创先争优调研报告(优质4篇)

创先争优调研报告 篇一

创先争优调研报告

调研目的：了解创先争优活动的开展情况，总结经验，提出改进建议。

一、调研方法

本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。问卷调查主要针对参与创先争优活动的单位和个人，通过提问了解他们对活动的认识、参与动力、活动收益以及对活动的意见和建议。实地访谈则主要针对活动组织方和参与者，通过面对面的交流了解活动的具体开展情况和难点。

二、调研结果

通过问卷调查和实地访谈，我们了解到以下情况：

1. 参与单位和个人的认识程度不一：虽然大部分单位和个人对创先争优活动有一定的了解，但仍有一部分人对活动的目的和意义存在模糊和误解。这需要活动组织方在宣传和解释方面加大力度，让更多人真正理解和积极参与。

2. 参与动力主要来自荣誉感和奖励机制：许多参与单位和个人表示，参与创先争优活动的主要动力是为了争取荣誉称号和奖励。这一点在一定程度上反映了目前评价体系的问题，过于注重结果而忽视了过程的重要性。活动组织方应该加强对过程性评价的重视，让更多人从中获得成长和进步。

3. 活动收益主要体现在团队建设和个人能力提升：许多参与单位和个人表示，通过创先争优活动，他们加强了团队协作和沟通能力，提高了自身的专业水平和组织能力。这些收益对于个人和单位的发展都具有重要意义，活动组织方应该在宣传中更加突出这一点，让更多人认识到活动的实际价值。

三、改进建议

基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：

1. 宣传和解释工作要做到位：活动组织方应该通过多种渠道和形式，向参与单位和个人宣传活动的目的和意义，解释活动的规则和评价体系，让更多人真正理解和积极参与。

2. 完善评价体系，注重过程性评价：活动组织方应该在评价体系中加大对过程性评价的重视，让参与单位和个人在活动中获得实质性的成长和进步。

3. 突出活动的实际价值：活动组织方应该在宣传中更加突出活动对团队建设和个人能力提升的重要意义，让更多人认识到活动的实际价值，进一步激发参与的积极性。

创先争优调研报告 篇二

创先争优调研报告

调研目的：了解创先争优活动在不同单位和个人中的开展情况，总结经验，提出改进建议。

一、调研方法

本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。问卷调查主要针对参与创先争优活动的单位和个人，通过提问了解他们对活动的认识、参与动力、活动收益以及对活动的意见和建议。实地访谈则主要针对活动组织方和参与者，通过面对面的交流了解活动的具体开展情况和难点。

二、调研结果

通过问卷调查和实地访谈，我们了解到以下情况：

1. 活动开展情况良好：绝大部分参与单位和个人表示，创先争优活动在他们所在的单位和个人中得到了积极推动和广泛参与。活动的规模和影响逐年扩大，为单位和个人的发展提供了重要支撑。

2. 参与动力多样化：参与单位和个人参与创先争优活动的动力多种多样，有的是为了争取荣誉和奖励，有的是为了提高自身能力和进一步发展，还有的是为了展示单位的实力和形象。这种多样化的动力有助于活动的多方面发展。

3. 活动收益丰富：通过创先争优活动，参与单位和个人获得了丰富的收益，包括团队建设、个人能力提升、社会影响力增强等。这些收益对于单位和个人的发展都具有重要意义，为他们提供了持续发展的动力。

三、改进建议

基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：

1. 持续推动活动开展：活动组织方应该继续加大对创先争优活动的推动力度，动员更多单位和个人积极参与，推动活动的规模和影响进一步扩大。

2. 针对不同动力提供个性化服务：活动组织方应该针对不同参与单位和个人的动力，提供个性化的服务和激励措施，让更多人从中获得全面的发展。

3. 加强活动收益的宣传：活动组织方应该更加突出活动的实际收益，通过宣传和案例分享，让更多人认识到活动的实际价值，从而进一步提高参与的积极性。

创先争优调研报告 篇三

　　综合办公室关于社区“创先争优”活动开展情况调查报告按照街道党工委《昆工路街道深入开展“创先争优”活动实施方案》的安排，深入我科室包片社区进行实地走访，对社区“创先争优”活动开展情况进行细致、全面的调查，现将调查情况汇报如下：

　　一、社区“创先争优”活动调查掌握的情况

　　社区在开展“创先争优”活动以来努力做好“五带头”作用，将各项工作与“创先争优”活动根据实际情况结合起来，并为促进活动的健康深入地开展要求社区干部、社区党员努力做到“四个要”：一要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义;二要立足社区创新举措;三要精心组织，严格落实责任;四要加强领导，提高思想认识。

　　在带头学习方面。将开展“创先争优”活动与学习型党组织、学习型党员创建有机结合。加强培训学习，全面提高党组织班子综合素质。通过街道党工委理论中心组学习、报告会、交流会等形式，以会代训，加强社区党支部班子成员政治理论、党务知识等业务学习，提升社区党支部成员综合素质和解决问题的能力，开展自主学习教育活动;组织党员学习优秀党员先进事迹，并开展学习心得交流。给每位党员全面提升党员干部队伍素质。外塑形象、内练素质，树立党员队伍的新形象。

　　在带头争创佳绩方面。将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合。深入社区走访、调研社区内具备建立党组织的群体，了解已建立党组织的组织设置、党员人数、参与度等情况。同时，结合社区实际积极探索区域化党建工作。

