省地电公司工会自查报告(优秀3篇)
省地电公司工会自查报告 篇一
经过一段时间的认真自查，省地电公司工会对自身工作进行了全面评估和总结。在这次自查中，我们发现了一些问题，并采取了相应的改进措施，以提高工会的服务质量和效率。
首先，我们发现在一些基层单位，工会组织的力量不够强大。一方面，工会委员的数量较少，无法有效地代表职工的利益；另一方面，一些基层单位的职工对工会的认识不够深入，对工会工作的参与度不高。针对这一问题，我们已经制定了一系列计划和措施。首先，我们将加大对工会委员的培训力度，提高他们的组织能力和服务水平。同时，我们还将加强对职工的宣传教育工作，增强职工对工会的信任和参与度。
第二，我们发现工会工作中存在一些不规范的现象。例如，一些工会委员没有按照程序履行职责，导致工会工作的推进受到了阻碍。为了解决这个问题，我们将加强对工会委员的监督和管理，确保他们按照规章制度履行职责。同时，我们还将建立健全工会工作的流程和制度，明确各个环节的责任和权限，提高工会工作的效率和质量。
第三，我们发现工会对一些特殊群体的服务还不够到位。例如，一些残疾职工和退休职工的权益保障工作亟待加强。为了提高这些群体的福利待遇，我们将加强与公司的协调沟通，争取更多的福利政策和优惠待遇。同时，我们还将组织一些特殊群体的活动，增强他们的凝聚力和归属感。
在接下来的工作中，我们将继续加强自查自纠，不断改进工会工作。我们将加强与职工的沟通联系，了解他们的需求和意见，及时解决问题。同时，我们还将加强与公司的合作，争取更多的资源和支持，为职工提供更好的服务。
省地电公司工会自查报告 篇二
作为省地电公司的工会组织，我们一直致力于为职工提供优质的服务和保障。在这次自查中，我们发现了一些亟待解决的问题，并采取了相应的改进措施，以提高工会的工作效率和服务水平。
首先，我们发现工会对职工的宣传教育工作还不够到位。一些职工对工会的作用和职责了解不够，对工会的参与度不高。为了解决这个问题，我们将加强对职工的宣传教育工作，通过多种形式向职工宣传工会工作的重要性和价值。我们将组织一些培训班和讲座，提高职工对工会工作的认知和参与度。
第二，我们发现工会的服务项目还需要进一步丰富和完善。目前，工会的服务项目主要集中在职工福利和权益保障方面，而在职业发展和技能培训方面的服务还不够充分。为了提高职工的职业素质和竞争力，我们将积极开展职业技能培训和职业发展指导，为职工提供更多的成长机会和发展空间。
第三，我们发现工会在与公司的沟通协调方面还有待改进。一些工会工作与公司的战略规划和发展方向不够契合，导致工会工作的推进受到了一定的阻碍。为了解决这个问题，我们将加强与公司的沟通联系，与公司密切合作，共同制定工会工作的发展目标和计划。
在接下来的工作中，我们将不断加强自查自纠，不断改进工会工作。我们将积极倾听职工的需求和意见，为他们提供更好的服务和保障。同时，我们还将加强与公司和其他部门的合作，共同促进企业的发展和职工的福利。
省地电公司工会自查报告 篇三
省地电公司工会自查报告
省地电公司工会：
为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[20××]11号）和《中国共产党陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[20××]7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：
一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持
长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。
二、充分发挥职代会在企业中的.重要作用
在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作
三、进一步规范局务公开工作
按照《局务公开实施细则》，我局健全了局务公开的组织机构，对局务公开的内容、程序、时间、方式和监督措施做到制度化、规范化。县局提出了局务公开的“三个结合”（与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式）。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻《职代会制度实施细则》，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。
四、切实维护职工合法权益
县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点，强调切实为职工办实事办好事。一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益，协助县局落实好“三条保障线”、“两个确保”的具体工作，监督企业按照国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定，按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费，抓好关系职工切身利益的“三金”和职工住房问题的解决。二是对职工劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特殊权益等方面。
