人事保密工作自查报告【优质4篇】
人事保密工作自查报告 篇一
近年来，随着信息技术的飞速发展和信息交流的普及，企业面临的信息安全风险也日益增加。作为企业中最核心的一环，人事部门的保密工作显得尤为重要。为了确保企业内部信息的安全，我司人事部门进行了一次全面的自查工作，现将自查结果报告如下：
首先，我们对人事部门内部的保密制度和流程进行了全面的评估。通过与相关人员的交流和调研，我们发现我们的保密制度还存在一些不足之处。例如，保密流程不够严密，保密人员的权限管理不够完善等。针对这些问题，我们制定了新的保密制度，并对相关人员进行了培训，以提高他们的保密意识和技能。
其次，我们对人事部门的信息系统进行了安全漏洞扫描。通过这次扫描，我们发现了一些潜在的安全风险，例如系统的漏洞和不安全的配置。我们立即采取了一系列措施来解决这些问题，包括及时更新系统补丁、加强系统权限管理等。同时，我们还加强了对信息系统的监控和审计，以及对外部威胁的防范工作。
此外，我们还对人事部门的人员进行了保密意识培训。通过培训，我们提高了员工对保密工作的重视程度，加强了他们对保密政策和规定的理解。我们还建立了一个保密知识库，供员工随时查阅和学习。通过这些措施，我们希望能够提高员工的保密意识和技能，从而更好地保护企业的信息安全。
最后，我们还对人事部门的保密工作进行了定期的检查和评估。通过这些检查和评估，我们能够及时发现和解决一些潜在的问题，确保保密工作的持续有效性。同时，我们还与其他部门进行了信息共享和合作，以加强整个企业的信息安全管理。
综上所述，通过这次自查工作，我们发现了一些问题并及时进行了改进。我们将继续加强人事部门的保密工作，提高员工的保密意识和技能，保护企业的信息安全。我们相信，在全体员工的共同努力下，我司的保密工作将会取得更好的效果。
人事保密工作自查报告 篇二
随着信息时代的到来，企业面临的信息安全风险日益增加，保密工作显得尤为重要。作为企业中最核心的一环，人事部门的保密工作必须得到高度重视。为了确保企业内部信息的安全，我司人事部门进行了一次全面的自查工作，现将自查结果报告如下：
首先，我们对人事部门的保密制度和流程进行了全面的评估。通过与相关人员的交流和调研，我们发现我们的保密制度还存在一些不足之处。例如，保密流程不够严密，保密人员的权限管理不够完善等。为了解决这些问题，我们制定了新的保密制度，并对相关人员进行了培训，以提高他们的保密意识和技能。
其次，我们对人事部门的信息系统进行了安全漏洞扫描。通过这次扫描，我们发现了一些潜在的安全风险，例如系统的漏洞和不安全的配置。我们立即采取了一系列措施来解决这些问题，包括及时更新系统补丁、加强系统权限管理等。同时，我们还加强了对信息系统的监控和审计，以及对外部威胁的防范工作。
此外，我们还对人事部门的人员进行了保密意识培训。通过培训，我们提高了员工对保密工作的重视程度，加强了他们对保密政策和规定的理解。我们还建立了一个保密知识库，供员工随时查阅和学习。通过这些措施，我们希望能够提高员工的保密意识和技能，从而更好地保护企业的信息安全。
最后，我们还对人事部门的保密工作进行了定期的检查和评估。通过这些检查和评估，我们能够及时发现和解决一些潜在的问题，确保保密工作的持续有效性。同时，我们还与其他部门进行了信息共享和合作，以加强整个企业的信息安全管理。
综上所述，通过这次自查工作，我们发现了一些问题并及时进行了改进。我们将继续加强人事部门的保密工作，提高员工的保密意识和技能，保护企业的信息安全。我们相信，在全体员工的共同努力下，我司的保密工作将会取得更好的效果。
人事保密工作自查报告 篇三
根据《关于开展保密工作综合自查的通知》(莆城国保[20xx]6号)文件要求，结合我局工作实际，切实履行保密工作职责，积极组织了自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，责任落实
我局领导十分重视保密工作，把保密工作列入重要议事日程，召开会议专题部署保密工作，并成立保密工作领导小组，由局长任组长，各有关股室负责人为成员，下设领导小组办公室，主任由办公室主任兼任。领导小组职责主要为认真贯彻市、区保密工作文件精神，组织干部学习有关文件，研究解决保密工作中存在的问题，实行保密责任制，强化检查督促，使大家克服麻痹思想，树立全员保密意识。
二、制度健全，工作到位
近年来，我局先后制定了《保密工作制度》、《文印管理规定》、《计算机网络系统保密管理暂行办法》等，同时明确规定文件收发、登记、传递、归档等环节，切实履行领导干部保密工作责任制和保密人员责任制，组织全局干部签订保密承诺书，并对秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。我局所收到的涉密文件，都按规定进行了处理，未出现失、泄密问题，确保了涉密文件在传递、使用过程中的安全。
三、狠抓学习，增强意识