　　在带头服务群众方面。努力提高服务人员素质，一是提高学习能力。随着形势的发展变化，社区工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对社区工作人员服务的要求越来越高。为此，我们社区工作人员努力在学习下功夫，除了街道和科室每周例会学习外，还通过自学来加强政治理论学习，增强政治敏感性;通过业务知识学习，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。社区处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下畅通联系的责任。协调是社区工作人员的基本功。我们要努力做到对上协调严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”;对下协调把握分寸，强化优质服务，要求社区工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好服务工作。三是提高执行力。要按照街道党工委、办事处的要求，社区将目标任务细化分解，做到目标明确，责任到人，牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识，做到接受和完成工作任务不讲条件，不找借口，不找理由，顾全大局，争创一流。

　　在带头遵纪守法方面，将开展“创先争优”活动与改变机关作风结合起来。要求社区干部要按制度、按规章、按目标思路办事，合力争先，全面谋划和推进各项工作;要明职权，找方法，求实效，出结果。各条线、每个人都要明确“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作，脚踏实地，努力解决各类实际问题。

　　在弘扬正气方面，将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话，办实事，做小事，做精事。做精做细做实工作，将各项工作推进上新台阶;要大兴实事求是之风，要善于从小事做起，讲白话、讲“土话”、不讲官话，以精益求精、实实在在地做好各项工作，特别是要做好为民服务和促进发展的工作;同时，要提高执行力，确保政令畅通、工作高效。要共同努力，有信心、有决心，确保取得工作成效，在群众中树立较好的公众形象。

　　二、活动中存在的问题

　　“五带头”作用只局限于社区干部，没有在社区党员中广泛开展;活动开展的力度和广度都还不够，影响范围较小;党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。

　　三、对社区调查中发现的问题做出如下承诺

　　1、社区干部职工管理

　　一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理，制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人。加强各科室与社区间相互配合，整合调动资源，充分发挥团队的重要作用，保持办事处与社区步伐的协调一致，加强与社区的互动交流，并通过各渠道提高社区与各机构协调沟通能力。二是结合每个社区和工作人员的实际，对新上任的社区干部灵活开展，各项规章制度、惠民政策法规、办事程序、专业技能等内容的培训活动，努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化。充分激发“干”的热情、提升“干”的能力，在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩，尽职尽责、不辱使命。

　　2、社区办公设施管理

　　在做好办公用品采购、配备和发放的同时，不断完善和加强以社区“两室” 用房内办公和活动设施为重点的管理工作，建立社区用电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制度等制度，并实行办公设施管理责任制，各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理。会议室、接待室、活动室物品，由办公室统一清点造册，造册后由责任人签字实行责任管理。

　　3、为社区做好后勤

保障

　　转变观念，增强服务意识。转变传统后勤“大管家”观念，从社区的需要出发明确后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，把重点职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，除了及时对社区办公中的消耗物品进行补给外，定期深入社区，调查各社区实际情况，真正了解社区工作、学习中需要的设施和各类物品，精心为各社区制定采购方案，严格做好办公用品发放工作;在建设节约型社会和节约型机关前提下，努力为社区搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供暖，确保各项办公设备的正常作用与安全运转，防止浪费现象发生，为社区工作、学习提供强大的后勤保障服务。

创先争优调研报告 篇四

　　自分局在全区工商系统开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动以来，本人高度重视，认真学习和领会上级文件精神，按照分局的统一部署，在抓好本局动员部署、组织学习的同时，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，通过自身学习和思考，对这次创先争优活动有了深刻理解和体会。

　　一、开展创先争优活动，是党的一项重要政治任务，必须统一思想,提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感

　　创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的`经常性工作，影响深远，意义重大。我们要以“等不起” 的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学、工作更扎实，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

　　二、要准确把握政策，明确方向，把活动与自己所从事的党务工作有机结合，确保创先争优活动扎实开展

　　(一)准确把握总体目标。这次深入开展创先争优活动，要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从凉州工商实际出发，改革创新，务求实效。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。一要推动科学发展。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约工商行政管理工作科学发展的突出问题。党员干部要以模范行动影响和带领干部职工努力完成今年各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以加快科学发展步伐检验创先争优的成效。二要促进社会和谐。要深入开展党性教育活动，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气;发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，及时了解广大党员和监管服务对象的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作;在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。三要服务人民群众。要健全完善便民服务体系，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，为基层党员和监管服务对象及群众提供法律、政策、信息等方面服务，帮助基层党员和群众解决群众生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。四要加强分局各级党支部建设。要加强党总之和15个党支部班子、活动、制度和保障的规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些要求，延续了学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵，反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求，我们一定要认真把握，努力实践，使创先争优活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。

　　(三)积极创新活动方式。开展创先争优活动，分局15个党支部要结合正在开展的“作风建设年”、“素质效能提升年”活动，围绕分局活动方案，提出符合本支部实际的工作意见、党员提出参加活动的具体打算。要采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督;要对照承诺事项，认真研究把兑现承诺和服务发展、服务基层、服务群众有机联系的具体办法措施，把承诺的事项真正办好，落到实处;要采取测评的方式推动创先争优活动取得实效;要及时发现、总结好的经验，积极推荐优秀党员，树立一批典型，以点带面铺开工作。

　　(四)建立健全争创机制。一是要通过开展党性分析的办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党支部谋先进、学先进、创先进，建立创先争优的动力机制。二是运用民主测评、满意度调查、行风评议、推优排队等考核评价方式，建立科学合理的评价机制。三是表彰优秀共产党员，建立有效的激励机制。要注重先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，形成“比学赶超”的良好氛围。

　　三、要突出重点，抓住关键，推进创先争优活动取得实效

　　开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。要与工商行政管理各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系;处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，不断创新自选动作，真正把创先争优活动抓实抓好、抓出成效。