办公室干事述职报告(优质3篇)
办公室干事述职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司办公室的一名干事，现将我在过去一年的工作进行述职报告，希望能够得到您的认可和指导。
在过去的一年里，我主要负责办公室的日常运营和管理工作。首先，我积极参与了办公室的组织架构调整，根据公司的发展需要，对办公室的职责和工作流程进行了优化和调整。通过与各部门的沟通和协调，我们成功地提高了工作效率，减少了重复劳动，为公司节约了时间和成本。
其次，我高效地处理了办公室的日常事务，包括文件管理、会议安排、行政支持等工作。我制定了一套科学的文件管理制度，确保了文件的整理和归档工作的规范化和高效化。我还负责组织和安排各类会议，包括公司内部会议和与外部合作伙伴的会议。通过合理的会议安排和高效的会务工作，我确保了会议的顺利进行，为公司的决策和合作提供了有力的支持。
此外，我还积极参与了公司的文化建设和团队建设工作。我组织了一系列的团队活动和培训课程，旨在提高团队的凝聚力和协作能力。我还制定了一份员工福利计划，为员工提供了更好的福利待遇，增强了员工对公司的归属感和忠诚度。
在过去一年的工作中，我深感自己的不足和需要提高的地方。我会继续努力学习和提高自己的专业能力，不断适应和应对公司发展的需求。同时，我也希望能够得到领导的指导和支持，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
办公室干事述职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司办公室的一名干事，感谢您给予我这次述职的机会。下面是我在过去一年的工作总结和心得体会。
在过去的一年里，我主要负责办公室的协调和沟通工作。我积极与各部门的负责人和员工沟通，了解他们的需求和问题，并及时提供帮助和支持。通过有效的沟通和协调，我成功地解决了许多困扰各部门的问题，为公司的正常运营和发展提供了有力的支持。
同时，我还负责了办公室的预算管理和资源调配工作。我制定了一套科学的预算管理制度，确保了公司各项开支的合理性和有效性。我还与各部门负责人密切合作，对公司的资源进行合理的调配，确保了各项工作的顺利进行。
此外，我还参与了公司的项目管理工作。我与项目组成员密切合作，负责制定和执行项目计划，监督和协调各项工作的进展。通过有效的项目管理，我成功地完成了多个重要项目，为公司的发展做出了贡献。
在过去一年的工作中，我深感自己的不足和需要提高的地方。我会继续加强自己的学习和专业能力的提升，不断适应和应对公司发展的需求。同时，我也希望能够得到领导的指导和支持，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
办公室干事述职报告 篇三
办公室干事述职报告
即将过去的xx年，领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部（室）努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职如下：
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的.作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
１、有的合同、协议无编号；
２、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
