县廉政风险防控工作自查报告(优选3篇)
县廉政风险防控工作自查报告 篇一
近年来，我县廉政风险防控工作取得了显著成效。为了更好地总结经验、发现问题、提出改进措施，特进行了一次全面的自查工作。自查工作主要从组织机构建设、制度建设、监督执纪问责、风险防控措施四个方面进行了全面、深入的检查。
在组织机构建设方面，自查发现我县廉政风险防控工作的组织机构设置合理，职责明确，工作效率较高。同时，也发现了一些问题，如有些部门的廉政风险防控工作责任不明确、人员配置不足等。针对这些问题，我们将进一步完善组织机构设置，明确各部门的职责，并适时进行人员调整，确保廉政风险防控工作的顺利开展。
在制度建设方面，自查发现我县廉政风险防控工作的制度建设比较完善，各项制度规范明确。但也存在一些问题，如部分制度执行不到位、制度宣传教育力度不够等。针对这些问题，我们将加强对制度的执行力度，同时加大宣传教育的力度，提高全县干部职工的廉政意识和风险防控能力。
在监督执纪问责方面，自查发现我县廉政风险防控工作的监督执纪问责机制比较健全，对违纪违法行为有严厉的惩处措施。但也存在一些问题，如监督执纪问责力度不够、违纪违法行为查处不及时等。针对这些问题，我们将进一步加强监督执纪问责工作，确保廉政风险防控工作的严肃性和有效性。
在风险防控措施方面，自查发现我县廉政风险防控工作的风险防控措施较为全面、细致。但也存在一些问题，如风险防控措施执行不到位、宣传力度不够等。针对这些问题，我们将进一步加强风险防控措施的执行力度，同时加大宣传力度，提高全县干部职工对廉政风险的认识和防范能力。
总的来说，我县廉政风险防控工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。通过这次自查工作，我们可以更好地发现问题、总结经验，进一步改进和完善廉政风险防控工作。我们将坚持以问题为导向，深入开展整改工作，不断提高廉政风险防控工作的水平和效果，为县域经济的健康发展提供坚实保障。
县廉政风险防控工作自查报告 篇二
我县廉政风险防控工作自查报告
近期，我县组织开展了一次全面的廉政风险防控工作自查。自查工作主要从组织机构建设、制度建设、监督执纪问责、风险防控措施等四个方面进行了全面、深入的检查。通过此次自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。
在组织机构建设方面，我们发现了一些问题。首先，有些部门的廉政风险防控工作责任不明确，职责划分不清晰，导致工作推进不畅。其次，部分部门的廉政风险防控工作人员配置不足，导致工作效率不高。针对这些问题，我们将进一步完善组织机构建设，明确各部门的职责，并适时进行人员调整，确保廉政风险防控工作的顺利开展。
在制度建设方面，我们发现了一些问题。一方面，部分制度的执行不到位，规定的要求没有得到有效落实。另一方面，制度宣传教育力度不够，导致干部职工对相关制度的认识和理解不够深入。针对这些问题，我们将加强对制度的执行力度，同时加大宣传教育的力度，提高全县干部职工的廉政意识和风险防控能力。
在监督执纪问责方面，我们发现了一些问题。一方面，监督执纪问责力度不够，对违纪违法行为的查处不够及时，导致一些问题得不到有效解决。另一方面，对违纪违法行为的处罚力度不够，对一些严重违纪违法行为的处理不够严厉。针对这些问题，我们将进一步加强监督执纪问责工作，确保廉政风险防控工作的严肃性和有效性。
在风险防控措施方面，我们发现了一些问题。一方面，风险防控措施的执行不到位，导致一些潜在风险没有得到有效防范。另一方面，宣传力度不够，全县干部职工对廉政风险的认识和防范能力有待提高。针对这些问题，我们将进一步加强风险防控措施的执行力度，同时加大宣传力度，提高全县干部职工对廉政风险的认识和防范能力。
总的来说，通过此次自查工作，我们发现了一些问题，也提出了相应的改进措施。我们将坚持以问题为导向，深入开展整改工作，不断提高廉政风险防控工作的水平和效果，为县域经济的健康发展提供坚实保障。希望全县干部职工共同努力，为打造廉洁和谐的工作环境做出积极贡献。
县廉政风险防控工作自查报告 篇三
县廉政风险防控工作自查报告
20xx年是xx县深入推进廉政风险防控工作的攻坚年，为此我县根据自治区、地区关于推进廉政风险防控工作意见，全面细化了全县各单位的廉政风险防控措施。县委、政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐x工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平，经过自查，现将我县廉政风险防控工作报告如下：
长期以来xx县以“六项机制”为抓手，廉政风险防控强力推进。20xx年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒、全面排查、集中管理、防范监督、优化循环、适时更新等“六项机制”，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉政风险防控达到了“三大覆盖”(风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、防控内容覆盖到所有工作)，成效初显。
一、建立健全廉政风险教育提醒机制
突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准
二、建立健全廉政风险全面排查机制
在全县各单位全面理清单位职能、岗位职责、岗位权力的基础上，采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，分单位、科室、岗位三个层面，结合自身职能，通过“五查五看”，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部“一岗双责”，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、失职渎职、以权力谋私，导致决策失误等廉政风险点;干部职工有无不爱岗敬业、假公济私、作风不实、吃拿卡要等廉政风险点;查制度机制风险点，看在制定制度、执行制度过程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点;查思想道德风险点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高、自律不严等容易出现的廉政风险点;查业务流程风险点，看工作流程图设计是否科学、环节是否严密、执行是否到位、责任是否清楚，有无分工不合理、流程不科学、责任不明晰，导致出现不作为、慢作为、乱作为等现象和问题的廉政风险点;查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正、不公平、失职渎职、权钱交易等严重后果的腐x风险点。通过个人自查，找准具体岗位风险点，全面排查，找准单位内设机构风险点，专项清查，找准重点岗位风险点。在查找过程中，重点排查具有人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各单位共查找廉政风险点4332条，思想道德类2631条，岗位职责类2512条，机制制度类126条，完善防控措施5576条。
