开题报告课题研究内容(最新4篇)

开题报告课题研究内容 篇一

标题：探索基于人工智能的智慧医疗系统的设计和实施

摘要：

本文旨在探讨基于人工智能的智慧医疗系统的设计和实施。随着人工智能技术的快速发展，医疗领域也迎来了巨大的变革机遇。通过将人工智能技术应用于医疗系统中，可以提高医疗服务的效率和质量，同时减轻医护人员的工作负担。本文将介绍智慧医疗系统的概念、特点和优势，并深入探讨其设计和实施过程中的关键问题和挑战。

关键词：人工智能，智慧医疗系统，设计，实施

1. 引言

智慧医疗系统是指将人工智能技术应用于医疗领域，通过数据分析和智能决策来提高医疗服务的质量和效率。智慧医疗系统可以帮助医护人员更好地进行诊断、治疗和护理工作，同时提供个性化的医疗服务，最终实现精准医疗的目标。

2. 智慧医疗系统的设计要点

2.1 数据采集和分析

智慧医疗系统需要收集和分析大量的医疗数据，包括患者的病历、检查结果、生理参数等。通过对这些数据的分析，可以为医护人员提供准确的诊断和治疗建议。

2.2 智能决策支持

智慧医疗系统还可以通过分析医疗数据和医学知识库，为医护人员提供智能决策支持。例如，在诊断过程中，系统可以根据患者的病情和病史提供不同的诊断方案，帮助医护人员做出更准确的诊断。

2.3 个性化医疗服务

智慧医疗系统还可以根据患者的个人特点和需求，提供个性化的医疗服务。通过分析患者的基因、生理参数和病史等数据，系统可以为患者制定个性化的治疗方案，提高治疗效果。

3. 智慧医疗系统的实施挑战

3.1 数据隐私和安全

智慧医疗系统需要收集和存储大量的医疗数据，因此数据的隐私和安全成为一个重要的问题。如何保护患者的隐私和防止数据泄露是智慧医疗系统实施过程中的一个重要挑战。

3.2 技术标准和规范

智慧医疗系统涉及到多个技术领域，如人工智能、大数据和云计算等。因此，制定统一的技术标准和规范是实施智慧医疗系统的关键问题之一。

3.3 医护人员的接受度

智慧医疗系统的实施还需要医护人员的积极参与和支持。然而，由于技术的复杂性和工作流程的改变，医护人员可能对智慧医疗系统存在抵触情绪，因此如何提高医护人员对智慧医疗系统的接受度也是一个重要的挑战。

4. 结论

本文对基于人工智能的智慧医疗系统的设计和实施进行了探讨。智慧医疗系统可以帮助提高医疗服务的效率和质量，同时减轻医护人员的工作负担。然而，智慧医疗系统的实施还面临着诸多挑战，如数据隐私和安全、技术标准和规范以及医护人员的接受度等。为了克服这些挑战，需要政府、医疗机构和技术企业的共同努力，制定相应的政策和规范，提高医护人员的培训和教育水平，推动智慧医疗系统的广泛应用。

开题报告课题研究内容 篇二

标题：基于区块链技术的供应链管理系统的设计与实施

摘要：

区块链技术作为一种分布式账本技术，具有去中心化、可追溯、不可篡改等特点，被广泛应用于供应链管理领域。本文旨在探讨基于区块链技术的供应链管理系统的设计与实施。首先介绍了供应链管理系统的概念和意义，然后详细讨论了区块链技术在供应链管理中的应用场景和优势。最后，对基于区块链技术的供应链管理系统的设计和实施过程进行了探讨，并提出了一些建议和展望。

关键词：区块链技术，供应链管理，设计，实施

1. 引言

供应链管理系统是指通过有效的物流和信息流管理，实现供应链各个环节的协调和优化，提高供应链的效率和质量。然而，传统的供应链管理系统存在着信息不对称、数据篡改和信任问题等。区块链技术作为一种去中心化的分布式账本技术，可以解决这些问题，提高供应链管理的效率和可信度。

