学校年检工作自查报告(经典3篇)
学校年检工作自查报告 篇一
自查时间：2021年5月1日-2021年5月15日
自查人员：学校行政人员及相关部门负责人
一、自查目的
本次自查的目的是为了评估学校年检工作的执行情况，发现并解决存在的问题，确保学校年检工作的顺利进行，保障学校的安全和正常运转。
二、自查内容
1. 学校行政管理
我们对学校的行政管理进行了全面自查，包括学生档案、教职工档案、财务管理、资产管理等方面，以确保学校的各项管理工作符合相关法规和规定。
2. 校园安全
我们重点关注了学校的校园安全工作，包括消防设施的完善情况、校园周边交通状况、学生的安全教育和管理等方面。通过自查，我们发现了一些安全隐患，并立即采取了措施加以解决，确保学校师生的安全。
3. 教学质量
我们对学校的教学质量进行了全面自查，包括教师教学水平、教学设施的完善情况、教材使用情况等方面。通过自查，我们发现了一些教学中存在的问题，并及时进行了整改，以提高教学质量。
三、自查结果
通过自查，我们发现了一些问题，并及时采取了措施进行整改。具体包括：
1. 对于行政管理方面存在的问题，我们将加强对学校行政人员的培训，提高其管理水平和专业素养。
2. 对于校园安全方面存在的问题，我们将加强校园安全教育，提高学生的安全意识，并加强校园巡查工作，确保校园的安全。
3. 对于教学质量方面存在的问题，我们将加强对教师的培训和评估工作，提高其教学水平，同时完善教学设施，以提高教学质量。
四、自查总结
本次自查工作使我们对学校年检工作的执行情况有了更清晰的了解，也发现了一些存在的问题。我们将进一步加强学校年检工作的组织和管理，确保学校的正常运转和安全稳定。
学校年检工作自查报告 篇二
自查时间：2021年5月1日-2021年5月15日
自查人员：学校年检工作组成员
一、自查目的
本次自查的目的是为了评估学校年检工作的执行情况，发现并解决存在的问题，提升学校年检工作的质量和效率。
二、自查内容
1. 学校年检工作计划和组织
我们对学校年检工作的计划和组织进行了自查，包括年检工作计划的编制、各个环节的协调和配合等方面，以确保年检工作的有序进行。
2. 年检资料准备与归档
我们对学校年检资料的准备和归档情况进行了自查，包括学生档案、教职工档案、财务资料等方面，以确保年检资料的完整和准确。
3. 年检报告撰写与提交
我们对学校年检报告的撰写和提交进行了自查，包括报告的内容和格式等方面，以确保年检报告的准确和及时。
三、自查结果
通过自查，我们发现了一些问题，并及时采取了措施进行整改。具体包括：
1. 对于年检工作计划和组织方面存在的问题，我们将进一步明确年检工作的责任分工和时间节点，加强沟通和协调。
2. 对于年检资料准备与归档方面存在的问题，我们将加强相关部门的培训和指导，提高其工作效率和质量。
3. 对于年检报告撰写与提交方面存在的问题，我们将加强对报告撰写人员的培训和指导，确保报告的准确和及时。
四、自查总结
本次自查工作使我们对学校年检工作的执行情况有了更清晰的了解，也发现了一些存在的问题。我们将进一步加强学校年检工作的组织和管理，提高年检工作的质量和效率，以确保学校的正常运转和发展。
学校年检工作自查报告 篇三
学校年检工作自查报告
引导语：学校，关乎着学生老师的人身安全，所以学校的自查是很必要的。下面小编将分享一篇关于学校年检工作自查报告的范文，欢迎阅读!
