用人申请报告范文【推荐6篇】

用人申请报告范文 篇一

标题：申请人员招聘报告

尊敬的公司领导：

我写此信，是为了申请公司新的招聘岗位。我对贵公司的发展前景和文化非常感兴趣，相信我有能力为贵公司做出积极的贡献。

我是一名经验丰富的人力资源专员，拥有五年的招聘和人事管理经验。在过去的五年里，我一直在一家大型企业担任人力资源主管的职位。我的主要职责是制定和实施招聘策略，面试和选拔合适的候选人，并管理员工的入职和离职流程。通过我的努力，我成功地填补了公司的人力资源空缺，并帮助公司保持了良好的员工保留率。

我相信我在人力资源领域的专业知识和技能将使我成为贵公司的有价值的资产。我熟悉各种招聘渠道和方法，包括在线招聘网站、社交媒体和招聘会。我有良好的人际交往能力和沟通能力，能够与候选人建立良好的关系，并确保他们在整个招聘过程中得到良好的体验。

我还具备良好的组织和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目，并按时完成任务。我熟悉劳动法和劳动关系管理，能够为公司提供合规的招聘和人事管理解决方案。

我对贵公司的产品和服务非常熟悉，对公司的发展前景和文化充满信心。我相信我的经验和技能将使我能够在贵公司的人力资源团队中发挥积极的作用，并为公司的成功做出贡献。

如果给我这个机会，我将努力工作，不断学习和成长，以适应公司的需求和变化。我期待着有机会与您进一步讨论我的申请，并展示我所能带来的价值。

谢谢您抽出时间阅读我的申请。我期待着您的回复。

真诚地，

[申请人姓名]

用人申请报告范文 篇二

标题：申请人事经理职位报告

尊敬的公司领导：

我写此信，是为了申请贵公司的人事经理职位。我相信我具备的经验和能力使我能够胜任这个职位，并在贵公司的人力资源团队中发挥重要作用。

我拥有十年以上的人力资源管理经验，其中五年以上的经验是在人事经理的职位上。在过去的五年里，我一直在一家中型企业担任人事经理的职位。在这个职位上，我负责制定和执行公司的人力资源策略，招聘和选拔合适的候选人，培训和开发员工，并管理员工的绩效评估和薪酬福利。通过我的努力，我成功地建立了一个高效的人事团队，并帮助公司实现了员工保留率的提高和绩效的提升。

我具备广泛的人力资源知识和技能，包括招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、员工关系和薪酬福利等方面。我熟悉劳动法和劳动关系管理，能够为公司提供合规的人事管理解决方案。我具备良好的人际交往和沟通能力，能够与员工建立良好的关系，并处理各种人事问题和冲突。

我对贵公司的业务和文化非常了解，并对公司的发展前景充满信心。我相信我可以为贵公司的人力资源团队带来新的思路和能量，并为公司的成功做出贡献。

如果给我这个机会，我将充分发挥我的领导才能和团队合作精神，与其他部门紧密合作，为公司的发展和员工的成功做出贡献。

谢谢您抽出时间阅读我的申请。我期待着与您进一步讨论我的申请，并展示我所能带来的价值。

真诚地，

[申请人姓名]

用人申请报告范文 篇三

尊敬的领导：

我叫xx，于20xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要，目前在xxx（部门）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

xxxx是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的

时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxxx

20xx年xx月x日

用人申请报告范文 篇四

建设单位：xxxx水电有限公司

申请时间：20xx年3月

xxxx工程质量监督中心站

兹有我单位负责建设项目xx子一级水电站工程、石城子二级水电站工程，已按照国家相关规范规定、按照设计要求完成工程建设。现特向贵单位提出验收申请。

一、工程完成情况

石城子一级电站工程由四川大学工程设计研究院负责设计工作，由云南鲁布革顾问有限公司负责监理工作，由西安市水利工程建设集团有限责任公司负责施工。工程项目于20xx年6月开工建设，20xx年1月底全面竣工，历时19个月。现已按照批准的设计方案已完成全部工程，即：引水系统工程、厂房枢纽工程。

石城子二级电站工程由四川大学工程设计研究院负责设计工作，由四川成都科建水利土木工程监理有限责任公司负责监理工作，由西安市水利工程建设集团有限责任公司负责施工。

工程项目于20xx年9月开工建设，20xx年11月底全面竣工，历时14个月。现已按照批准的设计方案已完成全部工程，即：引水系统工程、厂房枢纽工程。

二、验收条件检查结果

依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了全部工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了哈密市地区水利质量监督站验收，工程质量合格，已具备正式验收条件。

贵单位贾站长一行于20xx年10月到现场进行了初步验收，并对工程建设项目中水轮发电机组安装、电气安装、土建部分以及验收资料进行提出了宝贵的意见和建议。这些建议对石城子一、二级电站工程的工程质量大有裨益，我们已将其逐条整理，并督促相关人员逐条整改，先已完成整改工作。

三、项目竣工验收申请

根据工程完成情况和上级主管部门的相关要求，现申请贵单位对石城子一级电站工程、石城子二级电站工程组织验收工作；申请我方能于20xx年3月25日启动机组，进入试运行阶段。

特此申请！

申请人：

日期：

用人申请报告范文 篇五

xx科技局：

我公司于承担的“xxxxx”项目已被贵局列入20xx年xx市第一批科技计划项目（xx科局【20xx】42号文件），该项目计划编号为：xxx，项目类别为：重点项目，起止年月：20xx年9月至20xx年11月。

中心该项目原定于20xx年01月验收，但由于之前在克服相关工艺难题上花费了一定的研究时间，致使项目原定的任务目标还未完全完成。

为此，中心从为了能全面地完成该项目的任务目标，争取验收达标等因素考虑，现申请将“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”项目的.验收期限延长至20xx年01月份，请贵局予以批准。

特此申请

xxxxxxxxx公司

20xx年12月22日

用人申请报告范文 篇六

尊敬的公司领导：

在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

申请部门：

申请日期：