2. 区块链技术在供应链管理中的应用场景

2.1 物流追踪和溯源

通过将物流信息和产品信息上链，可以实现实时追踪和溯源，提高物流的可视性和透明度。同时，区块链技术可以确保数据的真实性和完整性，防止数据被篡改。

2.2 供应链金融

区块链技术可以改变传统的供应链金融模式，提高供应链融资的效率和安全性。通过将供应链上的交易信息和资金流信息上链，可以实现供应链金融的实时监控和风险管理。

2.3 合同管理和信任建立

区块链技术可以实现智能合约的执行和管理，提高合同的可信度和执行效率。通过智能合约，可以自动执行合同条款，减少人为错误和纠纷。

3. 基于区块链技术的供应链管理系统的设计与实施

3.1 系统架构设计

基于区块链技术的供应链管理系统可以分为数据层、网络层和应用层。数据层负责存储和管理供应链相关的数据；网络层负责节点之间的通信和数据传输；应用层负责实现供应链管理的各个功能模块。

3.2 实施过程中的关键问题

在实施基于区块链技术的供应链管理系统时，需要解决以下关键问题：数据隐私和安全问题、技术标准和规范问题、参与方的合作和共识问题等。

4. 结论

本文对基于区块链技术的供应链管理系统的设计和实施进行了探讨。区块链技术可以提高供应链管理的效率和可信度，解决传统供应链管理系统存在的问题。然而，基于区块链技术的供应链管理系统的实施还面临着一些关键问题，如数据隐私和安全问题、技术标准和规范问题等。为了克服这些问题，需要政府、企业和技术机构的共同努力，建立统一的技术标准和规范，加强数据隐私和安全保护，推动基于区块链技术的供应链管理系统的广泛应用。

开题报告课题研究内容 篇三

　　各位领导、各位专家、老师们：

　　大家好！今天开题，我将我的课题的有关情况向各位领导、专家和老师们汇报如下：

　　一、课题名称：

　　《地方生物课程资源利用与教师专业成长》

　　二、课题提出的背景

　　根据省教育厅制定了《广东省中小学骨干教师省级培训(201X-2013年)实施方案》，建立了"高校、市县培训机构、中小学教师工作室"三位一体的骨干教师培养体系，通过发挥高校、市县教师培训机构和中小学教师工作室各自优势，形成全省教师专业发展的学习、研究、发展共同体，促进全省中小学骨干教师师德水平和业务能力的提高，促进"主持人"自身专业水平新提升，实现"让骨干教师成名，名教师更有名"的双重目标，打造广东省中小学教师标志性和示范性的领军团队，带动全省中小学教师队伍整体素质和水平提升的方案精神和我校的实际情况，长期以来，生物学教学多以枯燥无味的课本讲解、学生死记硬背、大量的练习渗透为主，学生的能力培养无从谈起，大部分学生连学习生物的最基本的热情都没有了，而且很多学生还认为是一门"副科"，所以提不起学习兴趣，课题研究开题报告。近几年，在上级教育主管部门的重视下，我市已将史地生纳入中考，学校从上至下都对生物教学有所重视。新课改提出：教师要改变仅仅依靠教科书开展教学的传统做法，打破课堂内外的约束，"鼓励师生充分利用身边资源，不断进行创造性和实践性活动，缩小学校与社会、课程与生活的距离，组织学生走向社会，走进大自然，进行研究性学习，促进学生主体的全面发展。如果教师能在生物教育中结合本地的生态特点,利用本地的生态资源,会在学生的思想教育、陶冶情操方面起着极其重要的作用。

　　我们在使用新课程标准和新教材中还遇到了这样或那样的问题，尤其是课程资源短缺问题是新课程实施中遇到的一个最大障碍，是使用新教材中最感困难的问题。如何解决课程资源短缺问题，这需要我们一线教师强化课程资源意识，提高对于课程资源的认识水平，因地制宜地开发和利用适于学生发展的各种课程资源。那么，针对我校是一所完全中学并处于粤北山区，我们可以利用的生物课程资源有哪些?如何利用好这些资源?这些都是迫切需要我们认真加以探讨的问题。为此，我们提出了此课题，为了整合我校的生物课程资源，提高教师的科研能力及教育教学能力；激发学生对生物科学探究的兴趣和热爱，养成科学思维的习惯，促进学生的和谐发展。

