企业工会工作报告【优秀3篇】

企业工会工作报告 篇一

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我作为公司工会主席，今天非常荣幸地向大家报告我们工会过去一年的工作情况和取得的成绩。

在过去的一年里，我们工会坚持以员工利益为中心，全力推动企业各项工作的开展。我们以提高员工福利、加强员工沟通、改善员工工作环境为主要目标，积极落实各项工作任务，取得了以下成绩：

一、加强员工福利保障

我们工会积极与企业管理层合作，争取了一系列福利改善措施，包括提高员工工资待遇、完善员工福利制度、加强员工培训等。通过与企业协商，我们成功争取到了一定的工资涨幅，并且为员工提供了更多的培训机会，帮助他们提升职业技能。

二、加强员工沟通与协商

我们工会积极组织员工代表大会、员工座谈会等活动，加强与员工之间的沟通与协商。我们充分听取员工的意见和建议，并将其反馈给企业管理层，为员工争取更好的待遇和福利。同时，我们也与企业管理层保持密切联系，及时传达员工的需求和心声，促进双方的良好关系。

三、改善员工工作环境

我们工会积极参与企业的改善工作环境的行动，推动企业管理层加大对工作环境的改善投入。我们组织了员工对工作环境的调研，发现了许多问题，并及时与企业管理层沟通，争取改善措施。通过共同的努力，我们成功改善了工作场所的硬件设施，提高了员工的工作效率和工作舒适度。

在过去一年的工作中，我们工会取得了这些成绩，离不开各位领导的支持和员工的积极参与。同时，我们也意识到还有很多工作需要进一步加强和改善。未来，我们将继续努力，为员工争取更多的利益，推动企业的发展。

最后，我要衷心感谢公司各级领导对工会工作的关心和支持，感谢全体员工对工会工作的积极参与。让我们携手共进，共同为企业的繁荣发展贡献力量！

谢谢大家！

企业工会工作报告 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是公司工会主席，今天非常荣幸地向大家报告过去一年工会的工作情况和取得的成绩。

在过去的一年里，我们工会始终坚持以员工为中心，努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇。我们的工作主要集中在以下几个方面：

一、加强员工权益保护

我们工会积极履行维护员工权益的职责，通过与企业管理层沟通和协商，成功争取到了一定的工资涨幅和福利待遇的提升。我们也积极参与解决员工劳动纠纷和争议，确保员工的合法权益得到保障。

二、促进员工沟通与交流

我们工会注重与员工之间的沟通与交流，定期组织员工座谈会和员工代表大会，听取员工的意见和建议。我们将员工的诉求反馈给企业管理层，促进双方的沟通，推动问题的解决。同时，我们也积极组织各种员工活动，增进员工之间的交流和凝聚力。

三、改善员工工作环境

我们工会关注员工的工作环境问题，组织员工对工作环境进行调研，发现存在的问题，并及时与企业管理层沟通，争取改善措施的落实。我们的努力取得了一定的成果，工作环境得到了一定的改善，员工的工作效率和满意度也有所提升。

在过去一年的工作中，我们工会取得了这些成绩，离不开各级领导的关心和支持，也离不开全体员工的积极参与和支持。同时，我们也意识到还有很多工作需要进一步加强和改善。未来，我们将继续努力，为员工争取更多的利益，推动企业的发展。

最后，我要感谢公司各级领导对工会工作的关心和支持，感谢全体员工对工会工作的积极参与和支持。让我们共同努力，为企业的繁荣发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

企业工会工作报告 篇三

企业工会2017年工作报告

　　20XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，全面贯彻落实全总XX大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

　　一、加强政治理论学习 提高工会干部素质

　　集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、XX届X中全会精神和全总XX大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

　　二、加强

　　集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与17家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

　　三、深化企务公开工作 促进集团民主管理

　　职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的.积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。