社区治转提简报【通用4篇】

社区治转提简报 篇一

社区治转提简报

尊敬的领导、亲爱的居民:

大家好!我是社区发展委员会的一员,今天我来为大家汇报一下社区治理转型和提升的相关情况。

首先,我要向大家介绍一下我们社区治理转型的背景。随着社会的快速发展和居民需求的不断变化,传统的社区治理模式已经难以适应新形势下的需要。为了更好地服务居民、促进社区的和谐发展,我们决定进行治理转型,并提升社区治理水平。

在治理转型方面,我们采取了多种措施。首先,我们成立了社区发展委员会,由居民代表、社区工作人员和专业人士组成,负责制定社区发展规划和推动相关项目的实施。其次,我们加强了社区居民的参与和自治意识培养,通过举办社区议事会和居民代表选举等形式,让居民能够更广泛地参与社区事务的决策和管理。此外,我们还建立了社区志愿服务队伍,鼓励居民积极参与社区公益活动,共同打造美好社区。

在提升社区治理水平方面,我们注重了以下几个方面的工作。首先,我们加强了社区基础设施的建设和维护,提高了社区的整体环境质量。其次,我们加强了社区服务设施的建设和优化,提升了居民的生活品质。同时,我们还加强了社区安全管理和维护,保障了居民的人身和财产安全。最后,我们注重了社区文化建设,举办了各种文化活动,丰富了居民的精神生活。

通过一段时间的努力,我们取得了一些成绩。社区治理转型得到了居民的广泛支持和积极参与,居民的获得感和满意度明显提升。社区的环境质量和生活品质也得到了显著改善。同时,社区的和谐稳定和居民的安全感也得到了有效维护。

当然,我们也面临一些困难和挑战。社区治理转型需要时间和资源的积累,我们还需要进一步完善社区治理机制,提高社区居民的自治意识和参与度。同时,我们还需要加强对社区发展的规划和研究,更好地满足居民的多样化需求。

最后,我想向大家呼吁,希望居民能够积极参与社区治理活动,发挥自己的作用和智慧,共同打造美好社区。

谢谢大家!

社区发展委员会

日期:xxxx年xx月xx日

社区治转提简报 篇二

社区治转提简报

尊敬的领导、亲爱的居民:

大家好!我是社区发展委员会的一员,今天我来为大家汇报一下社区治理转型和提升的相关情况。

首先,我要向大家介绍一下我们社区治理转型的背景。随着社会的快速发展和居民需求的不断变化,传统的社区治理模式已经难以适应新形势下的需要。为了更好地服务居民、促进社区的和谐发展,我们决定进行治理转型,并提升社区治理水平。

在治理转型方面,我们采取了多种措施。首先,我们成立了社区发展委员会,由居民代表、社区工作人员和专业人士组成,负责制定社区发展规划和推动相关项目的实施。其次,我们加强了社区居民的参与和自治意识培养,通过举办社区议事会和居民代表选举等形式,让居民能够更广泛地参与社区事务的决策和管理。此外,我们还建立了社区志愿服务队伍,鼓励居民积极参与社区公益活动,共同打造美好社区。

在提升社区治理水平方面,我们注重了以下几个方面的工作。首先,我们加强了社区基础设施的建设和维护,提高了社区的整体环境质量。其次,我们加强了社区服务设施的建设和优化,提升了居民的生活品质。同时,我们还加强了社区安全管理和维护,保障了居民的人身和财产安全。最后,我们注重了社区文化建设,举办了各种文化活动,丰富了居民的精神生活。

通过一段时间的努力,我们取得了一些成绩。社区治理转型得到了居民的广泛支持和积极参与,居民的获得感和满意度明显提升。社区的环境质量和生活品质也得到了显著改善。同时,社区的和谐稳定和居民的安全感也得到了有效维护。

当然,我们也面临一些困难和挑战。社区治理转型需要时间和资源的积累,我们还需要进一步完善社区治理机制,提高社区居民的自治意识和参与度。同时,我们还需要加强对社区发展的规划和研究,更好地满足居民的多样化需求。

最后,我想向大家呼吁,希望居民能够积极参与社区治理活动,发挥自己的作用和智慧,共同打造美好社区。

谢谢大家!