　　三、核心概念的界定

　　1、"生物课程资源"生物课程标准提出了课程资源的新理念，即课程实施所需要的资源统称为课程资源，它包括教材、教具、教学仪器、学校图书馆、少年宫、科技馆以及周边的自然环境等有形的物质资源，也包括教师的知识、学生已有的知识和经验、家长的支持态度和能力等无形的资源等。

　　2、"开发与利用"生物课程资源的开发，是指探寻一切有可能进入生物学课程，能够与生物教学活动联系起来的资源。生物课程资源的利用，是指充分挖掘被开发出来的课程资源的生物教学价值。

　　3、研究的变量

　　(1)、自变量生物教学地方课程资源的开发和利用

　　(2)、因变量促进学生的发展，促进教师的发展。一方面，学生的发展将受益于大量丰富的、具有开放性的课程资源的开发和利用；另一方面，课程资源的开发对教师提出了新的专业能力要求，即课程开发的专业素养和能力，开题报告《课题研究开题报告》。教师应该成为学生利用课程资源的引导者、开发者。

　　四、课题提出的依据

　　1、新课程标准的要求

　　《生物课程标准》提出教师应当积极开发和利用各种课程资源，改变仅仅依靠教科书开展生物教学的传统做法。

　　2、陶行知先生的教育观点

　　著名教育家陶行知先生说得好："花草是活书，树木是活书。飞禽走兽小虫微生物是活书。山川湖海、风云雷电，天体运行都是活书，活的人，活的问题，活的文化…活的世界，活的宇宙，活的变化，都是活的知识宝库，都是活的书！"随着我国基础教育课程改革力度的不断加大，开发和利用课程资源的呼声越来越高，因此，我们必须充分利用学校及周边的生物资源，将这部宏大深邃的"无字书"融进新课程，使之成为课程资源的重要组成。

　　3、国家基础教育课程改革纲要

　　积极开发并合理利用校内外各种课程资源。学校应充分发挥图书馆、实验室、专用教室及各类教学设施和实践基地的作用；广泛利用校外的图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、工厂、农村、部队和科研院所等各种社会资源以及丰富的自然资源；积极利用并开发信息化课程资源。

　　五、课题研究的目的、意义

　　新的课程改革明确提出了课程资源的概念，丰富的课程资源对实现教学目标有着不可替代的重要作用。目前，我校课程资源匮乏，学生对生物学习的兴趣不高，就此现状，特提出本课题，旨在引导学生主动地开发和利用一些与生活实际密切相关的课程资源，并能灵活地运用到教育教学实践中去，希望可以在一定程度上提高学生学习生物的主动性，激发学生学习生物的兴趣，培养学生的科学素养。

　　六、课题实施

　　1.确立课程资源开发的内容

　　(1)地方生物课程资源有哪些?

　　(2)教师如何利用这些地方生物课程资源进行教学?

　　(3)通过对地方生物课程资源的利用，学生素质哪些提高?

　　(4)通过对地方生物资源的利用，教师的专业水平哪些方面提高?

　　2.制定课程资源实施的计划

　　课程实施对象：七、八年级、高一、高二学生。

　　指导老师：七、八年级、高一、高二级部分生物教师。

　　课时安排：集中安排和分散使用相结合。集中安排：每周二下午第八节；分散安排：由各指导老师和学生自由协商安排。

　　七、课题研究的内容

　　(1)地方生物课程资源：通过实地调查、访问等方式，了解和收集学校周围的人文和自然环境中可以利用的地方生物课程资源。

　　(2)对地方生物课程资源的开发与利用：

　　利用地方资源初中学生进行第二课堂或兴趣班，高中学生进行研究性学习等。

　　(3)通过对地方生物课程资源的利用，促进了学生的发展：通过测试、问卷、调查的形式进行验收；

　　(4)通过对地方生物课程资源的利用和实施促进了教师的成长：教育理论、教育思想和观念、组织能力、科研能力均得到提升(通过优秀课例，优秀论文等体现)

　　八、课题研究的方法

　　(1)文献研究法：学习《课标》以及生物现代教育教学理论和专著，以及查阅国内外生物教学法方面的文献资料，用以找准初中生物学科教学与清远本地生物资源的结合点，并用先进的教育观点指导生物课堂教学，达到双赢的效果。