青林学校在收到“三亚市教育局关于做好20xx年民办中小学校年检工作的通知”以后，按照通知的要求，对一年来的办学情况进行了认真的自查，现报告如下：
领导重视，分工明确，对照指标，认真自查。接到通知后，学校立即成立了由校长任组长，副校长、教务主任任副组长，总务主任、会计、教研组长任成员的自查小组。责任明确，分工到位。具体从以下几个方面自查：
一、办学方向与管理体制方面
1、青林学校是20xx年8月经教育局批准的全日制中小学寄宿制私立学校，开办以来，学校依法制定了校长工作基本职责、德育处工作职责、办公室主任工作职责、教务处工作职责、教研组、团组织、少先队、教师、班主任、会计、图书管理员、实验室、后勤工作人员和门卫工作人员等工作职责，并且严格按照《章程》来管理学校，同时对照《民办教育促进法》逐步规范办学行为。
2、办学以来，学校分年度制订了有青林特色的近期和远期的学校发展与改革的目标和措施，办学方向明确，措施具体。
学校近期的发展目标
(1)学校定位：学校总投资已达到1800万元，经过多年的奋斗，大大地改善了办学条件，提高了办学的档次，正在逐步扩大招生规模，并积极为筹办高中创造条件;
(2)稳定现有生源，狠抓常规教学，逐年提高学校的办学品牌，为下一步的发展奠定坚实的生源基础。
学校远期目标
(1)学校正在积极筹办高中
(2)积极筹备资金，筹建多媒体教室，近几年内，学校的基本建设还要进一步扩大，设备设施要进一步完善，力争尽快让多媒体进教室。
(3)狠抓档案建设，为教育教学服务。办学来，学校的大事、要事都有记录，定期整理，上级来文、学校发文、校园建设、会议记录、计划总结等每一项教育教学活动，学校均有完整的档案资料，每学期分类、登记装订、归档，真正做到了学校的工作，学校的历史让档案说话和鉴证。
(4)每学期开学前，学校及时制定了学校工作计划，教学工作计划，各部门工作计划，学期结束，各部门都认真书写了各项工作总结，分别对完成情况，取得的成绩和存在的问题作深刻的剖析，同时指出进一步的改进措施。
(5)学校在筹办中便成立了校务会，同时又成立了工会，及时上报了主管部门审批和存档。为了能使学校快速发展，学校还成立了家长委员会，定期召开会议，总结不足之处，不断改写各方面的工作。
二、师资队伍建设方面
1、我校目前有专业教师46人，皆为师范类院校毕业生，专业对口，教职工管理实行部门负责制，学校每周举行一次教工例会，教研组每周也举行一次例会，通过各种会议，加强协作与学习，不断提出新的要求。
2、严格按照“工定量、人定岗、岗定责、绩考核”的教职工岗位责任制，考核教职员工。
3、尽可能为教职工潜心教育，锐意进取，创造性工作创设较为宽松的环境，如给教职工提供自学、函授等学习的机会，使学历、实绩与工资真正地挂起钩来。
4、严格按照“应聘程序”招聘教师，对被招聘的教师和工作人员签订劳动用工合同，明确双方的责任和义务。
5、办学至今，逐年提高教师的工资待遇，按时足额发放教师工资，不断地改善教职工的生活和工作条件。
三、教育教学管理方面
1、学校始终把德育工作放在各项工作的首位。学校德育工作制度健全，运转正常。德育工作队伍齐全，职责分明，每个学期学校将按照全面提高教学质量的要求，进一步完善素质教育实施方案和专项德育实施方案，全面推进素质教育，培育二十一世纪的合格人才，努力实现三个发展，即全面发展、全员发展、特殊发展;努力打好三个基础;即打好身心健康成长的基础，打好终身学习的基础，打好走向社会的基础，实施过程主要采取的措施是：思想道德教育和行为习惯养成教育自始至终毫不放松。做到“三有”、“六化”、“六渗透”和“十无”。
2、教学工作：学校严格按照课程计划，开足开齐各类课程。同时，积极组织教师学习新课程改革方案，改进教学观念，尤其是远程教育资源的利用对课堂教学效果的提高方面。多年来，学校在教学管理方面，大胆尝试，不断创新，积极推进一个中心，两个基本点。一个中心即：依据《青林学校教师常规工作基本职责》，这是学校纲领性文件，在职责范围内，校长负责制，全员聘任制，结构工资制得到了充分的体现。为了使这个职责更加到位，实施过程中，还辅助了两个基本点，分别是《青林学校量化工作考评》、《青林学校教学目标方案》和《青林学校教师奖惩方案》，它既是对教师行为的约束，也是对教学活动的指导，它具体指导了教学的各个环节，同时各班各学科的教学确定了一个终极目标，对教学成果制定了一个科学合理的评估方案。在教学过程中，学校重点抓了“培优转差”工程，每期开学初，学校将统一对各年级学生组织摸底排队，对成绩好的和学习上存在困难的同学，因人制定培养方案，制定切实可行的学期终极目标。经过多年的磨合，一批批不爱学习，不会学习，不懂得基本文明的学生已被同化，讲学习、比学习、争成绩、讲文明已蔚然成风。班风正、学风浓的良好氛围也已形成。因此，我们在20xx年的两大考中取得了丰硕的成绩，小学毕业会考，我校有5人被三亚市实验中学的“三管班”录取;初三的中考，144人参加考试，达到三亚市一中分数线的有36人。
