春季兰州雇主需求与白领人才供给报告【优秀3篇】
春季兰州雇主需求与白领人才供给报告 篇一
随着经济的发展和就业市场的变化，兰州地区的雇主需求正逐渐增加。本文将通过对兰州市场的调研和分析，探讨春季兰州雇主的需求情况以及对白领人才的供给状况。
首先，从兰州地区的招聘需求来看，春季是一个相对旺盛的季节。各行各业的企事业单位和机构纷纷开始招聘，尤其是一些新兴行业和高新技术产业，如互联网、软件开发、人工智能等，对人才的需求量较大。此外，金融、医疗、教育等传统行业也有相当数量的岗位需求。
其次，兰州地区对白领人才的需求也在逐渐增加。随着经济的发展和产业结构的调整，对高素质、高技能人才的需求越来越大。兰州的企事业单位对具备较高学历和专业技能的人才有着较高的需求。尤其是一些研发岗位、管理岗位和市场销售岗位，对人才的要求更高。
然而，与雇主需求相比，兰州地区的白领人才供给仍然相对不足。一方面，兰州地区的高等教育资源相对匮乏，硕士及以上学历的人才相对稀缺。另一方面，由于兰州地区的发展相对滞后，吸引力不如一线城市，一些优秀的人才倾向于选择去大城市发展，导致兰州地区的白领人才供给不足。
为了解决这一问题，兰州地区需要采取一系列措施，提高白领人才的供给。首先，加强高等教育资源的建设，提高本地区的人才培养能力。其次，加大对人才的吸引力和待遇，提供更好的工作环境和发展机会，以留住本地的白领人才。同时，加强与其他地区的合作，吸引外地优秀人才来兰州发展。
总之，春季兰州地区的雇主需求在不断增加，对白领人才的需求也在逐渐增长。然而，与之相比，白领人才的供给仍然不足。兰州地区需要采取一系列措施，提高白领人才的供给，以推动地方经济的发展和壮大。
（作者：xxx）
[字数：627]
春季兰州雇主需求与白领人才供给报告 篇二
近年来，随着兰州经济的快速发展，兰州地区的雇主需求与白领人才供给情况也发生了一些变化。本文将通过对兰州市场的调研和分析，探讨春季兰州雇主的需求情况以及对白领人才的供给状况。
首先，从兰州地区的招聘需求来看，春季是一个相对繁忙的季节。各行各业的企事业单位和机构纷纷开始招聘，对就业市场形成了一定的拉动。特别是一些新兴行业，如互联网、电子商务、物联网等，对人才的需求较大。此外，金融、制造业、服务业等传统行业也有相当数量的招聘需求。
其次，兰州地区对白领人才的需求也在逐渐增加。随着兰州经济的快速发展和产业结构的调整，对高素质、高技能人才的需求越来越大。兰州的企事业单位对具备较高学历、较强专业能力和实践经验的人才有着较高的需求。尤其是一些高级管理岗位、技术研发岗位和市场销售岗位，对人才的要求更高。
然而，与雇主需求相比，兰州地区的白领人才供给仍然相对不足。一方面，兰州地区的高等教育水平相对较低，硕士及以上学历的人才相对稀缺。另一方面，由于兰州地区的发展相对滞后，一些优秀的人才倾向于选择去大城市发展，导致兰州地区的白领人才供给不足。
为了解决这一问题，兰州地区需要采取一系列措施，提高白领人才的供给。首先，加强高等教育的培养能力，提高本地区的人才培养质量。其次，加大对人才的吸引力和待遇，提供更好的工作环境和发展机会，以留住本地的白领人才。同时，加强与其他地区的合作，吸引外地优秀人才来兰州发展。
总之，春季兰州地区的雇主需求在不断增加，对白领人才的需求也在逐渐增长。然而，与之相比，白领人才的供给仍然不足。兰州地区需要采取一系列措施，提高白领人才的供给，以满足经济发展的需求，促进地方经济的繁荣。
（作者：xxx）
[字数：612]
春季兰州雇主需求与白领人才供给报告 篇三
2017年春季兰州雇主需求与白领人才供给报告
近日，智联招聘发布2017年春季兰州雇主需求与白领人才供给报告。报告对兰州的劳动力市场白领供求状况进行了分析。根据智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年第一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。而针对兰州的职场，也是给出了具体数据。
兰州地区竞争最激烈的行业
智联招聘2017年春季在线数据显示，兰州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是物业管理/商业中心行业，再次为快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业。此外，跨领域经营和医药/生物工程行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了兰州地区的前五位。房地
兰州地区竞争最激烈的职业
智联招聘在线数据显示，兰州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和化工。此外，人力资源和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。房地产市场的热潮使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持竞争激烈的状态。财务/审计/税务职位、人力资源和行政/后勤/文秘的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争一直较为激烈。在经济结构调整的宏观背景下，加上全球能源行业的不景气，化工岗位求职竞争激烈。
兰州地区的高薪行业
智联招聘在线数据显示，兰州地区2017年春季求职期的.平均招聘薪酬为6704元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第23位，排名靠后。从薪酬的分布情况来看，兰州地区薪酬为4001元至6000元的职位占33.9%，比例最高，其次为6001元至8000元薪酬区间的职位，占职位总体的25.0%。2001元至4000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为24.2%和15.5%。兰州地区中低薪资水平占比较高，整体薪资水平也偏低。
具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为17750元;其次为检验/检测/认证行业，薪酬水平为12501元;再次为能源/矿产/采掘/冶炼行业，为12501元。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平比较可观。检测/检验/认证行业发展较快且规模一般比较小，因此薪资水平相对较高。能源/矿产/采掘/冶炼行业虽然目前整体不太景气，但薪资水平在当地仍然属于较高水平。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