　　(2)调查研究法：对中学生物教学中相关的清远本地生物资源进行全面、系统的调查分析，为以后推广中学生物教学与清远本地生物资源整合提供客观依据和现实起点。

　　(3)案例研究法：用于研究地生物资源对教师的教学效果以及专业发展的影响；

　　(4)行动研究法：在各班级进行生物学科教学与清远本地生物资源的整合过程中，始终强调行动的重要性，边研究边行动边反思，在行动中落实和调整方案，检验和发展初中生物学科教学与清远本地生物资源的整合创新。

　　九、课题研究的时间和步骤

　　本课题研究时间为一年，自20XX年5月起，于20XX年5月结束。具体步骤分为三个阶段：

　　第一阶段申报阶段(20XX年5月~20XX年6月)

　　认真选题，查阅资料，填写课题申报表，制定个人课题研究方案。

　　第二阶段实施阶段(20XX年7月~20XX年3月)

　　(1)组织教师培训：学习《生物新课程标准》以及生物现代教育教学理论和专著，以及查阅国内外生物教学法方面的文献资料，听各种教学的培训讲座，观摩同行优秀教师的展示课。

　　(2)开展教学研讨活动。课题组各成员在教学过程中进行教学实践研究，每月集中一次进行研讨，整理教案，进行反思。

　　(3)选择几节成熟的示范课对外展示，总结示范课的教学经验。

　　(4)指导学生调查清远阳山生物资源，撰写调查报告。

　　(5)充分挖掘社会各相关单位和部门的潜力，开展相应讲座。

　　(6)充分利用清远阳山本地生物资源进行在课外综合实践活动。

　　第三阶段总结阶段(20XX年4月~20XX年5月)

　　内容分析，整理资料，撰写实验报告和专题论文。

　　十、预期成果

　　1、读书笔记几份

　　2、优秀教学案例几个

　　3、课题研究报告：总结课题研究的收获与不足，注重将理论与实践相结合，将预期目标与实际效果相结合。

　　十一、课题组成员

　　组长：邱航妹

　　成员：杨海林、欧志敏、肖镜明、谢和娣、陈秋炎

　　姓名性别职称学历专业分工

　　杨海林男中一本科生物学教育资料收集

　　欧志敏男中一本科生物学教育资料收集

　　肖镜明男中一本科生物学教育资料整理

　　谢和娣女中一本科生物学教育资料整理

　　陈秋炎男中二本科生物学教育资料收集

　　各位领导，各位专家，老师们，本课题研究得到了学校领导的高度重视，在人力、物力上都给予了大力支持和充分保障，我们课题组全体成员有信心、有决心完成本课题的研究任务。谢谢大家！

开题报告课题研究内容 篇四

　　课题名称

　　《建构“阳光育人”学校文化的`实践研究》

　　开题活动简况

　　20XX年12月15日，《建构“阳光育人”学校文化的实践研究》上海市教育科学研究市级课题现场开题会在上海市XX第二中学附属学校隆重举行。普陀区教育局范以刚副局长、上海市华东师范大学国际比较教育所所长博士生导师赵中建教授、上海市教科院规划办公室熊立敏老师、上海市教育科学研究所陈泽庚主任、普陀区教育学院特级教师陈镇虎、普陀区科研室主任祝庆东老师以及学校教师代表出席了会议。会议由普陀区科研室王艳峰老师主持。

　　张彦昌校长首先就《建构“阳光育人”学校文化的实践研究》学校课题做开题报告，张校长介绍了课题的思路，构建课题的框架和课题的研究方案。接下来分别由周琼书记、陈杰副校长就学校的学生文化、教师文化两个子课题介绍课题的行动方案。

　　会上与会的领导、专家对课题进行了评议。上海市教育科学研究所陈泽庚主任指出本课题研究具有重要性、针对性和创新性。该课题能解决目前学校的实际问题。二中附校前期的《建设民主集体、共创阳光人生》课题研究成果很好，附校教师的科研参与意识较强。本课题的思路是原课题的拓展和深化，预期的成果不错。同时也指出能否更清晰地界定课题核心概念，更聚焦目标。普陀区德育办公室陈镇虎老师听了课题介绍后，非常赞同我校的办学理念。指出课题很有价值。同时对学校文化提出了合理化建议；理顺文化与亚文化之间的关系。上海市教科院规划办公室熊立敏老师指出了本课题的三大亮点：1、宏观与微观的统一，2、理念与实践的整合3、理论与方法的结合。给出了课题需要关注的问题，应更具体、更聚焦、更深入、更系统。教育局范以刚副局长认为本课题很有意义。目前本区非常重视学校文化建设。同时他指出应进一步做实本课题，找准子课题切入口，从而能生成和积淀学校文化。与会课题组成员纷纷表示受到了启示，明确了方向，达成了共识。课题组成员将进一步研讨，优化课题方案。

