分局为官不为的自查报告 篇二
自查报告书
尊敬的领导：
您好！我们分局于近期完成了一次为官不为的自查工作，现将此次自查的情况向您做一份报告，以供参考。
一、自查的目的和意义
为官不为，是指在工作中没有积极主动、负责任的态度，导致工作效率低下、问题得不到解决。自查的目的在于发现我们分局在工作中存在的问题，为解决问题提供有效的方法和途径，进一步提高我们的工作效率和服务质量。
二、自查的内容和方法
我们分局在自查中主要围绕以下几个方面进行了检查：
1. 工作态度：是否积极主动，是否热心为民，是否认真负责；
2. 工作效率：是否按时完成工作任务，是否存在拖延现象；
3. 问题解决：是否能够及时解决问题，是否存在问题推诿的情况；
4. 服务质量：是否能够提供优质的服务，是否存在服务态度不好的问题。
我们采取了多种方法进行自查，包括个别谈话、集体讨论、问卷调查等。通过这些方法，我们了解到了自己的不足之处，并找出了一些问题。
三、自查发现的问题
在自查中，我们发现了一些问题：
1. 存在个别干部职工工作态度不端正，对工作缺乏积极主动性和责任心；
2. 工作效率有待提高，部分工作任务完成时间较长，影响工作进度；
3. 对于一些问题处理不够及时，存在问题推诿的情况；
4. 个别工作人员服务态度欠佳，对待群众工作不够细致、不够耐心。
四、自查后的整改措施
针对以上问题，我们制定了相应的整改措施：
1. 加强干部职工教育培训，提高工作态度和责任心，增强工作积极性；
2. 优化工作流程和管理方式，提高工作效率，确保工作任务按时完成；
3. 加强问题解决的沟通和协调，避免问题的推诿，提高问题解决速度；
4. 培养服务意识，提高服务质量，提升群众满意度。
五、自查工作的总结和展望
通过此次自查，我们深刻认识到了自己存在的问题，并制定了相应的整改措施。下一步，我们将全力以赴，认真贯彻整改措施，努力提高我们的工作效率和服务质量，为群众提供更好的服务。
以上是我们分局为官不为的自查报告，请您予以审阅，并提出宝贵意见和建议。谢谢！
此致
礼敬的领导
分局为官不为的自查报告 篇三
分局为官不为的自查报告
为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案 》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告 如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为认真贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为””专项整治工作成效，党政主要领导 带头深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的`思想认识。
组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导 意见》、在第二批党的群众路线教育实践活动总结 大会上的讲话 精神及中央领导 同志关于力戒“为官不为”的相关讲话 精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹 ，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、 
为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开发区成立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈人民群众、企业职工反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风的问题解决在萌芽状态。
通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进开发区经济的全面进步。
