应用心理学硕士毕业论文开题报告(精彩3篇)
应用心理学硕士毕业论文开题报告 篇一
标题：探究社交媒体使用对青少年自尊心的影响
摘要：
本研究旨在探究社交媒体使用对青少年自尊心的影响。通过问卷调查和实验研究的方法，我们将分析社交媒体使用与青少年自尊心之间的关系，并探讨其中的机制。研究结果将有助于深入理解社交媒体对青少年心理健康的影响，为相关教育和干预提供科学依据。
关键词：应用心理学，社交媒体，青少年，自尊心，影响
1. 研究背景
随着社交媒体的普及，青少年对其使用的依赖程度逐渐增加。社交媒体的使用与青少年的自尊心密切相关，然而，社交媒体对青少年自尊心的影响机制尚不清楚。因此，本研究旨在探究社交媒体使用对青少年自尊心的影响，并进一步探讨其中的机制。
2. 研究目的
本研究的目的是：
(1) 分析社交媒体使用与青少年自尊心之间的关系；
(2) 探讨社交媒体使用对青少年自尊心的影响机制。
3. 研究方法
本研究将采用问卷调查和实验研究相结合的方法进行。首先，我们将设计问卷调查，调查青少年的社交媒体使用情况以及其自尊心的水平。然后，选取一部分参与者进行实验研究，通过随机分组和控制组设计，观察和比较社交媒体使用对青少年自尊心的影响。
4. 预期结果
我们预期研究结果将有以下几方面的发现：
(1) 社交媒体使用与青少年自尊心存在一定的关联性；
(2) 频繁使用社交媒体与青少年自尊心的水平呈负相关；
(3) 社交媒体使用对青少年自尊心的影响可能与自尊心的调节机制有关。
5. 研究意义
本研究将有助于深入理解社交媒体对青少年心理健康的影响。通过分析社交媒体使用与青少年自尊心的关系，我们可以为相关教育和干预提供科学依据，有针对性地改善青少年的心理健康。
6. 研究计划
本研究计划分为以下几个阶段进行：
(1) 文献综述和理论框架的构建；
(2) 问卷设计和数据收集；
(3) 实验设计和数据收集；
(4) 数据分析和结果解读；
(5) 论文撰写和修改。
预计完成本研究需要约一年的时间。
参考文献：
[1] Anderson K J. Internet use among college students: An exploratory study[J]. Journal of American College Health, 2001, 50(1): 21-26.
[2] Valkenburg P M, Peter J, Schouten A P. Friend networking sites and their relationship to adolescents' well-being and social self-esteem[J]. Cyberpsychology & Behavior, 2006, 9(5): 584-590.
应用心理学硕士毕业论文开题报告 篇二
标题：探究社交焦虑对大学生学业成就的影响及其干预策略
摘要：
本研究旨在探究社交焦虑对大学生学业成就的影响，并针对这一问题进行干预策略的研究。通过问卷调查和实验研究的方法，我们将分析社交焦虑与大学生学业成就之间的关系，并探讨有效的干预策略。研究结果将有助于提高大学生的学业成就，促进其心理健康和发展。
关键词：应用心理学，社交焦虑，大学生，学业成就，干预策略
1. 研究背景
社交焦虑是一种常见的焦虑症状，尤其在大学生群体中较为普遍。社交焦虑对大学生的心理健康和学业成就产生了负面影响，然而，社交焦虑对大学生学业成就的具体影响机制尚不清楚。因此，本研究旨在探究社交焦虑对大学生学业成就的影响，并寻找有效的干预策略。
2. 研究目的
本研究的目的是：
