大学生就业调查的社会实践报告(精简3篇)
大学生就业调查的社会实践报告 篇一
大学生就业调查的社会实践报告
在当今社会，大学生就业问题一直备受关注。为了更好地了解大学生就业状况，我参与了一项大学生就业调查的社会实践活动。通过此次实践，我深刻认识到了大学生就业问题的复杂性，并对解决这一问题有了更清晰的认识。
首先，我们团队进行了大学生就业调查的准备工作。我们设计了一份问卷，包括了个人基本信息、就业意愿、就业渠道以及就业困难等方面的问题。为了保证样本的代表性，我们选择了不同专业、不同年级的大学生作为调查对象。在调查过程中，我们充分尊重被调查者的意愿，并保证问卷的匿名性，以确保调查结果的真实性和客观性。
在实地调查的过程中，我们发现了一些有趣的现象。首先，大部分大学生对就业问题非常关注，有着较高的就业意愿。他们希望能够找到一份稳定的工作，实现自己的人生价值。然而，由于就业市场竞争激烈，许多大学生面临着就业困难。其中，最大的困扰来自于缺乏实践经验和职业技能。
针对这一问题，我们团队提出了一些建议。首先，大学生应该注重培养自己的实践能力。除了课堂学习外，他们可以积极参加社会实践、实习等活动，提升自己的实践经验。其次，大学生应该关注就业市场的需求，选择适合自己发展的专业和行业。此外，他们还可以通过网络、招聘会等渠道寻找就业机会，扩大自己的就业渠道。
通过这次实践活动，我对大学生就业问题有了更深入的了解。我认识到解决大学生就业问题需要社会各方的共同努力，包括大学、政府和企业等。只有通过全社会的合力，才能为大学生创造更好的就业环境，提高他们的就业竞争力。
大学生就业调查的社会实践报告 篇二
大学生就业调查的社会实践报告
在当今社会，大学生就业问题备受关注。为了更好地了解大学生就业状况，我参与了一项大学生就业调查的社会实践活动。通过此次实践，我发现了大学生就业问题的一些现状和原因，并思考了解决这一问题的途径。
首先，我们团队进行了大学生就业调查的准备工作。我们准备了一份详细的问卷，包括了个人基本信息、就业意愿、就业渠道以及就业困难等方面的问题。为了保证样本的代表性，我们选择了不同专业、不同年级的大学生作为调查对象。在调查过程中，我们遵循问卷的匿名原则，确保调查结果的真实性和客观性。
在实地调查的过程中，我们发现了一些问题。首先，大学生就业意愿较高，希望能够找到一份满意的工作。然而，由于就业市场竞争激烈，许多大学生面临着就业困难。其中，最大的困扰来自于缺乏实践经验和职业技能。
针对这一问题，我们团队提出了一些建议。首先，大学生应该注重培养自己的实践能力。除了课堂学习外，他们可以积极参加社会实践、实习等活动，提升自己的实践经验。其次，大学生应该关注就业市场的需求，选择适合自己发展的专业和行业。此外，他们还可以通过网络、招聘会等渠道寻找就业机会，扩大自己的就业渠道。
通过这次实践活动，我对大学生就业问题有了更深入的了解。我认识到解决大学生就业问题需要社会各方的共同努力，包括大学、政府和企业等。只有通过全社会的合力，才能为大学生创造更好的就业环境，提高他们的就业竞争力。
大学生就业调查的社会实践报告 篇三
2017关于大学生就业调查的社会实践报告
在寒假的8月14日至18日的5天里，在妈妈的帮助下，我通过网络、电视、报纸新闻等等手段调查当代大学生的就业情况。
首先，我通过网络、新闻查找相关信息了解到，20xx年全国大学生毕业生人数将持续增长，普通高校的毕业生达到630万，又受经济危机影响，经济形势也不是很好。人力资源服务商发布了20xx年年中薪酬报告，通过对5866家企业的调查显示，今年企业给毕业生的平均起薪较20xx年有近10%的增长，达到 2694元，与2008年基本持平，而毕业生期望工资为2935元，较企业实际给薪高出9%左右。根据不同学历的统计，20xx年大专生平均起薪工资为1607元，本科生为2321元，硕士生为3254元，博士生为4681元，较20xx年分别 上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。
据初步统计，20xx年我省高校毕业生预计有53万人，同比减少0.2万人，其中，毕业研究生3.6万人，比今年增加0.3万人;
