财务采购实习报告【精选3篇】
财务采购实习报告 篇一
在过去的几个月里，我有幸参与了一家大型企业的财务采购实习项目。通过这次实习，我深刻认识到了财务采购在企业运营中的重要性，并且学到了许多宝贵的经验和知识。
在实习期间，我主要负责协助财务部门进行采购工作。首先，我学会了使用采购软件和系统，掌握了采购流程和操作流程。我学会了如何与供应商进行有效的沟通，以获取最佳的采购报价和交货期。此外，我还负责处理采购订单，确保订单的准确性和及时性。通过这些工作，我深入了解了采购流程的各个环节，并且学会了如何与不同部门和供应商合作，以实现采购目标。
除了采购工作，我还有机会参与财务部门的日常运营。我参与了月度财务报表的编制和分析，学会了如何从财务数据中获取有价值的信息，并与团队成员一起讨论和提出改进意见。此外，我还参与了项目预算的编制和执行，学会了如何进行预算控制和成本分析。通过这些工作，我深刻认识到了财务在企业决策中的重要性，并且学会了如何运用财务知识进行分析和决策。
在实习期间，我还有机会参与了一些培训和学习活动。我参加了财务管理和采购管理的培训课程，学习了相关的理论知识和实践技巧。我还参与了一些团队项目，与团队成员一起解决了一些实际问题，提高了自己的团队合作和问题解决能力。通过这些培训和活动，我不仅增加了自己的知识和技能，还提高了自己的综合素质和职业能力。
总的来说，这次财务采购实习给我提供了一个宝贵的学习和成长的机会。通过实习，我深入了解了财务采购的工作内容和流程，学会了如何与供应商和团队成员合作，提高了自己的专业素养和职业能力。我相信这次实习经历将对我的未来职业发展产生积极的影响，我会继续努力学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
财务采购实习报告 篇二
在过去的几个月里，我有幸参与了一家大型企业的财务采购实习项目。通过这次实习，我深刻认识到了财务采购在企业运营中的重要性，并且学到了许多宝贵的经验和知识。
在实习期间，我主要负责协助财务部门进行采购工作。首先，我学会了使用采购软件和系统，掌握了采购流程和操作流程。我学会了如何与供应商进行有效的沟通，以获取最佳的采购报价和交货期。此外，我还负责处理采购订单，确保订单的准确性和及时性。通过这些工作，我深入了解了采购流程的各个环节，并且学会了如何与不同部门和供应商合作，以实现采购目标。
除了采购工作，我还有机会参与财务部门的日常运营。我参与了月度财务报表的编制和分析，学会了如何从财务数据中获取有价值的信息，并与团队成员一起讨论和提出改进意见。此外，我还参与了项目预算的编制和执行，学会了如何进行预算控制和成本分析。通过这些工作，我深刻认识到了财务在企业决策中的重要性，并且学会了如何运用财务知识进行分析和决策。
在实习期间，我还有机会参与了一些培训和学习活动。我参加了财务管理和采购管理的培训课程，学习了相关的理论知识和实践技巧。我还参与了一些团队项目，与团队成员一起解决了一些实际问题，提高了自己的团队合作和问题解决能力。通过这些培训和活动，我不仅增加了自己的知识和技能，还提高了自己的综合素质和职业能力。
总的来说，这次财务采购实习给我提供了一个宝贵的学习和成长的机会。通过实习，我深入了解了财务采购的工作内容和流程，学会了如何与供应商和团队成员合作，提高了自己的专业素养和职业能力。我相信这次实习经历将对我的未来职业发展产生积极的影响，我会继续努力学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
财务采购实习报告 篇三
财务采购实习报告
随着社会一步步向前发展，报告对我们来说并不陌生，报
本人xxx，在xx生物（中国）有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守xx人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在xx的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。xx那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的'灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题
第一 自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二 自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我————一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：
第一 招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司（尤其是销售服务型的公司）效仿。
第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念。xx每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。第四 对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在xx的实习经历。
总结在xx的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对自身而言都是极大的收获 。xx是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。
