最新实训报告模板及范文【精简3篇】
最新实训报告模板及范文 篇一
实训报告模板
标题：实训报告
姓名：
学号：
实训时间：
实训地点：
实训主题：
指导教师：
一、实训目的
在此部分，要明确本次实训的目的和意义，为什么选择这个实训主题，以及实训过程中预期达到的目标。
二、实训过程
1. 实训准备
在此部分，要描述实训前的准备工作，包括调研、资料收集、实训材料准备等。
2. 实训内容
在此部分，要详细描述实训过程中所进行的具体内容，包括实验步骤、实训方法、实训工具等。
3. 实训结果
在此部分，要总结实训过程中所获得的结果，包括实训数据、实训成果等。
三、实训总结
在此部分，要对整个实训过程进行总结，包括实训的收获、实训中遇到的问题及解决方法、对实训的评价等。
四、实训心得
在此部分，要谈谈自己在实训过程中的感悟和收获，以及对未来实践的展望。
五、参考文献
在此部分，要列出参考过的文献，包括书籍、论文、网站等。
实训报告范文
实训报告
姓名：张三
学号：2021001
实训时间：2021年6月1日至2021年6月30日
实训地点：XX大学计算机实验室
实训主题：网络安全实训
指导教师：李老师
一、实训目的
本次实训的目的是通过实践操作，提高学生对网络安全的认识和理解，培养学生的网络安全意识和防护能力。通过网络安全实训，学生将学会使用常见的网络安全工具，了解网络攻击的原理和方法，学会防范和应对网络攻击。
二、实训过程
1. 实训准备
在实训开始前，我通过查阅相关资料和参加相关培训，了解了网络安全的基本概念和常见的网络攻击方式。我还下载了一些常用的网络安全工具，如防火墙、杀毒软件等。
2. 实训内容
在实训过程中，我们进行了一系列网络安全实验。首先，我们学习了网络扫描的基本原理和方法，并使用网络扫描工具对一个局域网进行扫描，发现了其中存在的安全隐患。接着，我们学习了渗透测试的基本原理和方法，通过模拟攻击的方式测试了一个网站的安全性。最后，我们学习了应急响应的基本原理和方法，通过模拟网络攻击事件，学会了应对网络安全事件的应急措施。
3. 实训结果
通过实训，我对网络安全有了更深入的了解。我学会了使用网络扫描工具发现网络中的安全隐患，学会了使用渗透测试工具测试网站的安全性，学会了应对网络安全事件的应急措施。
三、实训总结
通过本次实训，我不仅学到了很多有关网络安全的知识，还提高了自己的实际操作能力。在实训过程中，我遇到了一些困难和问题，但通过和同学的讨论和教师的指导，我都得到了解决。我认为这次实训对我个人的成长和发展非常有意义，我将继续提升自己的网络安全能力，并为构建网络安全的环境贡献自己的力量。
四、实训心得
通过参加网络安全实训，我深刻认识到了网络安全的重要性。在信息时代，网络安全已经成为一个国家和个人都应该高度关注的问题。作为计算机专业的学生，我将把网络安全作为自己的专业方向，并不断学习和提高自己的网络安全技术，为保障网络安全做出自己的贡献。
五、参考文献
[1] 网络安全教育与实践研究.《全国职业教育研究》, 2019年第10期
[2] 网络安全技术研究与应用.《计算机技术与发展》, 2020年第5期
最新实训报告模板及范文 篇三
【#实习报告#
篇一
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：
首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。
其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。
第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。
第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。
使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。
即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。
(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。
(3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。
实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。
篇二
在很多人印象当中，实习，无非是暑期来临前向学校领一张实习表格，暑期结束后把填写了实习单位评估与印章的实习表格交给学校，实习时间长则四个月，短则一两个星期，到实习单位人头还没熟就回来了。
可是，在越显竞争激烈的现实环境中，实习生已经变成成为正式员工前的第一份考卷，当你真正踏出这一步时才发现一切并非想象中那么容易蒙混过关。全身心地投入工作是成为合格实习生的前提。
几个月的实习也让我明白了很多为人处事的道理。实习是一段独特的经历，当记者更是一种让人受益匪浅的体验。实习对人是一种综合素质与能力的考验，更是对我们的人生态度的衡量。
在这场考验中，我相信从四川音乐学院国际演艺学院文艺新闻班走出去的实习生肯定是经受得住的，我们决不会退缩，我们决不会成为懦弱者，虽然我们可能没有做到，但我们肯定是拼尽全力的。
先做人后做事，这是一个社会生存的潜规则，在这次实习的过程中是一样的。在与实习老师，其他的记者，编辑以及电视台领导交往的过程中，我更是深深地体会到了怎样做人、怎样与人交往的重要性和必要性。人是一切社会关系的总和，我们不可能独立存在，我们人与人之间是相互联系的。当我以前学习这样的抽象理论的时候，感觉是那么的陌生，而在实践的时候，切实体会到了其中的深刻道理。做事同样重要，这是检测一个人的又一个重要标准。