报纸信息时报关于大学生就业一栏写到，2008年40万人，20xx年50万人，20xx年60万人，这是近三年在广东求职的高校毕业生人数。根据广东省教育厅数据，20xx年广东省高校毕业生人数预计超过39万人，加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生，再次有超过60万高校毕业生在广东求职。“如果我不在招聘会上，那么我就一定在去招聘会的路上”，这是当前许多大学毕业生的忙碌状态。广东省政府参事王则楚在就业出路中指出，政府应该想办法来更多的解决大学生就业问题，帮助大学生就业，给他们搭建平台，比如说农村，还是很需要大学生村官的，需要农业技术人员，九年义务教育当中，需要大量的大学生去充实基层的教师队伍，我们在城市也要给他们创造更多的就业机会，同时我还是强调，大学生还是要放下架子，转变就业观念。在安置大学生就业方面，珠三角中小企业具有很大的吸纳作用。政府要从政策上给予倾斜，鼓励和支持中小企业给大学生创造更多的就业岗位。同时，积极对大学生进行就业指导，鼓励、引导大学生往远处看，看到自己和企业的长远发展，从自身能力培养的角度选择合适的岗位。广东外语外贸大学南国商学院副院长霍海洪认为将实践教学与就业相结合是关键。广东商学院就业中心副主任、国家高级职业指导师陈静认为应届毕业大学生有明确的职业目标很重要。现在许多大学生海投简历，到处面试，这样效果并不好。建议还是先对自己的职业进行定位，加强自我认知和职业认知，确定方向以后，再从这个行业里选择合适的企业。其实，学生应该在大学一开始就对自己的就业发展方向做一个大致的规划，并且不断地改善。华南师范大学学工部部长胡庭胜指出20xx届大学生就业形势回暖，相对于20xx年来说是事实。经济逐步复苏，对人才需求量自然增加，反映到各高校明显的变化是用人需求量显著增多。从今年10月份开始，广东省教育厅组织的几场大型招聘会来看，企业用人需求量增大。其中，与企业相关的金融、IT等服务行业用人需求回暖最明显。但是不可忽视的一点是，尽管经济回暖促使20xx年大学生就业环境有所缓和，要看到一个现实是，广东生源不愿意离开广东就业，而广东地区依然保持着全国大城市中就业需求量最大的前三甲。在广东高校毕业人数增加，加上上年未就业大学生，省外来广州就业大学生这个人数今年也在增加情况下，与岗位数量增加相比，岗位数量增幅并无显著优势。所以20xx年大学毕业生就业形势依然严峻。可以肯定的是，从今年及往后几年，广东的就业形势还不会出现缓和局面，依然保持着高位紧张状态。究其原因，仍然是三个老大难：人才结构性矛盾依然突出;地方经济区域发展不平衡与人才流向不平衡矛盾依然严峻;大学生就业期望值与现实之间差距依然没有缓解。
不过，现在的大学生的择业观念已经开始有所改变了，在珠江台的630新闻报道里，有一部分的80后大学毕业生在车衣工厂里做衣工，从最基层的做起，他们对自己的就业有很好的规划。他们打算从最基层的做起，更好地了解工厂的运营情况，同时，也能和工厂里众多员工打好关系，有了一定的基础之后，再去竞争管理经理的职位。厂长也表示，这些有一定的文化的人，且具备相关的管理知识，以及做过工厂最基层的工作，是有能力把工厂管理的'很好，工厂乐意将这些人升职做经理。
我妈妈的社会经验丰富，根据她的建议，在妈妈的陪同下，我们去了南方人才市场实地观察。南方人市场里有很多人去应征，不少人都是面试了好几间公司。一些工作多年的人，他们技术娴熟并且经验丰富，很多公司很乐意聘请他们，给予的福利也很好，他们找工作难是因为给予的工资不够高，不愿做。而一些刚毕业不久的大学生，他们找工作也难，是因为嫌工资低，并且社会阅历不足。
还有，从我参加的小学聚会里知道，我的小学同学里有很多人都已经出来工作几年了，他们不像大学生的要求那么高，就安安分分的打一份工，都从最基层的开始做，锻炼口才，广交朋友，丰富阅历，慢慢地爬上高的职位，有的人的工资比大学生的还要高呢!
总而言之，大学生的就业压力仍旧存在，只要在校大学生在假期通过兼职或实习，积攒工作经验，为往后的工作打基础，这些人往往比没有打工经历的人更成熟、社会适应力更强。并且大学生的就业观念正确，不好高骛远，不歧视某些职业，能从基层做起，大学生的就业形势就不会那么严峻。
