县矛盾纠纷排查化解的调研报告(精选3篇)
县矛盾纠纷排查化解的调研报告 篇一
标题：县矛盾纠纷排查化解的调研报告
摘要：
本文通过对某县矛盾纠纷排查化解工作的调研，分析了该县矛盾纠纷的主要类型和原因，并提出了一些具体的解决方案，以期为其他类似地区提供经验借鉴。
一、调研目的和方法
通过实地走访和问卷调查的方式，对某县的矛盾纠纷排查化解工作进行了调研，旨在了解该县矛盾纠纷的现状、原因和解决方法，为促进社会稳定和谐提供参考。
二、矛盾纠纷的主要类型和原因
调研结果显示，该县矛盾纠纷主要集中在以下几个方面：土地纠纷、劳动纠纷、邻里纠纷和资源分配纠纷。土地纠纷是最常见的矛盾之一，原因主要是土地承包合同不明确，土地使用权归属不清晰。劳动纠纷主要是由于劳动者的权益没有得到保障，工资支付不及时、不公平等问题引发。邻里纠纷则是因为邻里间的利益冲突，缺乏有效的沟通和解决机制。资源分配纠纷则是由于资源分配不公引发的矛盾。
三、解决方案
针对以上矛盾纠纷的主要类型和原因，我们提出了以下解决方案：
1. 加强土地管理和承包合同管理，明确土地使用权归属，防止土地纠纷的发生。
2. 完善劳动法律法规，加强对劳动者权益的保护，建立健全工资支付和劳动纠纷解决机制。
3. 推行邻里和睦建设，加强邻里间的沟通和交流，建立邻里纠纷调解机制。
4. 优化资源分配机制，确保资源分配的公平合理，减少资源分配纠纷的发生。
四、结论
通过对某县矛盾纠纷排查化解工作的调研，我们发现该县矛盾纠纷主要集中在土地、劳动、邻里和资源分配等方面。为了化解这些矛盾，我们提出了一些具体的解决方案，旨在为其他类似地区提供经验借鉴。同时，我们也认识到矛盾纠纷的排查和化解工作需要长期坚持和不断完善，需要政府、社会组织和个人共同努力，才能实现社会稳定和谐的目标。
县矛盾纠纷排查化解的调研报告 篇二
标题：县矛盾纠纷排查化解的调研报告
摘要：
本文通过对某县矛盾纠纷排查化解工作的调研，分析了该县矛盾纠纷排查化解工作的进展和存在的问题，并提出了一些改进的建议，以期推动该县矛盾纠纷排查化解工作的进一步发展。
一、调研目的和方法
通过实地走访和文献调研的方式，对某县的矛盾纠纷排查化解工作进行了调研，旨在了解该县矛盾纠纷排查化解工作的进展和存在的问题，为进一步改进提供参考。
二、矛盾纠纷排查化解工作的进展和存在的问题
调研结果显示，该县在矛盾纠纷排查化解工作方面取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：一是矛盾纠纷排查不够全面，有些潜在的矛盾纠纷没有及时发现和解决；二是矛盾纠纷排查工作不够精准，对矛盾纠纷的原因和解决方法了解不够深入；三是矛盾纠纷排查化解工作缺乏统一的指导和协调机制，各部门之间缺乏有效的沟通与合作。
三、改进建议
针对以上存在的问题，我们提出了以下改进建议：
1. 加强矛盾纠纷排查工作的全面性，建立健全矛盾纠纷排查机制，确保各类矛盾纠纷都能够及时发现和解决。
2. 深入分析矛盾纠纷的原因和解决方法，加强矛盾纠纷排查工作的科学性和针对性，为解决矛盾纠纷提供更有效的措施和方法。
3. 建立统一的指导和协调机制，加强各部门之间的沟通与合作，形成合力，推动矛盾纠纷排查化解工作的顺利进行。
四、结论
通过对某县矛盾纠纷排查化解工作的调研，我们发现该县在矛盾纠纷排查化解工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。为了进一步改进工作，我们提出了一些建议，旨在推动该县矛盾纠纷排查化解工作的进一步发展。同时，我们也认识到矛盾纠纷排查化解工作需要持续关注和不断改进，需要各级政府和相关部门的共同努力，才能更好地促进社会稳定和谐的发展。
县矛盾纠纷排查化解的调研报告 篇三
县矛盾纠纷排查化解的调研报告范文
在当下这个社会中，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。写起报告来就毫无头绪？以下是小编整理的县矛盾纠纷排查化解的调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
当前，随着改革开放的不断深入，我县招商引资力度不断增大，各项重大工程建设全面启动，带动了全县经济社会的快速发展。由于经济社会的发展迅速，社会深层次的矛盾纠纷日益暴露，人民群众关注的征地拆迁、安置补偿、山林土地权属、企业改制等热点、难点和敏感问题日益增多，人民群众对各种利益的需求也逐步增大，各种矛盾纠纷的大量涌现，给全县社会的和谐稳定带来了诸多的压力和问题。人民调解作为维护社会稳定的第一道防线，将成为维护社会稳定，构建和谐社会的重中之重。
