大学生村官工作现状的调研报告【优秀3篇】
大学生村官工作现状的调研报告 篇一
标题：大学生村官工作现状的调研报告
摘要：本调研报告旨在了解大学生村官工作的现状，以及他们在工作中面临的挑战和困难。通过对大学生村官的访谈和问卷调查，我们发现大学生村官在工作中存在着培训不足、工作压力大以及社会认可度不高等问题。针对这些问题，我们提出了一些建议，以改善大学生村官的工作环境和工作效率。
一、引言
大学生村官是指在大学毕业后，到农村从事基层工作的大学生。这是一个旨在解决农村发展问题，促进农村经济社会发展的重要举措。然而，大学生村官工作存在一定的挑战和困难，需要我们关注和解决。
二、调研方法
我们采用了访谈和问卷调查相结合的方法，对大学生村官进行调研。访谈对象包括了不同地区和不同年限的大学生村官，以获取更加全面和准确的数据和信息。同时，我们还通过问卷调查收集了大学生村官的意见和建议。
三、调研结果
1. 培训不足：大学生村官在就职前没有接受足够的培训，缺乏农村工作的专业知识和实践经验。这导致他们在工作中面临困难和挑战，往往需要在实践中摸索和学习。
2. 工作压力大：大学生村官的工作任务繁重，工作内容涉及农村经济发展、农业生产、社会管理等多个方面。由于缺乏经验和技能，他们常常面临工作压力和困难。
3. 社会认可度不高：由于大学生村官的年龄相对较轻，缺乏工作经验，他们在农村社区中的地位和影响力较低。这使得他们在工作中难以发挥自己的专业能力和创造力。
四、建议和措施
1. 加强培训：应加强对大学生村官的培训，提高他们的农村工作能力和技能水平。可以组织专业培训班和实践活动，让大学生村官学习和掌握实际工作中所需的知识和技能。
2. 支持政策：应制定相关支持政策，为大学生村官提供更好的工作环境和发展机会。可以提供经济补贴、职称评定、晋升机会等方面的支持，激励大学生村官更好地投身于农村发展。
3. 加强社会认可：应加强对大学生村官的社会认可度，提高他们在农村社区中的地位和影响力。可以通过宣传报道、评优表彰等方式，展示大学生村官的工作成果和贡献，增加他们的社会认可度。
五、结论
大学生村官工作现状存在一定的问题和挑战，需要我们关注和解决。通过加强培训、制定支持政策以及提高社会认可度，可以改善大学生村官的工作环境和工作效率，促进农村经济社会发展的进一步提升。
大学生村官工作现状的调研报告 篇二
标题：大学生村官工作现状的调研报告
摘要：本调研报告旨在了解大学生村官工作的现状，以及他们在工作中的优势和取得的成绩。通过对大学生村官的访谈和问卷调查，我们发现大学生村官在工作中具有创新能力、专业素养和扎实的理论基础，并取得了一定的工作成果。针对这些优势和成绩，我们提出了一些建议，以更好地发挥大学生村官的作用和价值。
一、引言
大学生村官是指在大学毕业后，到农村从事基层工作的大学生。这是一个旨在解决农村发展问题，促进农村经济社会发展的重要举措。大学生村官通过自己的努力和创新，取得了一定的工作成果，为农村的发展做出了积极的贡献。
二、调研方法
我们采用了访谈和问卷调查相结合的方法，对大学生村官进行调研。访谈对象包括了不同地区和不同年限的大学生村官，以获取更加全面和准确的数据和信息。同时，我们还通过问卷调查收集了大学生村官的意见和建议。
三、调研结果
1. 创新能力：大学生村官在工作中展现出了较强的创新能力。他们利用自己的专业知识和技能，提出了许多创新的发展思路和解决方案，为农村的发展注入了新的活力。
2. 专业素养：大学生村官具备较高的专业素养，能够运用专业知识和理论，指导农村经济的发展和农业生产的改进。他们的专业素养为农村的发展提供了重要的支持和保障。
3. 工作成果：大学生村官通过自己的努力，取得了一定的工作成果。他们在农村经济发展、农业生产、社会管理等方面取得了积极的成绩，为农村的发展做出了积极的贡献。
四、建议和措施
1. 继续发挥创新能力：应进一步发挥大学生村官的创新能力，鼓励他们提出更多的发展思路和解决方案。可以加强与高校、研究机构的合作，提供更多的创新平台和资源支持。
2. 持续提高专业素养：应继续加强大学生村官的培训和学习，提高他们的专业素养和技能水平。可以组织专业培训班、学习交流活动等，提供更多的学习机会和资源支持。
3. 加强成果评估和宣传：应加强对大学生村官工作成果的评估和宣传，展示他们的工作成绩和贡献。可以通过举办成果展览、发布工作报告等方式，宣传大学生村官的工作成果。
五、结论
大学生村官工作具有一定的优势和成绩，通过发挥他们的创新能力、提高专业素养，并加强成果评估和宣传，可以更好地发挥大学生村官的作用和价值，促进农村经济社会发展的进一步提升。
大学生村官工作现状的调研报告 篇三
2015大学生村官工作现状的调研报告
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。为深入了解大学生村官基层工作状况，通过召开座谈会、下村走访等方法，对全镇4名大学生村官的工作情况进行了全面的摸底调查。现将有关调研情况总结如下：
一、大学生村官基本情况
梅街镇自2008年以来，共选聘5名高校毕业生到村任职，其中2012年1人考取池州市公安局，目前在岗的有4人，分别在潘桥社区、乌石村、梅街村、刘街社区任职。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大专生1人，任职岗位都是村党总支书记助理。
二、大学生村官在村任职的现状
