大学生就业观调查报告【优质3篇】
大学生就业观调查报告 篇一
随着社会经济的发展和高等教育的普及，大学生就业问题日益受到关注。为了解大学生对就业的观点和看法，我们进行了一次调查，并整理了以下报告。
调查对象为我校2019届毕业生，共有300名学生参与了调查。调查内容包括大学生对就业的期望、就业压力来源、就业意向和选择等方面。通过对调查结果的分析，我们得出以下结论。
首先，大多数大学生对就业充满期望和希望。有70%的受访者表示他们期望在毕业后能够找到一份满意的工作，实现自己的职业发展目标。他们认为大学学习的知识和技能能够帮助他们在就业市场上获得竞争力。同时，有80%的受访者认为就业对他们的人生发展至关重要，是实现自我价值和社会认可的重要途径。
然而，大学生就业面临着来自多个方面的压力。调查结果显示，经济压力是最主要的就业压力来源，超过60%的受访者表示他们需要通过工作来解决经济问题。此外，就业市场竞争激烈也是大学生就业压力的一个重要来源。近70%的受访者表示他们对就业市场的竞争感到担忧，认为找到一份理想的工作并不容易。
在就业意向方面，调查显示，大学生普遍希望找到一份与自己专业相关的工作。超过80%的受访者表示他们希望能够发挥自己专业知识和技能，为社会做出贡献。此外，有一部分学生也表示他们对创业有兴趣，希望能够自主创业并成功。
就业选择方面，调查结果显示，大学生更倾向于选择稳定的工作。有60%的受访者表示他们希望能够找到一份稳定的工作，以保证自己的经济来源和生活质量。另外，也有一部分学生表示他们更注重工作的发展空间和挑战性，希望能够在工作中不断学习和进步。
综上所述，大学生对就业充满期望，但同时也面临着来自经济压力和就业市场竞争的压力。大学生普遍希望找到一份与自己专业相关的稳定工作，并有一部分学生对创业有兴趣。对于学校和社会来说，应该积极采取措施，提供更多的就业机会和创业支持，帮助大学生实现自己的就业目标。
大学生就业观调查报告 篇二
随着社会的发展和经济的变化，大学生就业观也在逐渐发生变化。为了了解大学生对就业的看法和态度，我们进行了一次调查，以下是我们的报告。
我们的调查对象是我校2019届毕业生，共有300名学生参与了调查。我们询问了他们对就业的期望、就业压力来源、就业方式和职业规划等方面的意见。通过对调查结果的分析，我们得出以下结论。
首先，大部分大学生对就业充满期待。超过80%的受访者表示他们期望能够找到一份满意的工作，实现自己的职业理想和人生价值。他们认为大学学习的知识和技能能够帮助他们在就业市场上获得竞争力，同时也看到了就业市场中的机遇和挑战。
然而，大学生在就业过程中也面临着一定的压力。调查结果显示，经济压力是最主要的就业压力来源，约有70%的受访者表示他们需要通过工作来解决经济问题。此外，就业市场竞争激烈也是大学生就业压力的一个重要来源。近60%的受访者表示他们对就业市场的竞争感到担忧，认为找到一份理想的工作并不容易。
在就业方式方面，调查结果显示，大学生对就业方式有不同的偏好。有一部分学生表示他们希望通过公务员考试或事业单位招聘等方式来就业，认为这些方式相对稳定和安全。另外，也有一部分学生表示他们更倾向于自主创业，希望能够通过创业实现自己的职业梦想。
在职业规划方面，调查显示，大学生对个人发展和职业规划非常重视。超过90%的受访者表示他们希望能够在工作中不断学习和进步，提升自己的职业能力和竞争力。他们认为职业规划是实现个人发展的重要途径，希望能够在工作中找到自己的定位和价值。
综上所述，大学生对就业充满期望，但也面临着来自经济压力和就业市场竞争的挑战。大学生对就业方式有不同的偏好，有的希望通过稳定的工作来实现就业目标，有的则更倾向于自主创业。同时，大学生对个人发展和职业规划非常重视，希望能够在工作中不断成长和进步。对于学校和社会来说，应该提供更多的就业机会和创业支持，帮助大学生实现自己的就业梦想。
大学生就业观调查报告 篇三
2016大学生就业观调查报告
随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%;XX年毕业生280万人，比上一年增长32.1%;XX年毕业生达到了338万人;而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的'专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。
然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的长久发展不利。这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。
以上是我总结出的几点经验，相信对我明年的求职应聘会有很大的帮助!