一、当前我县矛盾纠纷呈现的特点
近几年来，我县矛盾纠纷数呈逐年上升趋势，纠纷内容已由传统的继承、赡养、邻里等民间纠纷逐步扩展到当前围绕重点工程建设中的征地拆迁、合同、劳动争议及房屋拆迁补偿等多样化、复杂化的新型矛盾纠纷，此类纠纷往往涉及政策、法律、经济和社会生活的方方面面，需要多个部门共同参与。具体说来主要呈现以下特点：
一是类型增多，诱因复杂。近年来，由于经济体制改革，社会结构变动而引发的利益调整、观念冲突等原因，导致了现阶段各种矛盾纠纷更加复杂多样，由安全隐患、征地、企业改制等因素引发的纠纷日益增多。在矛盾纠纷的类型中，债权债务、损害赔偿、征地拆迁、环境污染、婚姻家庭等纠纷占矛盾纠纷总数的一半以上。
二是群体性纠纷增
三是纠纷具有可变性。受季节影响，农村土地承包纠纷、争地争水纠纷、邻里纠纷会日益突出。农产品购销、农作物财产侵权、劳务报酬索要、水事纠纷都具有季节性。特别是因地埂地界、浇水用电等切身利益而引起的矛盾，来势猛，发展快，带有明显的'季节性。
四是部分纠纷会出现反弹现象，加大了调处难度。由于群众自身的素质和一些历史因素使得部分已达成协议的纠纷再起纷争，进而导致纠纷难度加大。
二、矛盾纠纷的热点难点
1、“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，当前的许多纠纷多为利益之争引发的，群众之间、单位之间、个人与集体之间等产生矛盾，由利益引起的居多。涉及经济利益方面的纠纷，已成为影响当前社会稳定的主要因素。
2、群众法律意识淡薄。虽然普法宣传已深入推进，但由于边远村寨群众文化素质不高，知识面不广，群众的法制观念不强，在解决生产生活中产生的纠纷时不能通过法律途径来解决纠纷，从而导致小矛盾变为大纠纷，影响农村社会稳定。
3、关于拆迁补偿纠纷。随着我县近年来经济迅速发展，基础建设投资加大，征用土地较多，因大项目建设用地、道路拆迁补偿产生了许多矛盾纠纷，这部分纠纷占较大比重。其主要原因是部分群众不理解、不配合，甚至无理取闹，以期从中获取个人利益，阻挠施工，影响工程进度，给调解增加了难度。
4、对矛盾纠纷排查调处工作重视不够。没有建立矛盾纠纷排查调处监督运行机制，还没有形成一级监督一级的长效机制；一些部门认为矛盾纠纷排查调处是司法、综治部门的事，没有形成联动，使得一些排查出来的土地承包、边界、劳资、新农村建设与法律性较强的矛盾纠纷得不到及时有效的调处。
三、对策措施
近年来，在各级党委、政府的高度重视下，经过多年的努力，目前，我县共建有各行业人民调解委员会110个，有调解员786人，其中专职调解员77人，兼职调解员709人，基本形成了横向到边、纵向到底的调解组织网络。但要充分发挥人民调解的第一道防线作用，必须高度重视建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制对维护当前社会和谐发展的重要性。
一是加强法制宣传力度，结合群众的生产生活，农忙时节、重大工程建设、灾后重建过程中产生的热点、难点和焦点问题，开展经常性、时效性、针对性的法制宣传，结合中心工作，经常深入群众中了解群众心结，做到法、理、情三结合，使法律知识在群众中生根，全面实现“时时学法、常常用法、办事合法”的和谐目标。
二是强化责任机制。化解矛盾纠纷维护社会稳定是调解组织地重要职责，调解组织是责任主体，对各类纠纷实行属地管理原则，层层落实责任，确保纠纷化解在基层。
三是启动“四超前”工作措施，即各所围绕党委政府中心工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前，从而从源头上有效地预防各类纠纷。
四是各级人民调解组织要建立专项纠纷排查档案，对排查发现的各类纠纷隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细登记，定期分析纠纷的新情况和新动向，逐步形成小排查、小调解，大排查大调解的排查工作机制。
五是建立联动机制，提高调解效率。建立横向到边、纵向到底的联动机制，是预防化解矛盾纠纷的根本保障。有许多纠纷需要各部门齐心协力、全民共同参与、全社会的共同努力，全面提高调解效率，保证各类纠纷及时化解，有效维护社会稳定。
六是全力保障人民调解工作经费。人民调解工作的开展，需要一定的经费保障，如调查取证、制作材料、召开例会、组织培训、宣传教育、总结表彰等。政府应把人民调解工作经费列入财政预算，按时划拨，实行专款专用。同时，健全激励机制，对工作成绩突出的调解组织、调解员，以县委、县政府的名义进行宣传和表彰奖励，以更好地调动工作积极性，做好人民调解工作。