　　开题报告要点

　　一、研究意义

　　学校文化建设是国家构建和谐社会的重要组成部分和主要渠道，只有每一所学校的和谐才能成就整个社会的和谐。因此，《建构“阳光育人”学校文化的实践研究》旨在以“文化引领”，增强学校凝聚力，并让我校“阳光育人，和谐发展”办学理念，“人文求善、科学求真、快乐学习、阳光成长”的办学思想形成共识，从而逐渐彰显我校“阳光个体生命特色”向“阳光集体生命特色”转变的全体师生的价值取向及适应基础教育阶段的教育理想与追求。

　　学校文化建设经过反复实践与考量，在传承先进文化的基础上，不断滋养了学校特有的文化品性，又将此文化积淀所生成的师生精神生命质量的价值归属感与当前的教育理念相互交融，并试图研制一种行之有效的“治校策略”，构建一套适合九年一贯制学校“二期课改”新理念，新思想，且富有园区与我校特色的“阳光育人”的教育范式与教学体系。

　　学校文化构建以“阳光育人”理念为核心旨在基于整个社会、家庭背景，乃至个体生命（人）在生活、工作等精神层面上所呈现出的对“生命价值追求”的不同认同度与使命感，责任感，通过问卷调查、访谈等不同研究方式，找到生成此课题的原因。如：如何让学生快乐学习、阳光成长？何谓教师的归属感、幸福感？教师的终极价值追求究竟是什么？阳光教师、阳光心态的基本素养究竟是什么？如何提升教师的精神境界，提高师生对生命质量的不断追求与超越？

　　二、研究方案

　　（一）研究目标

　　1、理论研究和理念探究：深化拓宽“阳光育人”办学理念的内涵和外延。

　　2、实证研究和实践探索：构建实施体现办学理念的育人机制和发展机制，实现领导、教师、学生三方之间的积极互动，共同实现和谐发展。

　　3、氛围营造和文化构建：建设具有我校特色、能够引领学校成员精神生活发展的学校文化，使学校成为学生健康成长的乐园、教师自主发展的家园、与教育园区和谐共进的素质教育实验园。

　　（二）研究内容

　　学校文化，不仅包括各种静态的、具有一定逻辑结构的文化系统，更包括体现学生主动状态的活动方式，还包括为学生发展服务的教师与领导的工作方式。因此，本着“阳光学校”的核心追求，我们更着眼于“人”的发展，而不仅仅着眼于“事”的成功。学校文化的建设将落实在如下三个方面。

　　（1）“快乐学习、阳光成长”的学生文化。通过阳光人生行动研究项目，以班级文化建设、年级组教育活动的优化、学生社团文化建设为载体，将“阳光人生行动研究”落实到更深层次，以系列的主题活动等为载体，以优良的教育资源帮助学生文化发展，让学生以积极主动的状态提升精神生命质量。学生成长为“人格健全、学力厚实、素养全面”的“阳光少年”。他们具有充足的自信心和发展动力，并在充满兴趣的学习和交往活动中，形成主动学习的方法和能力，充满智慧、充满活力地实现全面和谐的发展。从而形成乐观向上的学生文化，达到“班班有文化”。

　　（2）“博学笃行、幸福成长”的教师文化。以“阳光教师自主发展行动研究”为主线，通过目标引领、价值凝聚、分层定位、分段实施、机制促进、自主发展的研究策略，在课程、教学、德育等领域实现教师专业发展，在专业发展中创造并享受教育事业的成功感和幸福感。教师发展为“人格高尚、严谨笃学、追求卓越”的“阳光教师”。逐步体会到教育事业的美丽和学校文化的魅力，在积极主动的教育工作中创造并享受着专业尊严和人生幸福，在创建“阳光学校”的过程中实现着自己的人生价值，其核心是职业归属。高尚的人生追求，共同的价值取向，得以形成良好的教学风气，在教育活动中体现“阳光育人”的要求，培养“阳光少年”。从而形成积极进取的教师文化，达到课堂“课课有文化”，教师“人人有文化”。

