护士长述职报告参考【经典3篇】
护士长述职报告参考 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的护士长，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况。
过去一年，我和我的团队共同努力，取得了一系列可喜的成绩。首先，我们在提高服务质量方面取得了显著的进展。我们对护理流程进行了优化，提高了病人的满意度。通过加强培训和交流，我们的团队成员们更加专业和熟练地完成各项工作，有效地提高了护理质量。
其次，我们在团队建设方面也取得了一定的成果。我们积极组织各类培训和学习交流活动，提升了团队成员的专业素养和团队协作能力。我们还建立了一个良好的奖励制度，激励团队成员努力工作，争取更好的成绩。通过这些努力，我们的团队凝聚力不断增强，共同进步。
另外，我们在疾病防控方面付出了较大的努力。我们密切关注各种医学资料和疫情动态，及时采取有效的防控措施。我们加强了传染病的宣传教育工作，提高了病人和家属的防控意识。我们还组织了多次防控演练，提高了团队成员的应急处理能力。
然而，我也要诚实地反思自己存在的不足之处。首先，我在组织和协调方面还有待提高。由于工作繁忙，我有时难以及时对团队成员进行有效的安排和指导。其次，我在沟通和表达方面还有待加强。有时候我会过于直接和强势，没有给团队成员足够的空间和尊重。
为了改进工作，我制定了一系列的改进措施。首先，我会加强自身的学习和提升，提高领导能力和组织协调能力。其次，我会更加注重团队成员的培养和激励，鼓励他们发挥自己的特长和才能。同时，我也会加强与其他科室的沟通和协作，共同推动医院的发展。
最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和信任。我会倍加珍惜这个机会，不断努力提高自己，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
护士长述职报告参考 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的护士长，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况。
过去一年，我和我的团队共同努力，取得了一系列可喜的成绩。首先，我们在提高服务质量方面取得了显著的进展。我们加强了病房护理的管理，提高了病人的护理质量。我们注重与病人和家属的沟通，了解他们的需求和意见，并及时采取措施进行改进。通过这些努力，我们的病人满意度得到了显著提升。
其次，我们在团队建设方面也取得了一定的成果。我们注重团队成员的培养和激励，通过定期培训和交流，提高了团队成员的专业素养和技能水平。我们组织了多次团队活动，增强了团队凝聚力和协作能力。我们还建立了一个良好的奖励制度，激励团队成员发挥自己的特长和才能。
另外，我们在疾病防控方面也付出了较大的努力。我们加强了传染病的宣传教育工作，提高了病人和家属的防控意识。我们积极参与各项防控活动，提高了团队成员的应急处理能力。通过这些努力，我们有效地预防了疾病的传播，保障了患者的安全。
然而，我也要诚实地反思自己存在的不足之处。首先，我在工作安排和时间管理方面还有待提高。有时候我会因为工作繁忙而忽视了一些重要的事项。其次，我在团队沟通和协调方面还有待加强。有时候我会因为一些个人原因而影响了团队的正常运作。
为了改进工作，我制定了一系列的改进措施。首先，我会更加注重自身的学习和提升，提高自己的领导能力和沟通能力。其次，我会更加关注团队成员的培养和激励，激发他们的工作热情和创造力。同时，我也会加强与其他科室的沟通和协作，共同推动医院的发展。
最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和信任。我会倍加珍惜这个机会，不断努力提高自己，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
护士长述职报告参考 篇三
护士长述职报告参考
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3。加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的'指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
