春节后招聘调查报告【优选3篇】
春节后招聘调查报告 篇一
随着春节的结束，许多公司开始了新一轮的招聘活动。为了了解春节后的招聘情况，我们进行了一项招聘调查，收集了大量数据，并对数据进行了分析和总结。以下是我们的调查报告：
根据我们的调查结果显示，春节后的招聘市场相对活跃。在调查范围内，有高达80%的公司表示他们在春节后有意招聘新员工。这显示出春节后的就业市场相对看好。
调查还显示，春节后的招聘需求主要集中在一些特定行业，如互联网、金融和教育等。这些行业在经济发展和技术进步方面具有较大的潜力，因此对人才需求量较大。此外，随着远程办公的普及，一些IT相关的职位也受到了更多的关注和需求。
在调查中，我们还发现了一些春节后招聘的趋势。首先，许多公司更加注重候选人的综合素质和能力，而不仅仅是专业技能。他们更倾向于雇佣具有团队合作精神、沟通能力和创新思维的人才。其次，一些公司开始更加注重员工的职业发展和培训。他们提供更多的培训机会和晋升通道，以吸引和留住优秀的人才。
然而，调查也显示出一些招聘市场的挑战。首先，人才供应不足是一个普遍的问题。许多公司反映，虽然有许多求职者，但合适的人才却很难找到。这意味着招聘过程可能会变得更加漫长和困难。其次，高薪职位的竞争也较为激烈。一些热门行业和职位吸引了大量求职者，使得竞争变得更加激烈。
基于以上调查结果，我们对春节后的招聘市场做出了以下几点建议。首先，求职者应该提升自己的综合素质和能力，提高竞争力。其次，求职者可以关注一些热门行业和职位，增加就业机会。最后，公司应该注重员工的培训和发展，提高员工的满意度和忠诚度。
总之，春节后的招聘市场相对活跃，但也存在一些挑战。通过了解市场趋势和需求，求职者和公司可以更好地适应和应对招聘市场的变化，实现双赢的局面。
春节后招聘调查报告 篇二
随着春节的结束，许多公司开始了新一轮的招聘活动。为了了解春节后的招聘情况，我们进行了一项招聘调查，收集了大量数据，并对数据进行了分析和总结。以下是我们的调查报告：
根据我们的调查结果显示，春节后的招聘市场相对平稳。在调查范围内，有60%的公司表示他们计划在春节后招聘新员工。这显示出春节后的就业市场相对稳定。
调查还显示，春节后的招聘需求主要集中在一些传统行业，如制造业、服务业和零售业等。这些行业在春节期间通常需要更多的劳动力来满足市场需求。此外，一些地方政府还推出了一些招聘计划和政策，以促进就业增长。
在调查中，我们还发现了一些春节后招聘的趋势。首先，许多公司更加注重候选人的工作经验和专业技能。他们更倾向于雇佣具有实际工作经验和相关技能的人才。其次，一些公司开始更加注重员工的稳定性和忠诚度。他们更倾向于雇佣有长期就业意向的人才。
然而，调查也显示出一些招聘市场的挑战。首先，一些公司反映，虽然有许多求职者，但大部分都是应届毕业生和没有工作经验的求职者，而缺乏有经验的人才。这使得找到合适的人才变得更加困难。其次，一些公司反映，由于一些求职者对工资要求过高，导致招聘成本增加。
基于以上调查结果，我们对春节后的招聘市场做出了以下几点建议。首先，求职者应该提高自己的工作经验和专业技能，增加就业竞争力。其次，公司应该注重员工的稳定性和培养，提高员工的忠诚度和满意度。最后，政府可以进一步推出一些就业政策，鼓励企业招聘更多的人才。
总之，春节后的招聘市场相对平稳，但也存在一些挑战。通过了解市场趋势和需求，求职者、公司和政府可以共同努力，促进就业增长和经济发展。
春节后招聘调查报告 篇三
春节后招聘调查报告
春节过后，你准备找工作吗？13日，智联招聘发布的调查报告显示，2017年春节假期后的第一周，全国范围内求职市场平均24人竞争一个岗位；全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7754元。
春节假期后好就业？——全国平均23.9人竞争一个岗位
上述报告显示，2017年2月3日至2月9日之间，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为23.9，这意味着在全国范围内平均24人竞争一个岗位。通过与2016年第一季度数据对比可以发现，春节假期后第一周的竞争指数略有下降。
据了解，这份调查是基于全国34个主要城市的`在线招聘的监测数据。
哪座城市竞争最激烈？——北京44.8人竞争一个岗位
报告显示，从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国34个主要城市中，2017年春节假期后第一周求职期北京的竞争指数依然稳居第一，为44.8。
在一线城市当中，广州的竞争指数排名跌落前10。除此之外，成都，沈阳，深圳等城市的竞争指数也名列前茅。
哪些行业人才需求大？——互联网成需求最旺盛的行业
报告显示，2017年春节假期后第一周对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业以及房地产/建筑/建材/工程行业。这和去年第四季度相比，春节假期后第一周需求最多的十大行业没有发生太大变化。
报告还显示，2017年春节假期后第一周全国求职者投递简历数量最多的前三个行业分别是互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程和计算机软件。这与去年冬季求职期相比，排名基本一致。
招聘薪酬如何？——34个主要城市平均为税前7754元 北京居首
报告显示，通过汇总2017年春节假期后第一周企业发布的在线职位信息显示，全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7754元，相对于2016年第一季度全国7018元的平均招聘薪酬，略有上涨。
从各个城市的企业招聘数据来看，2017年春节假期后第一周北京的企业平均招聘薪酬为9958元，位居第一。
此外，上海、深圳、广州的冬季企业平均招聘薪酬分别为9845元、8662元和7937元。其他企业招聘薪酬水平进入全国前十的城市，基本为长三角、珠三角城市群。
哪些职业招聘薪酬高？——高级管理月薪1991
报告显示，从不同职业的招聘薪酬数据来看，2017年春节假期后第一周求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理以远远高出其他职业的19916元平均招聘月薪稳居第一名，IT管理/项目协调的招聘薪酬位列第二名。
那么，哪些行业的招聘薪酬最高？报告显示，招聘薪酬排名前十的行业中，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）以9953元的水平保持第一。基金/证券/期货/投资业行业，以9664元排名第二位。其次为能源/矿产/采掘/冶炼行业，为9108元。