　　（3）“合”与“和”领导文化。以协作实施项目工作运行方式来策划和执行各级层面的教育教学活动为主线。要求从校级领导、中层干部到年级部、教研组的负责人，逐步转变管理职能和领导方式，在相对群体中起示范引领作用，从管“事”到导“人”，引领教师自主发展，同时也实现自身的自主发展。体现“阳光育人"理念的领导文化的民主性，在公平、公正、公开人文的管理氛围中，充分调动校内成员的积极性，形成强烈的成员归属感和有特色的领导文化。学校以“尊重、理解、宽容、协作、共存”作为价值基石，并不断渗透到管理工作中；深刻理解“阳光育人、和谐发展”

的办学理念，主动研究学校发展中的问题，在学校发展的整体格局中全面策划各领域、各层次的工作，并及时有效地完成各项任务。通过研究打造具有高效能的策划能力和执行能力的管理团队，逐步形成一支向心力、凝聚力强的领导队伍。从而形成“合”（合作、合力、合一）与“和”（和平、和善、和谐）领导文化，实现“处处有文化”。

　　基于以上的认识，生成“阳光学校”的内涵，主要体现为师生发展状态和发展机制两个方面。首先，学生和教师形成主动追求、积极进取的发展状态。这既包括内在的积极进取的精神状态，也包括外显的善于学习和工作的行为表现。其次，学校形成民主关爱、相互合作的发展机制。它以让学生自主发展的育人机制作为核心，在教学活动、德育活动和教师专业发展活动等方面形成特色，以此实现学生和教师的和谐发展。

　　以上述三方面的研究作为切入口，使学生和教师拥有阳光的心态。以自信开朗、乐观向上的精神状态主动追求和实现和谐发展的学校。让“阳光育人”的教育理念、教育方式、教育行为落实在每一个教师和学生上。首先树立“阳光育人”理念下的师生价值取向。不仅关注教与学价值、观念和实践的改变，而且重视师生情感和互动的重要性。其次注重提升师生的素养。良好的素养能凝聚成积极向上的风气，形成一种优秀的文化组织环境，同时通过师生的习得与实践，提升自身主体的精神境界。第三建立协作、共存的师师、师生、生生合作文化。开诚布公的探讨教与学的体会、观点和看法，打破孤立主义的藩篱。师生个体也不断积极学习、改革和创新。最终营造师生守望相助的精神家园。精神家园应具有五大支柱：优雅的自然环境（环保：关注、保持）；专业的领导范式（领导：专业、精细）；浓厚的学术风气（治学：思考、勤奋），良好的人际关系（为人：克制、宽容），和谐的工作氛围（处事：无私、公平）。

　　（三）研究方法

　　1、调查研究：基于“学校文化建设对构建和谐社会的不同认识，学校通过问卷、访谈、统计、实验、观察等方式，结合学校实例，将隐性的观点逐步显性化，从而更好的落实“阳光育人，和谐发展”的办学理念。

　　2、行动研究：以学校“阳光育人，和谐发展”的办学理念，通过计划、行动、考察、反思的行动步骤，以“学生文化、教师文化和领导文化”的实践研究为基本策略，体现其科学性、社会实践的改进功能及批判性。

　　3、案例研究：将学校文化所生成的经典智慧与各种经验范式，通过学生、教师和领导三个层面的团队引领，以教育教学中鲜活的个案为载体，加之文化传承与理念创新的“阳光育人”策略，从而更好的省思以往的研究绩效，也为今后的研究提供范式，体现其应用价值。