大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、推动新农村建设进行的探索性课题。为了使我镇大学生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，我们组织了专题调研。在调研中发现，大学生村官都很主动肯干，能充分发挥自己的优势，协助村(社区)两委做好村里的工作和镇、党委政府交办的事项，使农村工作呈现出新气象。具体表现在以下几个方面：
(一)队伍整体稳定性。大学生到村任职后，都经过了一段时间的适应期，从开始抱着犹豫不定、试试看的心理，转向安心基层、逐步适应、踏实工作，目前已基本实现了由学生到基层干部的角色转变，表现出了较强的适应能力，大部分大学生村官均表示能安心在农村工作。
(二)工作态度主动主动性：1、熟悉村情快，通过岗前培训，村官们对村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路清晰，都对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉。2、工作任劳任怨，大部分大学生村官都有一种吃苦的精神，工作上服从安排，坚持吃住在村。3、能主动走访群众，大学生村官通过与基层干部群众打交道，深刻体会到，在农村工作必须主动主动地融入到农民中去，脚踏实地，虚心向乡镇干部、村干部和当地群众学习农村工作经验。因此，在工作中能够做到从小事做起，从农村最基础的工作做起，主动与老百姓打交道，具备了基层干部干好工作、干出业绩的基本素质。
(三)工作成效明显。大部分大学生到村任职后，都能主动参与村党支部和村委会的有关工作，主要承担上传下达、有关档案资料的收集整理、文字材料任务等。大学生村官在村里主要是协助总支书记、主任或其他村干部工作，普遍参与了党建工作整理、计划生育工作、远程教育播放、种养殖等经济发展工作，得到了村干部和农民群众的充分肯定。
三、大学生村官在村任职期间面临的主要生活和工作中的困难。
(一)在生活方面
1、多数大学村官对现在生活状况不满意，生活单调、文娱活动少，朋友少，孤独感强是主要原因。
此次调查得知，大部分大学生村官的生活感受是不满意的，尤其是那些住在偏远的农村，经济基础薄弱，交通不便，想要每周一次向镇党委组织部汇报工作也较困难，他们平时都是骑着摩托车来镇里参加会议什么的，这样也不安全。所以，他们并不满意现在的生活状况，大学生村官面临的最主要的生活困难有生活单调、娱乐少、出行不方便、朋友少，感到孤独等。
对于此种情况，一方面要加强对大学生村官的思想教育，增强其艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神意志;另一方面，要适当的改善他们的精神生活水平，特别是增加文娱活动，举行一些文艺晚会，比赛，集体出游，大学生村官联谊会等活动，丰富他们的精神生活，扩大交友范围，以利于他们更好地工作。
2、大学生村官普遍反映收入水平较低，福利待遇的落实情况也不太满意。
大学生村官大都表示，收入水平较低。一年下来，所有的'待遇薪金加在一起平均起来每个月将近2000块钱，而且只给购买养老、医疗和人生意外伤害险，更重要的是住房公积金和生育保险都没有，这对于一些80后的年轻人来说，即将面临着买房、结婚这样人生中的大事，生活压力巨大。
大学生村官的工资是参照乡镇新录取的公务员工资水平制定的，在贵池区，大学生村官每月拿到手的工资为1200多元，平时没有任何其他收入来源。这种工资水平相对于城市中的公司普通员工也算是比较低的了。尽管农村物价水平不高，但是，大多数大学生村官们表示日子还是非常紧，结婚、购房等问题现在根本不能考虑。
(二)工作方面
1、部分大学生村官工作出色，成绩斐然。
这些大学生村官到村任职后，他们利用自己所学并结合农村实际，做了一些实实在在的工作，受到了村民和镇领导的肯定和表扬。特别值得一提的是，乌石村的大学生村官巩罗勇在到村一年后的时间里，带领本村的返乡青年走上了创业之路，在本村承包了几十亩荒地种植桃树。他的这种大胆创新，勇于挑战的精神值得我镇所有村官们学习。现在，我来举例说明下我镇的村官日常工作情况：
例：潘桥社区党总支书记助理---谢慧珍的工作情况
(1)走访群众、了解村情，寻找工作的切入点。到任之初，她挨家挨户走访群众，将每户基本情况登记在册;通过调研村情撰写了潘桥社区种养殖业发展规划，并且经常与村干部、村民代表、老党员座谈交流，详细了解该村的情况和群众所需，找准工作的切入点。
(2)主动参与村内各项工作。主动主动地参与村里各项工作：亲身体会了镇人大和党代会的换届选举及村委会、支部的换届选举;参加了村级为民服务中心大楼建设的监管工作、美好乡村建设工作、远程教育、留守儿童的关爱和计划生育等各项工作。
(3)学以致用，做农民科技知识的辅导员。在工作之余，她充分利用农家书屋的知识海洋，专心于大棚蔬菜的种植研究，协助张村组一老居民组长种植起了绿色有机菜，经常与他交流种植方法。在她的帮助下，村民基本掌握了大棚种植的各项技术要领，并且帮助农民在网上查找农产品销售信息，很多反季节蔬菜的及时上市，村民增加了收益。从对村民的访谈中了解到，她的这项工作受到了村名的热
2、多数工作都是辅助性的工作。在村内大多从事文书一类工作，村里的大事管不了，小事管不着，琐事可管可不管。他们名义上是村书记助理，实际上是最勤快、最听话、最得力的通讯员，随叫随到。他们现在最大的困惑是自己到底是一个村官还是一个专职秘书。可以这么说，大学生村官做的工作在某种程度上只是一些辅助性的工作，多半充当写手或者打字员，根本不能体现独挡一面的工作能力，不能从根本上改变农村的面貌。此外，农村缺少资金，工作难以推进。农村干部普遍感到无钱干事，大学生到村任职后，也同样面临着资金不足、工作难以打开局面、活动难以开展的问题。