(1) 分析社交焦虑与大学生学业成就之间的关系；
(2) 探讨社交焦虑对大学生学业成就的影响机制；
(3) 研究有效的干预策略，提高大学生的学业成就。
3. 研究方法
本研究将采用问卷调查和实验研究相结合的方法进行。首先，我们将设计问卷调查，调查大学生的社交焦虑水平和学业成就情况。然后，选取一部分参与者进行实验研究，通过随机分组和控制组设计，观察和比较社交焦虑对大学生学业成就的影响，并探讨其中的机制。
4. 预期结果
我们预期研究结果将有以下几方面的发现：
(1) 社交焦虑与大学生学业成就存在一定的关联性；
(2) 社交焦虑对大学生学业成就的影响可能与自我效能感和学习动机等因素有关；
(3) 有效的干预策略可以缓解大学生的社交焦虑，提高其学业成就。
5. 研究意义
本研究将有助于提高大学生的学业成就，并促进其心理健康和发展。通过分析社交焦虑对大学生学业成就的影响，我们可以为相关教育和干预提供科学依据，有针对性地改善大学生的学业表现和心理状态。
6. 研究计划
本研究计划分为以下几个阶段进行：
(1) 文献综述和理论框架的构建；
(2) 问卷设计和数据收集；
(3) 实验设计和数据收集；
(4) 数据分析和结果解读；
(5) 干预策略设计和实施；
(6) 论文撰写和修改。
预计完成本研究需要约一年的时间。
参考文献：
[1] Rapee R M, Heimberg R G. A cognitive-behavioral model of anxiety in social phobia[J]. Behaviour Research and Therapy, 1997, 35(8): 741-756.
[2] Zeidner M. Test anxiety: The state of the art[J]. Plenum Publishing Corporation, 1998.
应用心理学硕士毕业论文开题报告 篇三
应用心理学硕士毕业论文开题报告
开题报告是写毕业论文的第一个任务，其作用是阐述论文选题依据以及讲述初步构思的实验思路，下面是小编搜集整理的应用心理学硕士毕业论文开题报告，供大家阅读参考。
拟定学位论文题目：话务员工作压力与工作倦怠关系研究
一、选题依据(包括研究目的、意义，国内外研究现状和发展趋势并附参考文献)：
近年来，随着通讯事业的进步和各个行业业务发展的需要，呼叫中心的发展不断加快，甚至起到不可或缺的作用。呼叫中心对员工的要求也随之越来越高，话务员的工作本质也相应发生了根本性变化，话务员作为企业的代表，企业对其工作态度，工作方式都有严格的要求，员工为适应这一系列的要求必须对自身的情绪，行为，态度等等进行调整，从而带来的工作压力也越来越大。呼叫中心人员流动率，缺勤率普遍偏高，工作压力问题已经成为当今企业普遍关注的热点问题。工作倦怠作为压力症状的一种独特形态，进而成为了企业管理者的关注的焦点。
国外不同的学派都从不同的角度对工作压力进行研究，工作倦怠亦是由美国心理学家提出的，国内对这方面的研究尚处于起步阶段。我国目前正处于经济飞速发展阶段，呼叫中心也是一个新兴的行业，话务员感到前所未有的工作压力，工作倦怠加重，因此从工作压力的角度出发寻找缓解工作倦怠的方法具有很强的现实意义。
参考文献：
[1]浅议企业员工工作压力与工作的倦怠关系. http://lw.3edu.net/rlzy/lw_134935.html.2010-2-8
[2] 李悦.工作压力与情绪智力对员工工作倦怠的影响研究[D].华东师范大学硕士学位论文,2008.
[3] 马世坤.压力源自我调控及其交互效应对工作倦怠的影响研究[D].浙江大学硕士学位论文,2007.