　　（四）研究步骤

　　第一阶段：课题认知阶段（201X、09—201X、11）

　　此阶段目标：初步了解体现“阳光育人”的学校文化基础和特征，达成建构“阳光育人”学校文化的共识。

　　此阶段的工作重点：1）立项申报课题，得到课题组审批。2）编制课题实验研究方案。3）分工研究专题。4）组织课题培训。5）邀请专家讲座

　　第二阶段：课题践行阶段（201X、11-201X、11）

　　此阶段目标：行动探索体现“阳光育人”理念下的学校文化，并逐步推进学生文化、教师文化、领导文化三个项目，从而建构阳光学校文化。

　　此阶段的工作重点：1）细化实施实验措施，通过多项工作布置，深入调查、收集有关实验资料，使课题进入实质性运转阶段；2）对研究过程中发现的消极因素如何转化的策略进行研究，不足之处进行补充；3）进行中期论证，写出阶段性实验报告或论文。

　　第三阶段：课题总结与推广阶段（201X、11—201X、09）

　　此阶段目标：形成体现“阳光育人”学校文化特征，完成阳光学校的指标体系，撰写结题报告。

　　此阶段的工作重点：1）课题组成员在整理研究课题成果的基础上，进行后测，分析处理实验数据；2）在基本完成各项试验工作的基础上，找出课题研究中存在的问题及改进办法，进行全面总结，使研究课题更加条理化、系统化、科学化和理论化；3）撰写结题报告。

　　三、创新价值

　　（一）、对“阳光学校”概念的认识。

　　尝试着改变“学校”的传统涵义。它不仅仅是教学组织形式和实施各种教育活动的组织单位，它更是师生的精神家园；它不仅发挥服务于教学和德育的工具价值，更发挥着直接产生教育作用的本体价值。它还体现了我们对“阳光”内涵的深层理解，即：学校应该是让每一位学生都能充分展现自己并形成主动发展的动力和能力，使学校成为提升师生个体精神生命质量的文化场。

　　（二）、本课题有重要的应用价值，即对我校管理者、教师、学生有实践性的指导意义。我们在理论的构建、指导实践、并不断地反思改进实践（教育教学）中，提高教育教学实效，促进学生、教师和学校的和谐发展。

　　四、研究的基础

　　201X至20XX年，学校坚持“一脉相承、特色贯通”，在传承XX二中优秀文化和特色项目的基础上，优化校园环境，实行扁平化的“二级管理体制”；完善“阳光育人、和谐发展”理念，形成健康运行机制，为师生和谐发展提供保障。201X至20XX年，学校探索“文化传承、理念创新”，提出建设阳光学校的办学目标。201X至20XX年，逐渐丰富内涵并形成整体发展思路，坚持依法办校、文化治校、科研兴校的办学策略，探索理念的落实。

　　学校前期分别研究了《XX二中附属学校班级建设实践研究》、《现代学校制度下教师发展性评价的行动研究》、《“合”与“和”学校领导文化行动研究》三个课题。

　　1、《XX二中附属学校班级建设实践研究》课题。

　　学校从20XX年开始研究课题，目前此课题已结题，并于20XX年华东师范大学出版名为《建设民主集体，共创阳光人生》一书。学校以“建设民主集体，共创阳光人生”为主题的班级文化建设为突破口，开展学生阳光人生行动研究，探索平等的师生关系、民主的管理方式、互动的教育机制、开放的教育过程、积极进取的班级文化。

　　2、《现代学校制度下教师发展性评价的行动研究》课题

　　学校从20XX年开始研究课题，目前此课题尚在结题阶段。学校开展了以《教师发展性评价制度》为载体的教师发展性评价研究项目，优先建设教师队伍，促进教师成长。聚焦课堂教学，通过目标引领、价值凝聚、分层定位、分类指导、分段实施的行动研究，推进教师专业素质的提高和结构优化，生成积极进取的教师文化。

　　3、《“合”与“和”学校领导文化行动研究》课题

　　学校从20XX年开始研究课题，目前此课题进入认知、践行阶段。此课题体现“阳光育人"理念的领导文化的民主性，在公平、公正、公开人文的管理氛围中，承认每个认定价值存在，充分调动校内成员的积极性，形成强烈的成员归属感和有特色的领导文化。学校以“尊重、理解、宽容、协作、共存”价值基石，并不断渗透到管理工作中；深刻理解“阳光育人、和谐发展”的办学理念，主动研究学校发展中的问题，在学校发展的整体格局中全面策划各领域、各层次的工作，并及时有效地完成各项任务。