第一季度中国就业市场景气报告【优秀3篇】

第一季度中国就业市场景气报告 篇一

随着新冠疫情的逐渐得到控制,中国的就业市场在第一季度呈现出了较为稳定的景象。根据最新发布的数据,我国就业市场整体呈现出一定的复苏迹象,但仍面临一些挑战。

首先,就业市场总体稳定。根据国家统计局的数据,第一季度全国城镇登记失业率为5.2%,与去年同期相比持平。尽管疫情对部分行业造成了冲击,但政府及时出台了一系列稳就业政策,如减税降费、支持中小微企业发展等,有效地稳定了就业形势。

其次,新兴行业就业增长较快。互联网、人工智能、新能源等新兴行业在第一季度表现出较好的就业增长态势。随着数字经济的快速发展,这些行业对人才的需求不断增加,为就业市场增添了新的活力。

然而,就业市场也存在一些挑战。首先,就业结构问题仍然突出。传统制造业和劳动密集型产业的就业需求减少,而技术含量较高的岗位和高端服务业的就业需求增加,导致一些劳动力就业困难。其次,就业质量亟待提升。虽然就业人数有所增加,但很大一部分是低收入、低技能的就业岗位,就业质量有待提高。

为了进一步改善就业市场的景气状况,政府应加大对新兴产业和高技能人才的培育和支持力度。通过提供更多的培训机会和创新创业平台,帮助劳动者提升技能,适应市场需求的变化。同时,政府还应加大对中小微企业的支持力度,减轻其经营负担,鼓励其扩大就业规模。

总的来说,第一季度中国就业市场整体稳定,但仍面临一些挑战。政府和社会各界应共同努力,加大对新兴产业和高技能人才的培育和支持力度,提高就业质量,为就业市场的持续稳定发展做出更大的贡献。

第一季度中国就业市场景气报告 篇二

尽管新冠疫情对全球经济造成了巨大的冲击,但中国的就业市场在第一季度呈现出了一定的复苏迹象。根据最新发布的数据,我国就业市场整体呈现出稳定向好的趋势,但仍存在一些问题需要解决。

首先,就业市场整体稳定。根据国家统计局的数据,第一季度全国城镇登记失业率为5.2%,与去年同期相比持平。这表明尽管疫情对部分行业造成了冲击,但政府及时出台了一系列稳就业政策,如加大财政支持力度、提供就业补贴等,有效地稳定了就业形势。

其次,新兴行业就业增长较快。互联网、人工智能、新能源等新兴行业在第一季度表现出了较好的就业增长态势。这些行业的快速发展为就业市场带来了新的机遇,吸引了大量的人才投入其中。

然而,就业市场也存在一些问题需要解决。首先,就业结构问题仍然突出。传统制造业和劳动密集型产业的就业需求减少,而技术含量较高的岗位和高端服务业的就业需求增加,导致一些劳动力就业困难。其次,就业质量亟待提升。虽然就业人数有所增加,但很大一部分是低收入、低技能的就业岗位,就业质量有待提高。

为了进一步改善就业市场的景气状况,政府应加大对新兴产业和高技能人才的培育和支持力度。通过提供更多的培训机会和创新创业平台,帮助劳动者提升技能,适应市场需求的变化。同时,政府还应加大对中小微企业的支持力度,减轻其经营负担,鼓励其扩大就业规模。

总的来说,第一季度中国就业市场呈现出稳定向好的趋势,但仍面临一些问题需要解决。政府和社会各界应共同努力,加大对新兴产业和高技能人才的培育和支持力度,提高就业质量,为就业市场的持续稳定发展做出更大的贡献。

第一季度中国就业市场景气报告 篇三

2017年第一季度中国就业市场景气报告

  19日,中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布了《2017年第一季度中国就业市场景气报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2017年第一季度互联网/电子商务、交通/运输、保险等行业为就业形势较好的行业;能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸等行业为就业形势较差的行业。

  据介绍,《报告》通过CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势,该指标采用智联招聘全站数据分析而得。CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭,指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时,说明就业市场竞争趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。

  从总的招聘情况来看,进入2017年第一季度,受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响,与上一季度相比,求职申请人数有明显回升,而招聘需求人数变动较小。反映在CIER指数上呈现季节性回落,从2016年第四季度的2.41下降至1.91。

  从CIER各行业指数来看,不同行业间的就业景气两极分化现象依然明显。2017年第一季度就业景气最好的仍为互联网/电子商务行业,然而CIER指数却由上季度的10.89下降为本季度的9.21。具体来看,与上一季度相比,互联网/电子商务行业求职申请人数变动幅度高出需求变动19个百分点

,因此CIER指数有所下降。这也间接反映出互联网行业员工在春节过后离职流动性较大这一情况。

  值得注意的.是,从2016年第四季度开始,房地产/建筑/建材/工程的CIER指数排名进入前10名,就业景气程度较好。《报告》分析表示,2016年第二季度后,全国主要大中型城市房价上涨较快,相继出台限购政策,2017年春节过后,再次引来新一轮“购房热”。限购政策给就业市场带来一定的“信号效应”,带动房地产等行业的就业需求上涨,也促进了该行业就业形势的持续趋好。

  在就业景气较差的行业中,能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸及石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低,低于0.4。《报告》分析表示,这些行业多属于传统制造业、能源行业等,在当前供给侧结构性改革背景下,以制造业为代表的传统行业面临新的挑战。

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