人事劳资员工作述职报告【优选3篇】
人事劳资员工作述职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事劳资员工，我非常荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况。
在过去的一年中，我认真履行职责，不断提升自己的专业素养和能力。通过与公司其他部门的紧密合作，我成功地完成了以下工作任务：
1. 人事招聘和选拔：作为人事劳资员工，我负责招聘和选拔新员工。我积极参与招聘计划的制定，确保招聘流程的顺利进行。我与招聘团队密切合作，制定了招聘标准和面试评估表，并参与了面试和选拔工作。通过我的努力，我们成功地招聘了一批优秀的员工，为公司的发展壮大做出了贡献。
2. 员工培训和发展：我积极推动员工培训和发展计划的实施。我与培训部门密切合作，根据公司的需求和员工的发展需求，制定了培训计划，并组织了一系列培训活动。通过培训，我们提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的持续发展提供了有力支持。
3. 劳资管理：我负责劳资管理工作，包括员工薪酬福利的制定和调整，劳动合同的签订和续签，以及员工关系的处理。我与财务部门密切合作，确保薪酬福利的合理性和公正性。我与员工保持良好的沟通，及时解决他们的问题和困惑，有效维护了公司和员工的利益关系。
4. 绩效考核和激励机制：我积极参与绩效考核和激励机制的设计和执行。我与各部门的负责人进行沟通，了解他们对员工绩效的评价，并根据评价结果制定奖惩措施。通过激励机制的有效运作，我们激发了员工的积极性和创造力，促进了公司业绩的提升。
在工作中，我始终坚持以公司利益为先，积极主动地解决问题，努力提升工作效率和质量。我不断学习和探索，提升自己的专业知识和技能，为公司提供更好的人事劳资服务。
感谢领导对我的支持和信任，我会再接再厉，为公司的发展不断做出更大的贡献！
此致
敬礼
人事劳资员工
人事劳资员工作述职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事劳资员工，我荣幸向您汇报过去一年的工作情况。
在过去的一年中，我兢兢业业地履行职责，并取得了以下成绩：
1. 人事招聘和选拔：我积极参与了公司的招聘工作，通过全面的招聘计划和精准的面试评估，成功找到了适合公司需求的优秀人才。我与招聘团队密切合作，确保了招聘流程的顺利进行。通过我们的共同努力，公司成功地吸引了一批优秀的人才，为公司的发展增添了活力。
2. 员工培训和发展：我积极推动了员工培训和发展计划的实施。我与培训部门合作，制定了多样化的培训课程，包括技能培训、管理培训和职业发展培训等。通过培训，我们提升了员工的综合素质和工作能力，为公司的持续发展打下了坚实基础。
3. 劳资管理：我负责劳资管理工作，包括员工薪酬福利的制定和调整，劳动合同的签订和续签，以及员工关系的处理。我与财务部门紧密合作，确保薪酬福利的合理性和公正性。我积极解决员工的问题和困扰，保持了良好的员工关系，为公司的和谐发展做出了贡献。
4. 绩效考核和激励机制：我积极参与绩效考核和激励机制的设计和执行。我与各部门的负责人进行沟通，了解他们对员工绩效的评价，并根据评价结果制定奖惩措施。通过激励机制的有效运作，我们激发了员工的工作动力和创造力，推动了公司业绩的提升。
在工作中，我始终坚持以公司利益为先，积极主动地解决问题，努力提高工作效率和质量。我不断学习和提升自己的专业知识和能力，为公司提供更好的人事劳资服务。
感谢领导对我的支持和信任，我将再接再厉，为公司的发展不断做出更大的贡献！
此致
敬礼
人事劳资员工
人事劳资员工作述职报告 篇三
人事劳资员工作述职报告
各位领导、各位同事大家好！ 此时此刻，当我站在这里回顾20xx年时，我想我不只是在对工作做以小结，我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受，我想感谢领导对我的关心，想感谢同事们对我的帮助，想感谢工作带给我的快乐，想感谢生活赐给我的小天使。怀着这颗感恩的心，对工作我更积极，对集体我更热爱，对同事我更诚恳。20xx年，我仅工作了半年时间，没有取得什么大的成绩，下面简要给大家做以汇报。
20xx年，我的工作重点放在劳资管理上，主要从以下几个方面开展了劳资工作：
一是2005年末20xx年初，我库全面推行了三项制度改革工作，其中工资分配制度改革需要大量工资方面的各项数据，为此，我连续几天加班加点，从工资分项的各各数据，到人员分类的各项数据整理的清清楚楚，为领导决策提供了依据，同时，从这项工作中，我得到了很多启发，为以后的工作理清了思路。
二是按照政策，做好人员的调入、调出、工资变动、“五险一金的办理，做到手续齐全、清晰明确。
三是做好工资的编制工作。工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比较慎重，每月初总要督促各部门及时报送考勤、人员变动情况，凡有疑问我都及时向各部门沟通和向领导请示，减少了失误。对于工资发放后职工中出现的'一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。今后我还要进一步努力，细致地做好此项工作。
四是做好劳资报表统计上报工作，从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门需要的报表，就算加班加点也都按照规定时间编制后报送，从来没有延误过。
五是做好“五险一金”年审工作。每年我都是按时，按要求把材料准备好参加统筹办、医保中心、失业管理处的年审，因为我们一贯都是以国家政策为指导，以职工利益为根本，按时足额为职工交纳五险一金，所以每次年审都很顺利，从来没有出现过问题，在2005年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分肯定。
六是建立劳资专卷档案。20xx年从分公司下发的各项有关劳资的文件到地方劳动保障部门下发的文件，还有本库形成的有关材料我都注意收集保存，年终整理建档，为以后的工作提供依据。
除了劳资工作，每年我都和综合科的同事一起对当年形成的文件、人事材料进行整理归档，20xx年，我克服了身体上的不便，像住年一样，对512份文件材料进行分类、装订，对58份人事档案进行了补充整理，按期保质保量的完成了这项工作。
回想20xx年，我没有取得过像小佑那样骄人的成绩，给集体争得那样的荣誉，也没有像陈淑娟那样承担那么多的工作，还完成的尽善尽美，没有像质检中心的同事那样夜以继日的把不可能变成可能，没有像仓储科的同事那样工作在艰苦的环境下，你们是我学习的榜样。2007年，我会以更加饱满的工作热情，更加昴扬的精神状态，更加科学的工作流程去干好我的工作，为集体、为大家，用行动回报关心帮助我的领导和同事们。
