医院科主任述职述廉报告(优秀4篇)

医院科主任述职述廉报告 篇一

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XX医院的科主任,今天非常荣幸能够向大家做一次述职述廉报告。

作为科主任,我深知自己肩负着医院科室的管理和发展责任。在过去一年中,我始终以“服务患者、服务医院”为己任,努力推动科室的发展和提高医疗质量。

首先,我积极组织科室的学术交流和培训活动。通过邀请专家学者到科室进行学术讲座和病例讨论,不仅提高了医生们的专业水平,也促进了科室之间的交流和合作。此外,我还积极组织医护人员参加各类学术会议和培训班,提高了他们的综合素质和临床技术水平。

其次,我注重科研工作的开展。我积极引导医护人员参与科研项目,推动科研成果的转化和应用。在过去一年中,科室共有10项科研项目获得了省级以上奖励,并有多篇论文被SCI收录。这些成果的取得离不开全体科室成员的共同努力和支持。

同时,我还加强了与其他科室的合作。通过与其他科室的交流和合作,我们能够更好地利用资源,提高医疗效率和质量。我积极参加医院相关会议,与其他科室主任进行沟通交流,推动了科室之间的合作和协作。

在廉洁方面,我始终坚持廉洁自律的原则。我注重个人操守,严格遵守医院的各项规章制度,保持廉洁行为。在科室管理方面,我注重公正、公平、公开,确保科室的资源分配合理和公正。

当然,我也存在一些不足之处。在今后的工作中,我将继续努力,加强与其他科室的合作,提高科室的管理水平和医疗质量。同时,我也将继续加强自身的学习和提高,更好地履行我的职责。

感谢大家对我的支持和信任,让我能够顺利完成这一年的工作。我相信,在大家的共同努力下,科室的发展会越来越好,医院的整体实力也会不断提升。

谢谢大家!

医院科主任述职述廉报告 篇二

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XX医院的科主任,今天我非常荣幸能够向大家做一次述职述廉报告。

在过去一年中,我积极履行科主任的职责,努力推动科室的发展和提高医疗质量。以下是我在这一年中所做的工作总结:

首先,我加强了科室的组织建设。我注重提升医护人员的团队意识和合作能力,通过定期召开科室会议,及时传达医院的政策和要求,加强了沟通和协作。此外,我还注重人才培养,加强对医护人员的培训和指导,提高他们的综合素质和临床技术水平。

其次,我注重医疗质量的提升。我积极推动科室的临床路径建设,优化医疗流程,提高医疗效率和质量。我注重临床病例的讨论和总结,及时总结经验教训,提高诊疗水平。在医疗安全方面,我注重医疗事故的防范和处理,加强了医疗质量管理和风险控制。

同时,我也注重与患者的沟通与服务。我鼓励医护人员与患者建立良好的沟通关系,关心患者的需求和感受,提供温暖和人性化的医疗服务。我积极参与医院的公益活动,关注社会责任,树立医院良好的形象。

在廉洁方面,我始终坚持廉洁自律的原则。我注重个人操守,严格遵守医院的各项规章制度,保持廉洁行为。在科室管理方面,我注重公正、公平、公开,确保科室的资源分配合理和公正。

当然,我也存在一些不足之处。在今后的工作中,我将继续努力,加强与其他科室的合作,提高科室的管理水平和医疗质量。同时,我也将继续加强自身的学习和提高,更好地履行我的职责。

感谢大家对我的支持和信任,让我能够顺利完成这一年的工作。我相信,在大家的共同努力下,科室的发展会越来越好,医院的整体实力也会不断提升。

谢谢大家!

医院科主任述职述廉报告 篇三

  尊敬的各位领导、各位同事:

  肛肠科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增强肛肠科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过“三甲中医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益最大化,有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间,本人认真履行科主任职责,尽职尽责。为更好服务于患者,鞭策自己,今天向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

  一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质,全年开展新业务、新技术1项。

  20XX年全科累计出入院人数约1200人次,床位使用率110%,总收入800余万元,全年完成手术约800人次,其中Ⅲ类以上手术150余例,电子结肠镜检查突破1500例,完成了结、直肠肿瘤根治术62例,包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂,并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次,增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解,并得到权威界的支持和好评,扩大了科室在皖西北地区的影响力。

  二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念

  努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真工作、细致耐心交流,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的.白衣天使形象。

  三、打造良好团队精神。

  肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面,甚至是决定性因素。我常告诉他们,只有这样,你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。

  四、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应率先垂范

  一是经常深入病员和家属当中,了解病员的痛苦和需求,关心和体贴病人,诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行,树立良好的天使形象,严格履行服务承诺。四是严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原则、秉公行医、公私分明,认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

  翻过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度,加强中医专科建设,丰富推广非药物治疗手段,争取在医院“十二五规划”期间,开展一些新业务,争创省级特色专科,使肛肠科的业务更上一个台阶。

医院科主任述职述廉报告 篇四

  尊敬的各位领导、同事:大家好,

  一年来,在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

  1.思想政治方面

  积极要求进步,从一名普通群众,成长为一名中共党员。坚守道德底线,不碰法律高压线,认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。

  2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面

  科室人员总共发表8篇论文,其中本人3篇,A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2006年度新技术新项目二等奖,切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向,新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检

验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上,讲授了实验室室内质量控制相关知识。

  3.科室管理

  力促在检验科设立住院总值班,较好地解决了夜班人力资源不足的问题,有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员,提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收,取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作,合理制定试剂采购计划,既保障了日常检验工作的顺利进行,又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作,连续3年取得优异成绩,其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备,多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作,使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。

  4.与临床科室沟通方面

  多次解决疑难检验问题,与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》,解决了困扰临床已久的问题。

  5.队伍建设方面

  创造便利条件,鼓励员工进行在职教育,现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读,一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。

  不足之处:

  主要是没有很好地注重工作方式方法,与人沟通技巧还需进一步提升。

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