三、建立健全廉政风险预警管理机制
依托我县的电子监察平台，按照风险发生机率、危害程度和违纪违规的性质等方面，建立“三色预警、三级管理”机制，对廉政风险进行集中管理。“三色预警”即对涉及岗位职责带有个别性、苗头性问题的廉政风险点进行蓝色预警，对苗头性、个别性问题通过提醒谈话的形式及时纠错，进行个别性预警，积极引导岗位工作人员正确履行职责;对经蓝色预警的问题仍反复出现的廉政风险点转入黄色预警，进行普遍性预警;对涉及岗位职责明显存在违纪违规行为的开展红色预警，进行惩戒性预警，重在及时纠错、追究责任。“三级管理”即蓝色预警由单位分管领导或科室负责人适时进行监控;黄色预警由单位主要领导或同级纪检纪检监察机关及时监控;红色预警由县纪委进行重点监控。20xx年对1个单位下发了蓝色预警，对1个单位进行了红色预警。
四、建立健全廉政风险防范监督机制
根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、监督并重，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面廉政风险防控监督机制。建立健全了人大、政协、媒体、司法等监督网络;进一步健全和完善党务、政务、财务(农村集体三资管理平台)和基层站所、公用事业单位办事公开制度;全面落实领导干部任期经济责任审计、“三谈两述”制度;采取设立举报箱、投诉电话、书记(县长)信箱、县领导信访接待日、领导下访、在政府的网站开通信访举报平台、网上评议等形式，不断畅通群众监督投诉渠道。加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对不认真开展工作、不积极防控岗位廉政风险，导致单位和人员发生违纪违法案件的，由县纪委按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关责任人的责任。
五、建立健全廉政风险防范优化循环机制
根据现代管理科学理论，建立了廉政风险防范循环流程：计划---成立组织机构，界定廉政风险，明确工作目标，制定廉政风险管理方案;执行---重点做好廉政风险前期预防、中期监控、后期处置工作;考核---通过单位自查、民主测评、问卷调查、社会评议、领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险;修正---针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防控的良性循环。
以“三个突出”为特色，切实增强防控实效。我们在扎实做好各项基础工作的`同时，注重深化、拓展、创新，廉政风险防控呈现“三个突出”特点：一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关、事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控;从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村、社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出惠农政策落实、惠农资金兑付、征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域;在重点领域、重点岗位深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠错。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。特别是今年为了进一步规范“四个不直接分管”的要求，我县专门制定了《关于党政一把手不直接分管财务实施细则》，有效预防的腐x滋生。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐x问题发生。
六、建立健全廉政风险防范适时更新机制
廉政风险防控工作需要结合不同时期、不同地点、不同任务及时做出调整。为此县纪委多次深入各县直单位、乡(镇)进行督查，对部分廉政风险防控不适应的点进行调整，并指导重新规划制定措施，切实保证廉政风险防控点的效果。对于县直部门的廉政风险点，结合中央大部制改革后，涉及县级部门的职能调整，我县制定了廉政风险点适时更新措施，确保不留死角。特别是涉及项目审批、资金使用等重要廉政风险点，采取每月督查，发现问题及时整改，有效控制腐x案件的发生。截止目前，我县全年对乡镇、县直部门178个廉政风险点进行了适时更新调整，相关单位也制定了相应的整改措施。
七、廉政风险防控工作主要成效
由于我们强化“三个突出”，廉政风险防控工作一些成效：一是筑牢了广大干部职工思想“防腐堤坝”。通过建立健全“六项机制”增强了干部职工的廉政风险防范意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是构建了党风廉政建设制度“监督网络”。廉政风险防范管理制度与各单位原有的各项内部管理制度相互支撑，结合党务、政务、厂务、村务公开，充分调动了群众参与监督的积极性，形成了立体的监督网络。三是架起了干群“连心桥梁”。通过廉政风险的查找公示，进一步畅通了群众信访渠道，健全和规范了信访办理的工作程序，案件查办工作力度进一步加大。四是延伸了为民“服务链接”。通过开展公开服务承诺、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，有力促进了机关作风建设。五是形成了干部防腐“高压红线”。根据打防结合的要求，我县围绕廉政风险点积极开展腐x、渎职、懒政的案件查办，采取以案警示的方法有效遏制了各类案件的发生，切实让干部认识到“高压红线”就地廉政风险点上，用好则利民利已，用不好则以身试法。