社区发展委员会

日期:xxxx年xx月xx日

社区治转提简报 篇三

  2017年1月17日上午,市工信委召开全委系统治转提专项行动第一阶段推进会,会议传达了全市治转提专项行动第一阶段推进会会议精神和《兰州市治转提专项行动督导巡查工作方案》《兰州市治转提专项行动宣传工作方案》《全市治转提专项行动进展情况的督查通报》,信息产业处、项目指导处、中小企业服务中心负责人和委机关第三党支部书记进行了表态发言。

  委党组书记、主任,王正祥同志就全委系统开展“治转提“专项行动提出三点要求。

  一、统一思想,深刻认识专项行动的目的和意义。

  开展此次专项行动,全委干部要结合“两学一做”教育活动,站在政治和全局的高度,切实增强紧迫感、责任感和使命感,振奋精神,鼓足干劲,对照十三次党代会、两会及经济工作会议的目标任务,以“开局就是决战,起步就要冲刺”的追求,立即行动起来,坚决克服懈怠心理和麻痹思想,以钉钉子的精神,以敢于亮剑的精神,积极主动查找作风顽疾,制定切实可行的整改措施和整改期限。要坚决不当摆驾子,脱离群众的“背手干部”,工作推诿扯皮的“甩手干部”,吃拿卡要的“伸手干部”。切实转变我委干部职工的作风,用扎实的工作创造全新的业绩,以新的状态、新的面貌、新的风气,奋力推进全委各项工作。

  开展“治转提”专项行动,是推动全市工业转型升级的重要保障。新常态、新任务需要有新面貌、新作风。兰州正站在新的历史起点上,工业发展既面临重大机遇,又面临严峻挑战,在经济下行压力持续、供给侧结构性改革任务艰巨的严峻形势下,唯有锲而不舍、驰而不息加强干部作风建设,才能推动各项工作部署落到实处,才能凝心聚力振兴实体经济、实施“四千七百”产业链延伸壮大工程,才能全面完成“十三五”时期工业发展目标和市第十三次党代会确定的重点任务。因此,开展“治转提”专项行动,既是全市的普遍性要求,更是全委完成新形势下工作任务的重要保障。

  开展“治转提”专项行动,是加强工信系统干部队伍建设的必然要求。我们开展这次“治转提”专项行动,就是要大力整治干部队伍中纪律松弛、有令不行、有禁不止等突出问题,教育引导广大党员干部讲纪律、守规矩,营造风清气正的政治生态。整治干部作风不仅对群众、对企业有好处,对干部自身也有好处,表面看是对干部的约束多了、自由度小了,但可以使干部少犯错误,少走弯路,有利于干部健康成长。此次行动的最终落脚点就是要高效率做事,就是埋头苦干,不尚空谈,用实干锻炼自己的意志和才能;就是把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上,以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度,认真履行好工作职责,少说空话,多办实事,久久为功,把成效体现到作风的转变上,体现到效能的提升上,体现到干部队伍素质的全面提高上来。

  二、强化领导、加强宣传、精心安排部署。

  委&ld

quo;治转提”专项行动在委党组统一领导下开展,委党组书记是第一责任人,各分管领导对分管领域负直接责任,每季度带队对分管领域开展一次监督检查,机关各处室负责人、委属各单位主要领导也要一级抓一级、层层抓落实。

  一是信息推进处按照《兰州市开展治顽疾转作风提效能专项行动宣传工作方案》,尽快制定我委的宣传计划和措施,充分利用报刊、广播、电视、手机微信、今日头条、政务微博等宣传媒体,按照行动节点及关键环节,有计划、分阶段、高质量、大密度的宣传我委“治转提”专项行动及通过“治转提”专项行动推动各项工作取得的成绩和亮点。领导下组办公室要根据阶段要求,以简报的形式在全委宣传市上的有关精神、县区及部门好的做法和我委的亮点工作,传递正能量,深层次推动“治转提”专项行动。

  二是“治转提”专项行动领导小组要按照市委的安排部署及我委的实施方案,分阶段统一安排部署各项工作任务,统筹协调、组织实施、并督促落实。三个工作组组长要结合工作实际,进一步细化措施、方法步骤和时间节点,确保专项行动有计划、有力度的.开展。委“治转提”专项行动领导小组每月研究一次“治转提”专项行动工作,定期听取各工作组情况汇报。

  三、突出重点、以问题为导向,查摆身边的问题。

  一是突出“庸、懒、散、慢、混、卡”6个方面30项问题,采取自己查、全委征求意见互相查、深入企业第三方查等方式,认真查找全委各级干部自身存在的问题,2月10日前完成第一轮的问题查摆工作。领导干部要坚持标准高于一般干部、实际行动先于一般干部、细节要求严于一般干部,要结合班子互相查、全委干部查、企业及关联部门查等方式,摆出自己6个方面的问题,能够马上整改的要即知即改、立行立改。对于需要时间整改的要制定严、紧、细、实的针对性措施,逐一建立整改台账,明确责任人、整改措施和整改时限。对查找出的每一个作风顽疾要采取“1+4”整改模式,即:每一个顽疾配套四个要件,指定一名具体责任人,制定一套整改措施,明确一个整改时限,通报一次整改成果。对照各自承担的整改任务,逐个研究制定具体整改方案,逐个抓好整改落实,确保事事有回音、件件有落实。