[4] 李永鑫.工作倦怠的心理学研究.[M]北京：中国社会科学出版社.2008
[5] (美)苏尔斯凯.工作压力.[M]北京：中国轻工业出版社.2007
[6] 陈子彤，刘玉燕. 知识型员工工作压力与工作倦怠关系的实证研究。武汉科技学院经管学院，
二、研究内容(说明课题的具体研究内容，重点解决的问题，预期的研究成果)：
1、 本课题研究的内容：
先对本企业员工抽取10-15个样本进行访谈，了解不同职位话务员的基本情况，参考相关文献资料再结合工作压力问卷和工作倦怠问卷修改编制一份具有针对性的问卷。问卷主要参考库珀发展的职业紧张压力源量表OSI以及后来逐步修正完善的OSI-2修改编制的量表和Maslach、Schaufeli等学者编制的MBI-GS量表。
通过问卷调查收集数据，分别从人口统计变量和工作压力，工作倦怠各因子进行相关分析，寻找出工作压力与工作倦怠的关系。
通过对数据的分析，提出对工作压力和工作倦怠管理的有效手段。
提纲：
第一章 研究背景
第一节 呼叫中心的特点
第二节 呼叫中心员工特点
第三节 话务员工作压力与工作倦怠研究的重要性(目的，意义)
第二章 文献综述
第一节 工作压力的基本理论
第二节 工作倦怠的基本理论
第三节 国内外对工作压力与工作倦怠研究的现状和趋势
第三章 研究方法与设计
第一节 研究对象
第二节 资料收集方法与过程
第三节 论文的研究方法
第四节 研究的实施程序
第四章 讨论与对策
2、 本课题重点解决的问题：
通过对企业员工工作压力与工作倦怠问卷的.研究分析，寻求工作压力与工作倦怠之间的相关关系。为呼叫中心有效控制和缓解话务员工作压力，解决工作倦怠问题提供有效的手段，以提高企业的绩效，增强企业竞争力。
3、 本课题预期的研究成果：
(1)
(2) 使话务员对自己的工作压力状态和工作倦怠状态有清晰的了解。为话务员减轻工作压力，缓解工作倦怠提供有效的解决手段。
(3) 顺利完成毕业论文，成功取得硕士学位。
三、独创及新颖之处
1. 研究行业新颖。呼叫中心是刚起步的一个热门行业，处于一个发展阶段，随着企业业务的发展将会越来越受青睐。
2. 研究课题新颖。关于工作压力和工作倦怠的研究我国还处于起步阶段， 尤其针对话务员职业的研究还是一个空白的领域。
四、研究方案设计(包括研究方法，技术路线，理论分析、计算、实验方法和步骤及其可行性，可能出现的技术问题及解决办法)：
本文主要采用文献研究法和问卷调查研究方法，使用SPSS统计软件对调查研究结果进行归纳，统计分析。统计方法主要有：探索性因子分析，区分度分析，相关分析，信效度检验，回归分析。
主要通过图书查询，网上浏览，发放问卷等方法来收集资料。
第一步采用文献法归纳一些情绪管理的理论基础和国内外的研究进展，分析工作压力与工作倦怠的关系，为文章实证研究奠定理论基础。
第二步通过压力测量量表，MBI问卷等收集一些条目，编制问卷，并进行预测，并筛选出正式问卷条目。
第三步通过回归建立工作压力与工作倦怠的关系。为解决减轻工作压力与工作倦怠对工作的影响寻找方法策略。
研究步骤如下：
20XX年12月 编制问卷并进行预测
20XX年1月 修订问卷，进行正式测试。
20XX年2月 数据分析，初步得出研究结论。
20XX年3-4月 进一步对研究结论进行验证，完成论文。
本次研究主要以本人从事公司的员工为主要对象，兼之其他企业的话务员，涉及较多的有金融业，电讯业的呼叫中心。
问卷发放主要以电子邮件方式发放，回收有效问卷率或许不太高。将在邮件中提供自测问卷，收到答卷后再提供测量答案及分析。另外辅以实地调研，把问卷编制出来发放给受测者，即场回收问卷并送上小礼物作为参与调查的礼物。以提高问卷回收。
五、基础及条件(包括已经做过的有关研究工作，本单位或外单位可供使用的仪器设备和实验条件，已经获得或将要获得的经费等)：
受试的对象主要是呼叫中心话务员，利用本人在呼叫中心从事多年的经验和人脉，可以发放大量问卷到各大公司的呼叫中心，数据覆盖面全，能尽可能减少实验误差，成本较低。需要的设施和条件没有严格要求，实验操作性和可行性较强。
