行政管理毕业论文开题报告(推荐3篇)
行政管理毕业论文开题报告 篇一
标题：行政管理中的组织变革与员工适应性研究
摘要：本论文旨在探讨行政管理中的组织变革对员工适应性的影响。通过对相关文献的综述和实证研究的分析，本研究旨在回答以下问题：组织变革对员工适应性的影响程度如何？员工适应性对组织变革的成功程度有何影响？如何提高员工适应性以实现组织变革的成功？本研究将采用问卷调查和实证数据分析的方法，以获取定量数据并进行统计分析。预计研究结果将为行政管理实践提供有益的启示和建议。
关键词：行政管理、组织变革、员工适应性、成功、问卷调查、实证研究
引言：组织变革是行政管理中的重要议题，对于组织的持续发展和竞争力的提升具有重要意义。然而，组织变革往往面临着员工适应性的挑战，员工的不适应可能导致变革的失败。因此，研究员工适应性对组织变革的影响，以及如何提高员工适应性，对于实现组织变革的成功具有重要意义。
理论框架：本研究将基于社会学和心理学的相关理论构建研究框架。社会学理论将帮助解释组织变革对员工适应性的影响，心理学理论将帮助解释员工适应性对组织变革的成功的影响。具体而言，本研究将关注组织变革对员工态度、行为和情感的影响，以及员工的个人特征和组织支持对员工适应性的影响。
研究方法：本研究将采用问卷调查和实证数据分析的方法。首先，通过文献综述和专家访谈，构建适用于本研究的问卷调查工具。然后，通过随机抽样的方式，收集行政管理领域的员工样本，并对其进行调查。最后，采用统计分析方法，对收集到的数据进行分析，验证研究假设。
预期结果：本研究预计结果将揭示组织变革对员工适应性的影响程度、员工适应性对组织变革的成功程度的影响，以及如何提高员工适应性以实现组织变革的成功。预计研究结果将为行政管理实践提供有益的启示和建议，帮助组织更好地实施变革，提高员工适应性。
结论：本研究将通过对行政管理中的组织变革与员工适应性的关系进行研究，为组织变革的成功提供理论和实践的支持。研究结果将为行政管理实践提供有益的参考，帮助组织更好地应对变革挑战，提高组织的竞争力。
行政管理毕业论文开题报告 篇二
标题：行政管理中的政府服务与公众满意度研究
摘要：本论文旨在探讨行政管理中的政府服务对公众满意度的影响。通过对相关文献的综述和实证研究的分析，本研究旨在回答以下问题：政府服务对公众满意度的影响程度如何？公众满意度对政府服务的质量和效果有何影响？如何提高政府服务以提升公众满意度？本研究将采用问卷调查和实证数据分析的方法，以获取定量数据并进行统计分析。预计研究结果将为行政管理实践提供有益的启示和建议。
关键词：行政管理、政府服务、公众满意度、影响、问卷调查、实证研究
引言：政府服务是行政管理中的重要议题，对于提升政府形象、增强公众信任具有重要意义。然而，政府服务的质量和效果往往受到公众满意度的影响，公众的不满意可能导致政府形象的下降和公众信任的减少。因此，研究政府服务对公众满意度的影响，以及如何提高政府服务，对于实现行政管理的优化具有重要意义。
理论框架：本研究将基于公共管理和服务质量的相关理论构建研究框架。公共管理理论将帮助解释政府服务对公众满意度的影响，服务质量理论将帮助解释公众满意度对政府服务的质量和效果的影响。具体而言，本研究将关注政府服务的可靠性、响应性和可见性对公众满意度的影响，以及公众参与和信息透明度对政府服务的质量和效果的影响。
研究方法：本研究将采用问卷调查和实证数据分析的方法。首先，通过文献综述和专家访谈，构建适用于本研究的问卷调查工具。然后，通过随机抽样的方式，收集公众样本，并对其进行调查。最后，采用统计分析方法，对收集到的数据进行分析，验证研究假设。
预期结果：本研究预计结果将揭示政府服务对公众满意度的影响程度、公众满意度对政府服务的质量和效果的影响，以及如何提高政府服务以提升公众满意度。预计研究结果将为行政管理实践提供有益的启示和建议，帮助政府更好地提供优质的服务，提升公众满意度。
结论：本研究将通过对行政管理中的政府服务与公众满意度的关系进行研究，为政府提供提升服务质量和公众满意度的理论和实践的支持。研究结果将为行政管理实践提供有益的参考，帮助政府更好地满足公众需求，增强公众信任。
行政管理毕业论文开题报告 篇三
行政管理毕业论文开题报告精选
一个充满活力的安定有序的人与人、人与社会、人与自然和谐相处的社会。这次的论文论对依法行政与建设和谐社会的思考，下文是yjbys小编搜集整理的关于行政管理毕业论文开题报告相关内容，希望对大家有所帮助!
选题名称：浅论对依法行政与建设和谐社会的思考
选题性质基础研究∨应用研究
立题背景、目的、意义
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。和谐社会理念的提出，标志着执政党执政理念的一个重大转变。这实际上已经提出了建设和谐社会的途径，那就是通过建立民主与法治的制度框架，实现公平正义这一目标，在这样的制度框架下，重建人与人之间诚信友爱的关系，由此得到一个充满活力的安定有序的人与人、人与社会、人与自然和谐相处的社会。
论文(设计)的基本思路、方法
一是严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，不失职、越权利滥用权力，依法保障当事人和利害关系人
完成论文所具备的条件(收集资料的渠道、实验或实习的设备等)
根据工作实际需要，结合本科三年所学和参考相关资料写作而成。
1.皮纯协、王毅.2000年第5期.《论依法行政若干问题及其对策》载《法学杂志》
2.孙笑侠.1999年1月.《法律对行政权的控制》.山东人民出版社
3.张尚族.2000年第3期.《论依法行政》载《法学杂志》
4.王武岭.1998年第2期.《论依法行政是依法治国的关键》载《河北大学学报(哲学社会科学版)》
5.沈世锋.2006年1月20日.《浅谈依法行政与构建和谐社会的关系》
论文的提纲(含一级、二级提纲)前言
1 依法行政是构建和谐社会的基础
1.1依法行政是维护公平正义的有效途径
1.2依法行政是建立诚信政府的首要环节
1.3依法行政是使社会充满活力的不竭动力
2 依法行政是构建和谐社会的.关键
2.1法治是社会有序运转的重要保证，是社会和谐发展的基石
2.2法治关注的焦点是有效制约和合理运用公共权力
2.3行政权力是一个社会公共利益的集中代表和体现
3 积极开展依法治理，推进依法行政
3.1抓好领导的学潮用法
3.2提高对公务员法律素质要求
3.3抓好司法、行政执法人员这个“重头”的学习
4 当前依法行政理论与实践局限性对构建和谐社会的负面影响
4.1依法行政观念的相对滞后影响和谐社会建设
4.2制度建设的局限性影响和谐社会建设
4.3依法行政实践的相对滞后影响和谐社会建设5.3转变政府职能，优化和谐社会建设
指导教师意见
指导教师(签名)：
年 月 日