1.坚持做到“五个结合”。一是保密工作与每周学习日相结合。把保密宣传教育作为加强保密工作的环节来抓，利用每周两晚学习日安排学习《信息系统和信息设备使用保密管理规定》、《福建省人民政府办公厅关于政府信息公开保密审查的暂行规定》、新修《保密法》等文件。二是保密工作与业务工作、政府信息公开相结合，我们将保密工作融入股室的日常管理之中，业务工作管到哪里，保密工作就跟到哪里，要求各股室做到不乱扔保密废纸，未经批准不得复印摘抄密级文件，不将涉密文件和资料带出办公室，不在办公桌上随意放置文件，不在电话中谈论涉密内容，不在普通传真机上传涉密文件，随时做到警钟长鸣，同时，严格把关政府信息公开文件，上传文件必须经过经办人、保密小组审核后方能上传。三是保密工作与干部队伍自身建设相结合。坚持把保守国家秘密和工作秘密作为干部的一条基本要求，融入干部思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。四是保密工作与党风廉政建设相结合。领导干部严于律己，率先垂范。
领导班子研究的重大问题和保密事项，特别是对干部人事的任免，参会人员对会议中发表的各种意见和决定，自觉遵守保密纪律，不向外泄露酝酿讨论情况;对未经集体研究决定的事项不提前对外泄露。五是按照要求，积极做好保密工作。为提高我局干部职工的保密责任意识和保密法制知识，我局组织参加了保密知识竞赛测试活动。从而不断增强了干部职工的保密意识，在秘密载体的管理、收发、传递、使用、保存、销毁等环节上均未发生失密、泄密事件。
2.加强防范与管理。根据保密局的要求，对各股室的现有信息系统和信息设备进行分门别类，建立备案。网上发文由保密人员专人负责操作和管理，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密。”
多年来，我局在市、区保密局的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。在今后的工作中，将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
人事保密工作自查报告 篇四
一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设
(一)我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我局专门设有保密工作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一把手担任，成员是重点科室的'主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
(二)保密工作队伍的建设。近年来，我局人事变动较大，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高
，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。
二、我局保密工作开展情况
一是针对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节，制定和完善了相应的切实可行的规章制度和防范措施。
二是对机关文件收发、档案保管实行专人管理，规定传送范围，对统计资料、档案材料实行专管制度，对重点涉密的计算机除专人外，要制定相关的保密制度和措施。
三是对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强保密管理，落实专人负责密级文件的收发、登记、传递清退工作，彻底杜绝泄密隐患。
四是严格落实“每季一查”制度，加大对保密工作的监管力度，确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管理，对出现重大泄密、失密事件的科室和直接责任人进行“一票否决”考核。五是完善内、外网建设，提高涉密计算机和网络保密管理，实现涉密计算机与互联网的物理隔离，防止涉密、内部信息因互联网络而外泄。对各办公室的计算机、移动存储器、重要文件进行全面清查，做到不泄密、不失密。六是加强保密教育，签订保密承诺书。以领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，结合工作实际经常性地开展保密教育，提高税务干部的保密意识。
三、我局保密工作存在的主要问题及改进建议
(一)保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。我局需要不断加强宣传力度，增强职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
(二)保密工作的业务培训需要不断加强。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。
近年来，我局在上级局和市政务公开保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
