清理违规发放津贴补贴自查报告(优选5篇)
清理违规发放津贴补贴自查报告 篇一
标题：加强内部审查，严惩违规津贴发放行为
自查报告概述
本次自查报告旨在总结和梳理我公司过去一年内津贴补贴发放情况，发现并解决违规发放津贴补贴的问题，以确保公司财务合规性，并提升员工福利的公平性和透明度。通过自查，我们发现了一些违规发放津贴补贴的行为，并采取了相应的整改措施。本报告将详细介绍自查的目的、方法、发现的问题和整改措施。
自查目的
1.保障公司财务合规性。通过自查，发现并解决违规发放津贴补贴的问题，避免公司因违规行为而面临法律风险和财务损失。
2.提升员工福利公平性和透明度。确保津贴补贴的发放符合公司政策和制度，公平合理地分配给符合条件的员工，提升员工福利的公平性和透明度。
自查方法
1.收集相关数据。我们对过去一年内所有津贴补贴发放的相关数据进行了整理和分析，包括发放金额、发放对象、发放依据等。
2.对比政策和制度。我们对公司的津贴补贴发放政策和制度进行了梳理和对比，确保发放过程符合公司规定。
3.核实发放情况。我们随机抽查了一部分员工的津贴补贴发放情况，对照相关制度和政策，核实是否存在违规发放的情况。
发现的问题
通过自查，我们发现了以下问题：
1.部分员工的津贴补贴发放金额超出了规定范围，未按照公司政策和制度进行核定和发放。
2.部分员工的津贴补贴发放依据不明确，缺乏明确的审批流程和责任人。
3.部分员工的津贴补贴发放对象不符合公司规定，存在津贴发放对象不合理的情况。
整改措施
为解决以上问题，我们制定了以下整改措施：
1.加强内部审查。建立定期审查制度，对津贴补贴发放情况进行定期的内部审查，确保发放符合政策和制度。
2.强化审批流程。制定明确的津贴补贴发放审批流程，明确责任人，并加强审批的监督和管理。
3.加强培训和沟通。对员工进行津贴补贴发放政策和制度的培训，加强沟通，确保员工清楚政策要求和发放流程。
结语
本次自查报告是我公司加强内部管理的一项具体举措，通过自查，我们发现了一些违规发放津贴补贴的问题，并制定了相应的整改措施。我们将持续加强内部审查，严惩违规津贴发放行为，确保公司财务合规性，并提升员工福利的公平性和透明度。这也是我们公司持续健康发展的基础和保障。
清理违规发放津贴补贴自查报告 篇二
标题：加强内部控制，保障津贴补贴发放的合规性和公平性
自查报告概述
本次自查报告旨在总结和梳理我公司过去一年内津贴补贴发放情况，发现并解决违规发放津贴补贴的问题，以保障公司财务合规性和员工福利的公平性。通过自查，我们发现了一些违规发放津贴补贴的行为，并采取了相应的整改措施。本报告将详细介绍自查的目的、方法、发现的问题和整改措施。
自查目的
1.保障公司财务合规性。通过自查，发现并解决违规发放津贴补贴的问题，避免公司因违规行为而面临法律风险和财务损失。
2.提升员工福利的公平性。确保津贴补贴的发放符合公司政策和制度，公平合理地分配给符合条件的员工，提升员工福利的公平性和透明度。
自查方法
1.梳理津贴补贴发放制度。我们对公司的津贴补贴发放政策和制度进行了梳理和对比，确保发放过程符合公司规定。
2.核实发放情况。我们随机抽查了一部分员工的津贴补贴发放情况，对照相关制度和政策，核实是否存在违规发放的情况。
3.收集员工反馈意见。我们通过问卷调查的方式，征求员工对津贴补贴发放的意见和建议，以了解员工对发放过程的满意度和存在的问题。
发现的问题
通过自查，我们发现了以下问题：
1.部分员工的津贴补贴发放金额超出了规定范围，未按照公司政策和制度进行核定和发放。
2.部分员工对津贴补贴发放的流程和标准不清楚，存在对发放依据和审批流程的误解。
3.部分员工对津贴补贴发放的公平性存在疑虑，认为发放对象的确定不够公正和透明。
整改措施
为解决以上问题，我们制定了以下整改措施：
1.加强内部控制。建立津贴补贴发放的内部控制机制，明确制度和流程，加强对发放过程的监督和管理。
2.加强沟通和培训。加强与员工的沟通，明确津贴补贴发放的政策要求和流程，对员工进行培训，提高员工对发放制度的理解和遵守程度。
3.建立反馈机制。建立员工对津贴补贴发放的意见反馈机制，及时收集和处理员工的意见和建议，改进发放过程，提升员工满意度。
结语
本次自查报告是我公司加强内部管理的一项具体举措，通过自查，我们发现了一些违规发放津贴补贴的问题，并制定了相应的整改措施。我们将持续加强内部控制，保障津贴补贴发放的合规性和公平性，为员工提供公正、透明的福利待遇，以推动公司持续健康发展。
清理违规发放津贴补贴自查报告 篇三
根据当监发[201*]1号文件精神，市科协于近期认真开展了规范津贴补贴实施情况自查工作。现将自查情况报告如下：
一、领导重视，组织严密。