  二是创新问题查摆方法,通过设置意见箱、举报电话、开通网络投诉点电话、电子邮箱、明查暗访等方式,拓展渠道,最广泛的征求各种意见。

  三是结合实际工作,体现整改工作亮点。工信委领导干部的作风好坏,要让企业和群众来监督、来评价,把服务企业满意作为检验标准。一要结合各自行业特点,利用服务企业和项目建设这个载体来整改自己存在的问题。结合2017年第一次主任办公会议精神,根据《关于建立与工业企业经常联系沟通机制的意见》、《 关于加强项目协调服务管理的规定》要求做好服务工作。二要结合“治转提”专项行动,严格落实《党员联系企业制度》,把这项工作做实做细,做出更大的亮点,得到企业更大的赞同。

  四是不断强化措施,在全委系统开展“十个一”系列活动,着力推进“治转提”专项行动取得实效。一要开展一次问题查摆活动,切实利用好批评和自我批评的锐利武器。二要组织一场专题整改活动,确保解决一批企业、群众反映的突出问题。三要每月开展一次督促检查,对推诿扯皮、敷衍塞责,效率低下、企业和群众反映强烈的干部,坚决追责问责,绝不姑息迁就。四要每季度开展一次问责行动,以严肃的责任追究倒逼作风转变。五要举办一次“治转提”行动专题培训,切实提升工作效能。六要组织一次民主评议,提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。七要评选一批先进标兵,通过党员先锋岗等活动载体,评选出一批进步快、成绩突出的标兵。八要形成一套管理机制,健全干部管理、公务接待、公务用车、财务管理等制度,全面落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、工作会办制、责任追究制、绩效考核制、应急管理及会议制度,建立有效的管理体系,形成用制度管人、按制度办事、靠制度约权的长效机制。九要建立一套专项行动考核体系,将考核结果将作为年终绩效管理和作风建设综合考评的重要依据。十要开展一次“我为工业献一策”有奖征文活动,围绕我市工业经济如何转型升级等问题,在机关、委属单位开展献计献策活动,评选出好办法、金点子,把专项行动的成果转化为推动兰州工业发展的良策。

  五是做好督查问责工作。领导小组办公室要结合《兰州市治顽疾转作风提效能专项行动督导巡查工作方案》,制定我委的督查方案。委督查室要牢固树立责任意识,坚决杜绝“过得去”和“老好人”的思想,坚持“严”字当头,敢于坚持原则、敢于动真碰硬,通过从严督查,确保高标准高质量地做好自查自纠工作。要把问责作为开展好“治转提”专项行动的“利剑”,抓住典型严肃问责,对专项行动落实不力而失责的要问党委主体之责,对作风不良违纪违规而错责的要问当事人员直接之责,使失责必问、错责必问、问必从严成为真正手段,确保作风建设取得新成效。

  六是提升工作效能。开展专项行动要体现“实、快、好”三个字。“实”就是要力戒空谈、注重实干,力戒形式、注重落实,把工作的成效体现到谋划、推进和落实的全过程,努力见真招、出实效。“快”就是对市委、市政府做出的各项决策部署,要在第一时间安排部署,第一时间推进落实,不能有丝毫的怠慢和延误。“好”就是凡事干就要干好,做到紧盯目标、不问过程、只看结果,到年底要严格对标考核、兑现奖惩。

社区治转提简报 篇四

  为了深入推进治顽疾转作风提效能专项行动,进一步明确严肃问责机制,,兰州市热力总公司根据“治转提”专项行动实施方案、督导巡查工作方案,制定了《兰州市热力总公司“治转提”专项行动色卡预警机制管理办法》。色卡预警共设立红卡严重警告、黄卡警告、橙卡提醒三个级别的问责机制,明确规定总公司各部门(单位)年内两次被给予红卡严重警告的,年末部门(单位)负责人考核一票否决;连续两次被给予黄卡警告或三次以上被给予橙卡提醒,总公司对部门(单位)负责人诫勉谈话。下一步,兰州市热力总公司将以敢于担当作为、敢于动真碰硬的精神重拳出击,严格执行色卡预警制度,确保“治转提”专项行动取得实实在在的效果,真正做到真治、实转、快提。

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