局创建学习型机关工作情况汇报(优质4篇)

局创建学习型机关工作情况汇报 篇一

标题：推动机关建设学习型组织的探索与实践

尊敬的领导、各位同事：

我代表XX局，向大家汇报我们在推动机关建设学习型组织方面所做的探索与实践。

一、学习型机关建设的重要性

学习型机关建设是适应新时代发展需求的必然要求。随着科技进步和知识经济的发展，新知识不断涌现，新技术不断更新，只有不断学习和创新，才能紧跟时代步伐，适应新形势。学习型机关建设旨在培养和发展机关全体成员的学习能力和创新能力，提升机关整体素质和综合竞争力。

二、推动机关建设学习型组织的主要举措

1. 建立学习型机关建设指导文件：我们制定了《学习型机关建设指导意见》，明确了学习型机关建设的目标、原则和具体举措，为机关学习型组织的建设提供了指导。

2. 加强学习资源的整合和共享：我们建立了机关学习资源库，收集整理了各类学习资料和学习工具，同时建立了学习交流平台，鼓励机关成员互相分享学习心得和经验，促进学习资源的共享和优化利用。

3. 组织学习活动和培训：我们定期组织机关内外的学习活动和培训，邀请专家学者授课，组织集中学习和研讨，提升机关成员的学习热情和能力。

4. 建立学习评估和激励机制：我们建立了学习成果评估和激励机制，通过制定学习计划、考核学习成果等方式，激发机关成员的学习动力，提高学习效果。

三、取得的成效与问题分析

通过以上举措的推动，我们取得了一定的成效。一方面，机关成员的学习积极性明显提高，学习氛围逐渐浓厚；另一方面，机关的综合素质和工作能力得到了提升，为更好地履行职责和推动工作开展提供了有力支持。

然而，也存在一些问题。首先，学习资源的整合和共享还不够充分，有些学习资料和经验没有得到充分利用；其次，学习活动和培训的安排和内容有待进一步优化，需要更加贴近机关的实际需求；最后，学习评估和激励机制的操作性和公正性需要进一步完善。

四、下一步工作展望

为了进一步推动机关建设学习型组织的工作，我们将采取以下措施：

1. 加强学习资源的整合和共享，提高学习资源的利用效率；

2. 深化学习活动和培训的改革，注重实际应用和专业素养的提升；

3. 完善学习评估和激励机制，确保公正公平；

4. 建立学习型机关建设长效机制，使学习成为机关工作的常态。

总之，推动机关建设学习型组织是一项长期而艰巨的任务，我们将继续努力，不断创新，为机关的发展和进步做出新的更大贡献。

谢谢大家！

局创建学习型机关工作情况汇报 篇二

标题：学习型机关建设的经验与启示

尊敬的领导、各位同事：

我代表XX局，向大家汇报我们在推动学习型机关建设方面的经验与启示。

一、建立机关学习文化

学习型机关建设的核心是建立机关学习文化。我们通过组织学习活动、鼓励学习交流、营造学习氛围等方式，逐渐形成了浓厚的学习氛围和良好的学习习惯。学习不再是一项被动的任务，而是机关全体成员的自觉行为，成为机关工作的一部分。

二、充分利用学习资源

学习型机关建设的关键是充分利用学习资源。我们建立了机关学习资源库，收集整理了各类学习资料和学习工具，同时鼓励机关成员互相分享学习心得和经验。通过共享学习资源，不仅提高了学习的效率，还促进了机关成员之间的交流和合作，形成了良好的学习氛围。

三、注重学习活动和培训的实际应用

学习型机关建设的目的是提升机关整体素质和综合竞争力。为了实现这一目标，我们注重学习活动和培训的实际应用。我们定期组织机关内外的学习活动和培训，邀请专家学者授课，同时强调学习成果的转化和应用。通过将学习与实际工作相结合，提高了学习的针对性和实效性。

四、建立学习评估和激励机制

学习型机关建设需要明确的评估和激励机制。我们建立了学习成果评估和激励机制，通过制定学习计划、考核学习成果等方式，激发机关成员的学习动力，提高学习效果。同时，我们注重公正公平，确保机关成员的学习成果得到公正评价和合理激励。