市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于10月24日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容有了全面的了解和认识。为确保清查工作不走过场，市科协特成立了规范津贴补贴清查工作专班，具体负责清查自纠整改工作。
二、严格执行，规范到位。
2014年，市科协在规范津贴补贴实施过程中，严格执行了国家统一规定的津贴补贴项目设置，严格执行了国家统一的标准和范围。
1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象;无巧立名目向职工普遍发放各类奖金、实物情况;无变相在工会会
费、福利费中发放津贴补贴现象。
2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。
3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资卡的形式发放。并依法代扣代缴了职工个人部分的医保金、失业险、工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。
4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象;没有超标准缴存住房公积金现象。
5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴的现象。
清理违规发放津贴补贴自查报告 篇四
按照县委、县政府统一安排部署，我县实施了规范津贴补贴发放工作，根据龙纪发〔2013〕53号文件精神和关于开展规范津补贴实施情况自查自纠工作要求，我局加强组织领导，积极采取有效措施，及时开展了规范津贴补贴自查工作。现将自查情况报告如下：
一、高度重视，加强领导
我局高度重视“三公”经费及规范津补贴情况自查自纠工作，认真组织全局干部职工学习了文件精神，专门成立了龙游县安监局规范津贴补贴自查工作领导小组，由专人负责，确保津贴补贴工作实施情况自查自纠工作落到实处。
二、严格执行，规范到位
根据各文件精神，我局对照要求，对单位“三公”经费及津贴补贴发放进行全面自查。在自查工作中，没有违反规定发放津补贴，严格执行“三公”经费，并做到了应归并的.项目一律归并，应取消停发的一律取消停发，具体执行情况如下：
(一)津贴补贴项目和标准执行情况。经过自查，我局严格按照规定做好公务员工资发放，除了按中央和国务院规定的正常津补贴外，没有自行设立新项目或者继续发放已经明令禁止和取消的津贴补贴;没有自行提高津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴的发放范围，不存在违规设立“小金库”的行为。
(二)“三公经费”的严格控制。以中央“八项规定”，省委“六个严禁”和县委“二十条规定”为契机，严格控制单位“三公”经费。公务接待坚持节约简朴的原则，严禁奢侈浪费，严格执行公务接待禁酒规定，公务接待消费实行国库集中支付或是公务卡支付结算。截止8月底，公务接待费累计同比去年下降2.6409万元，公车使用支出经费累计同比下降2.1162万元，会议支出经费累计同比下降4.7148万元;公务用车做到定点停放、定点保险、定点加油、定点维修，没有公车私用现象。
三、提高认识，确保长效
此次规范津补贴实施情况自查自纠工作，我局未发现超标准、超范围发放及“三公”经费使用等违规违纪现象，今后我局将以此次自查为契机，继续正确领会各项精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题解释》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》及《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》，严肃财经纪律，逐步建章立制规范管理，确保将各项工作顺利推进，取得实效。
清理违规发放津贴补贴自查报告 篇五
按照中共大方县纪委文件《关于转发<中共毕节市纪委关于禁止滥发各种津补贴、奖金、加班费等的通知>的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：
为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。
根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。
我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。
