行政执行力考核自检自查报告【优质3篇】

行政执行力考核自检自查报告 篇一

近年来，行政执行力成为各级政府工作的重要指标之一。行政执行力的高低直接影响着政府的形象和效能。为了提升行政执行力，我单位进行了一次自检自查，并制定了改进措施。

首先，我们对行政执行力的现状进行了全面的分析。通过调研和问题排查，我们发现存在以下几个方面的不足：一是工作流程不够清晰，导致决策执行不力；二是责任不明确，部门之间协调不畅；三是信息共享不及时，导致信息沟通不畅；四是对于政策的落实不够到位，执行力不强。

为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施。一是优化工作流程，明确责任分工和工作环节，确保决策能够顺利执行。二是加强部门之间的沟通和协作，建立定期会商机制，解决协调不畅的问题。三是加强信息共享平台的建设，确保信息的及时传递和共享。四是加强对政策的执行力度，确保政策能够落地生根。

在改进措施的实施过程中，我们采取了以下几种方式。一是加强培训，提高员工的执行力和工作效率。二是建立绩效评估制度，激励员工的积极性和主动性。三是加强内部沟通和协作，解决部门之间的隔阂和矛盾。四是加强对政策的宣传和落实，确保政策的执行效果。

通过自检自查和改进措施的实施，我们单位的行政执行力得到了明显的提升。工作流程更加清晰，责任分工更加明确，部门之间的协作更加密切，信息共享更加顺畅，政策的执行力度更加到位。我们相信，在今后的工作中，我们将进一步加强行政执行力，提升政府的形象和效能。

行政执行力考核自检自查报告 篇二

行政执行力是政府工作的重要指标之一，也是检验政府效能的重要标志。为了提升行政执行力，我单位进行了一次自检自查，发现了存在的问题并制定了改进措施。

经过自检自查，我们发现存在以下问题：一是决策执行不力。由于工作流程不够清晰，导致决策不能顺利执行。二是部门之间协调不畅。责任不明确，部门之间缺乏有效的沟通和协作。三是信息共享不及时。信息传递不畅，导致工作效率低下。四是政策执行力不强。对于政策的落实不够到位，导致政策效果不明显。

为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：一是优化工作流程，明确责任分工和工作环节，确保决策能够顺利执行。二是加强部门之间的沟通和协作，建立定期会商机制，解决协调不畅的问题。三是加强信息共享平台的建设，确保信息的及时传递和共享。四是加强对政策的执行力度，确保政策能够落地生根。

在改进措施的实施过程中，我们采取了多种方式：一是加强培训，提高员工的执行力和工作效率。二是建立绩效评估制度，激励员工的积极性和主动性。三是加强内部沟通和协作，解决部门之间的隔阂和矛盾。四是加强对政策的宣传和落实，确保政策的执行效果。

经过自检自查和改进措施的实施，我们单位的行政执行力得到了明显的提升。工作流程更加清晰，责任分工更加明确，部门之间的协作更加密切，信息共享更加顺畅，政策的执行力度更加到位。我们相信，在今后的工作中，我们将进一步加强行政执行力，提升政府的形象和效能。

行政执行力考核自检自查报告 篇三

2015年行政执行力考核自检自查报告

　　一年来，在县委政府的正确领导下，我局行政执行力工作始终以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，立足司法行政工作实际，按照《××县行政执行力考核实施细则》，认真抓好各项工作的落实，推动了整个司法行政工作的不断向前发展，提高了工作效率。根据《××县人民政府办公室关于做好行政执行力考核自检自查工作的`通知》要求，现将

　　我局行政执行力考核自检自查情况报告如下：

　　一、主要工作开展情况

　　(一)统一思想，加强领导。成立了由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各股(室)负责人为成员的领导小组，并设立了办公室，为此项工作的顺利开展提供了组织保证。同时，召开职工会议，传达有关会议和文件精神，使干部职工把思想统一到县委、县政府的安排部署上来。

　　(二)周密部署，精心安排。局主要领导亲自挂率，多次召开专题会议研究布置，对本文来源： ***工作提出了具体的措施和要求。局办公室结合司法行政工作实际，参照县政府行政执行力实施细则，制定了《××县司法局行政执行力考核实施细则》，并印发到各司法所和局机关各股(室)，提高了工作的针对性和实效性。

　　(三)立项督查，狠抓落实。局办公室根据县委政府工作安排和本局重点工作进行立项督查，建立健全各项督查制度，按照《××县司法局行政执行力考核实施细则》，对工作的完成情况进行跟踪检查，使各项工作都能落到实处，增强了干部职工的工作责任感和紧迫感，提高了工作效率。 二、存在的困难和问题

　　1、随着司法行政工作的不断拓展，加之近年来中心工作日益增多，我局的工作任务比较繁重，人少事多矛盾比较突出。

　　2、交通工具比较紧缺，在一定程度上影响了工作的正常开展。