最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告【推荐3篇】
最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告 篇一
标题：影响消费者购买决策的社交媒体营销策略研究
摘要：社交媒体的快速发展和普及给企业的市场营销带来了全新的机遇和挑战。本文旨在通过研究社交媒体营销策略对消费者购买决策的影响，为企业提供有针对性的市场推广建议。本文将从社交媒体的特点、消费者购买决策过程和社交媒体营销策略三个方面展开研究。
关键词：社交媒体，消费者购买决策，营销策略
引言：随着互联网的普及和社交媒体的快速发展，越来越多的企业开始将市场推广的重心转移到了社交媒体平台上。社交媒体以其互动性和广泛的用户群体吸引了大量的用户，成为企业开展市场推广的重要渠道。然而，社交媒体平台上的竞争也变得日益激烈，企业需要制定有效的营销策略来吸引消费者的注意力并影响其购买决策。
研究目的：本文旨在研究社交媒体营销策略对消费者购买决策的影响，并为企业提供相应的市场推广建议。具体研究目标包括：1. 分析社交媒体的特点及其对消费者购买决策的影响；2. 探讨消费者购买决策的过程及其与社交媒体的关系；3. 研究社交媒体营销策略对消费者购买决策的影响机制；4. 提出适用于企业的社交媒体营销策略。
研究方法：本文将采用文献综述和实证研究相结合的方法来开展研究。首先，通过对相关文献的综述，分析社交媒体的特点以及已有研究对消费者购买决策的影响。接着，通过问卷调查的方式收集实证数据，运用统计分析方法来验证社交媒体营销策略对消费者购买决策的影响。
预期结果：本文预期研究结果将有助于揭示社交媒体营销策略对消费者购买决策的影响机制。具体来说，预计社交媒体的特点将对消费者购买决策过程产生影响，而社交媒体营销策略将通过影响消费者的认知、态度和行为等方面，间接影响其购买决策。
结论：通过对影响消费者购买决策的社交媒体营销策略进行深入研究，本文旨在为企业提供有针对性的市场推广建议。通过制定有效的社交媒体营销策略，企业可以更好地吸引消费者的注意力，增加其购买意愿，从而提升市场竞争力。
最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告 篇二
标题：企业家精神对创业成功的影响研究
摘要：企业家精神是创业过程中至关重要的一种特质，对于创业者的成功具有重要的影响。本文旨在通过研究企业家精神对创业成功的影响，为创业者提供有针对性的发展建议。本文将从企业家精神的内涵、创业成功的评价指标和企业家精神对创业成功的影响三个方面展开研究。
关键词：企业家精神，创业成功，影响
引言：创业是经济发展的重要推动力量，而企业家精神作为创业者的重要特质，对于创业的成功起着重要的作用。企业家精神包括创新、冒险、主动性、坚持等多个方面的特质，这些特质在创业过程中对创业者的成功起着重要的影响。
研究目的：本文旨在研究企业家精神对创业成功的影响，并为创业者提供相应的发展建议。具体研究目标包括：1. 分析企业家精神的内涵及其对创业成功的影响；2. 探讨创业成功的评价指标及其与企业家精神的关系；3. 研究企业家精神对创业成功的影响机制；4. 提出适用于创业者的企业家精神发展建议。
研究方法：本文将采用文献综述和实证研究相结合的方法来开展研究。首先，通过对相关文献的综述，分析企业家精神的内涵以及已有研究对创业成功的影响。接着，通过实地访谈和案例分析的方式收集实证数据，运用统计分析方法来验证企业家精神对创业成功的影响。
预期结果：本文预期研究结果将有助于揭示企业家精神对创业成功的影响机制。具体来说，预计企业家精神的特质将对创业成功产生重要影响，而企业家精神的发展将通过影响创业者的行为、决策和创新能力等方面，间接影响创业成功。
结论：通过对企业家精神对创业成功的影响进行深入研究，本文旨在为创业者提供有针对性的发展建议。通过培养和发展企业家精神，创业者可以提高自身的创新能力和决策水平，增加创业的成功率，实现个人和社会的双赢。
最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告 篇三
最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告
题 目 餐饮企业员工激励现状研究
学生姓名
学生学号
学院名称
专业名称
指导教师
开题报告
一、选题的依据与意义
在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争。所以说正确的激励措施是
二、研究目标与内容
通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的'进行管理和提升餐饮企业的和谐度。文章大体分为三部分：第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题，第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措施。
三、研究方法与手段
通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完成论文的开题工作。
四、研究整体方案与进度
资料查阅、选题 (7月16日至7月30日)
调研、翻译外文资料 (8月 1日至8月15日)
撰写开题报告 (9月16日至9月31日)
实验研究及论文初稿 (1月1日至3月1 日)
论文修改稿 (3月2日至4月30日)
论文定稿 (5月1日至5月8日)
五、研究特色或创新点
以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激励的作用以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施，以员工本身为中心点，进行多角度的分析策略。
六、预期成果
通过餐饮企业员工激励现状的相关研究，了解餐饮企业员工激励问题的不足和应如何完善，将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。
论文出处(作者):