五、加强学习型机关建设的长效机制

学习型机关建设是一项长期而持续的工作。我们将进一步加强学习型机关建设的长效机制，使学习成为机关工作的常态。我们将继续加强对学习活动和培训的组织和管理，不断完善学习评估和激励机制，同时加强对学习成果的应用和转化，确保学习型机关建设的持续推进和有效运行。

总之，学习型机关建设是适应新时代发展需求的必然要求。通过我们的不懈努力和实践，我们相信学习型机关建设将为机关的发展和进步提供强大动力和支持。

谢谢大家！

局创建学习型机关工作情况汇报 篇三

　　为贯彻落实县委、县政府提出的“努力建设学习型社会，争创学习型机关”的建议，我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来，现将我局创建学习型机关工作情况作如下汇报。

　　一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，把握科学体系，掌握精神实质，学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验，在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育，提高全局干部职工的思想政治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等，用现代的科学理论武装自身，更新的完善知识结构，增强大家的法律观念和法律意识，懂法，守法，用法，为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果，做到把学习与推进“机关效能建设”，努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来;把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具体工作结合起来;把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来;把学习与“加快发展、富民强县，全面建设小康社会”的各项社会实践活动结合起来。

　　二、领导干部的带头，身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲自抓，其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”，选举党组书记、局长***为组长，副局长***为副组长，***和***为小组成员。

　　三、为深入开展创建学习型机关活动，我局建立健全了学习制度，并抓好定期考核。认真做好《党组中心组理论学习制度》、《干部职工理论学习制度》、《干部职工培训管理暂行规定》等各项学习制度的落实，从报刊杂志网络等地方阅读和学习《“七一”重要讲话》、两个条例、《行政许可法》等重要内容。实行领导干部述学、工业滤布 评学、考学制度，把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，作为考核的重要内容。每月开有两天的例会，半年有考核，年终总考评，将学习考核情况纳入个人的考核之中。同时在全局干部职工的中开展学习科学文化知识活动，动员大家一起学电脑、英语等基本技能，现在全局干部都能熟练掌握办公自动化，办公全部实现科技化，并且部分职工可以熟练掌握英语口语、书面语的表达。在不断的学习和活动中，我局形成了时时、处处、人人学习的氛围。

　　四、采取多种形式，强化政治学习教育。坚持“党组中心组学习日”、“全局集中学习教育日”，开展“思想、组织、作风、纪律”学习教育整顿活动;每月集中两天时间，组织党员干部，举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训;进行 “思想作风、学风、工作作风”学习教育整顿活动。在集中学习教育整顿活动中，全局上下同学习、同讨论、同查摆，每名干部职工都联系本单位、本人实际，就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查原因、论危害，制定整改措施。学习期间，召开各类学习交流会数次，编辑简报九期，在专门的网络上推广实施计划。整个学习教育整顿有计划、滤布 有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的`认识，创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的认识，为完成我局的各项工作起到了积极的促进和推动作用。

　　五、拓宽业务知识学习内容。我局副科级以上干部积极参加党校组织的依法行政等各项专题培训班，组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策，组织县里各单位招商引资责任人赴浙江乐清党校进行专职培训，组织全县各项目单位参加江浙沪等地的招商引资活动，参加市委市政府在无锡、上海等地举行的推介会，参加市委市政府利用艺术节契机举办的项目签约活动，签约总额达到上亿元。这都为提高我局工作人员和全县招商引资专业人员的专业技术水平和拓宽视野起了极大的作用。

局创建学习型机关工作情况汇报 篇四

　　根据区委、区政府工作安排，结合我局工作实际，特制定我局开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。

　　一、工作目标

　　紧紧围绕区委、区政府工作部署，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型(简称“五型”)机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

　　二、主要内容及措施

　　(一)加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑;认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平。要多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥各级党校主阵地等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党组中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党组中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。

　　(二)以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境;服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展干部服务新农村建设“三比三看”活动;服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作;服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题;服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，规范服务内容、标准、职责;改进服务手段,推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。

　　(三)解放思想，开拓进取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习;挑战自我，确立勇创一流的工作标准;立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚

持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础;坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。

　　(四)求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、为官主义作风;坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序;严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做务实型干部。

　　(五)艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要严格遵守《廉政准则》各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导，精心组织。要充分认识开展主题实践活动的重要意义，把主题实践活动纳入创业服务年活动总体方案之中，周密部署，精心组织。

　　(二)统筹兼顾，注重结合。要把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。

　　(三)真抓实干，务求实效。要结合本单位的实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。