服务员辞职报告范文(最新6篇)
服务员辞职报告范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名服务员，我在这里工作已经有三年的时间了。现在，我写这封信给您，表达我对贵酒店的感谢和我辞去服务员职位的决定。
首先，我要感谢贵酒店给予我的机会，让我能够在这里工作。这三年来，我得到了许多宝贵的经验和成长。在贵酒店，我学会了如何与不同类型的客人进行有效的沟通，并提供高质量的服务。我也学到了如何在快节奏的工作环境中保持冷静和专注。这些经验对我个人和职业发展都非常有帮助。
然而，尽管我在贵酒店的工作经历是积极的，但我决定辞去服务员职位是因为我希望追求新的职业发展机会。我一直对市场营销领域很感兴趣，并且我相信自己有能力在这个领域取得成功。我希望能够找到一份与我的兴趣和能力更加匹配的工作，实现自己的职业目标。
我非常感谢贵酒店在我工作期间对我的支持和帮助。贵酒店为我提供了一个良好的工作环境，给予了我许多培训和发展机会。我也感谢我的同事们在工作中对我的合作和支持。我将永远记住在这里度过的美好时光。
我会尽力完成我在贵酒店的工作，并确保在离职前完成所有交接工作。我也愿意在这个过程中提供任何帮助和支持，以确保平稳过渡。
最后，再次感谢贵酒店给予我的机会。我对贵酒店的发展和未来充满期待。我相信，贵酒店会继续取得更大的成功。
谢谢您对我的理解和支持。
祝一切顺利！
服务员 辞职人员
服务员辞职报告范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名服务员，我在这里工作已经有五年的时间了。在这段时间里，我学到了很多并且成长了很多。但是，我现在写这封信给您是因为我决定辞去服务员职位。
在这五年的工作中，我非常感激贵酒店给予我的机会。贵酒店为我提供了一个良好的工作环境和平等的发展机会。我有幸能够与各种各样的客人和同事们合作，这让我学会了如何与人沟通和合作。我也学到了如何在快节奏和高压的工作环境中保持冷静和专注。这些经验对我个人和职业发展都非常有帮助。
然而，尽管我在贵酒店的工作经历是积极的，但我决定辞去服务员职位是因为我想要追求自己的梦想和兴趣。我一直对艺术和设计领域很感兴趣，并且我相信自己有能力在这个领域取得成就。我希望能够找到一份与我的兴趣和能力更加匹配的工作，实现自己的职业目标。
我非常感谢贵酒店在我工作期间对我的支持和帮助。贵酒店为我提供了一个良好的平台，让我能够发展和成长。我也感谢我的同事们在工作中对我的合作和支持。我将永远记住在这里度过的美好时光。
我会尽力完成我在贵酒店的工作，并确保在离职前完成所有交接工作。我也愿意在这个过程中提供任何帮助和支持，以确保平稳过渡。
最后，再次感谢贵酒店给予我的机会。我对贵酒店的发展和未来充满期待。我相信，贵酒店会继续取得更大的成功。
谢谢您对我的理解和支持。
祝一切顺利！
服务员 辞职人员
服务员辞职报告范文 篇三
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司销售部里的一名销售员，我叫xx。因为我现在已经是怀孕第6个月了，身体上有一些不舒服，行动上有也些不方便，所以，为了我和宝宝健康的着想，我还是跟领导提出了我的辞职报告。领导也知道，我现在已经是38岁了，在38岁这个年龄，怀孕生小孩，已经算是高龄了，而且，医生也都说了，我的身子比较虚，更加需要格外的注意。所以作为一名高龄产妇，我不得不时刻注意自己和宝宝的身体状况和生命安全。
我26岁的时候就来到了公司，现在在公司已经度过了十二个春夏秋冬，度过了十二个三百六十五天。从一名销售的门外汉，走到了现在的销售主管，从不知道如何做好销售，到现在已经混迹的如鱼得水，从刚开始的业绩不达标，到现在的业绩丰厚。因为在这十二个春夏秋冬里，我始终坚信没有我搞不定的客户，只有我不够努力的时候。所以我才会在这么多的销售员里脱颖而出，我才会拥有今天的成就。但是即使拥有这么多的成就，我也觉得他们没有我肚子里的小宝宝重要。
领导不知道这么多年来，我有多难熬，每次看见老同学都带着他们孩子出来玩，每次听同事一聊起天都是关于宝宝的事情，而我都只能默默在一旁听着，默默在一旁酸着。因为我身体虚的原因，一直怀不上孩子，每次都只能默默的羡慕别人。不仅我自己急，我老公他父母比我们要更着急，我们结婚那会，他们老两口就一直催着我们生小孩。催了十几年了，我们到现在才好不容易怀上一个，我能更加的体谅他们的心情，所以他们也比我们要更重视这件事情。怀上之后一直就对我无微不至的照顾，也一直在劝说着我把工作辞了，一心一意在家里养胎。
一开始怀孕的时候，倒还好，没有太多不舒服的感觉，所以我就想多坚持一会，毕竟公司里的工作有一些，还都离不开手。但是过了前面几个月，现在到了第六月，我的肚子就越来越大，走路都有点不太方便，我生怕一个不小心就会磕到他，而且还经常感到胸闷气胀的，身体很不舒服。所以我才会迫于无奈的跟领导提出了我的辞职报告。对于需要交接的工作，我也在前面几个月里都做好的安排，和妥善处理。现在就只等着领导同意我的辞职报告了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
服务员辞职报告范文 篇四
尊敬的选聘办各级领导：
我是牛栏江镇老猴街村委会干部x，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了；感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻xx半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20xx年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情xx。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村；不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递；不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了，愿亲爱的`人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人！美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
服务员辞职报告范文 篇五
我认识到作为餐厅服务员，在餐厅工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务潜力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为餐厅服务员至少要具备以下几方面的服务潜力。
一、语言潜力
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上持续匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常能够缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、能够”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体状况进行适当得体的表达。
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在资料的表达中起着十分重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于理解和满意的表达氛围。
二、交际潜力
餐厅是一个人际交往超多集中发生的场所，每一个服务员每一天都会与同事、上级、下属个性是超多的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际潜力则是服务员实现这些目标的重要基础。
三、观察潜力
服务人员为客人带给的服务有三种，第一种是客人讲得十分明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人带给的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾；在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在思考的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察潜力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的带给是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的带给更强调服务员的主动性。观察潜力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
四、记忆潜力
在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如餐厅服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的`的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。
服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到带给之间有一个或长或短的时间差，这时就需要餐厅服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以带给。如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的状况，对餐厅的形象会产生不好的影响。
六、应变潜力
服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，能够作适当的让步。个性是职责多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般状况下，客人的情绪就是服务员所带给的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先思考到的是错误是不是在自己一方。
七、营销潜力
一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目，向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也是体现服务员的主人翁意识，主动向客人带给服务的需要。
虽然餐厅各服务部门设有专门的人员进行营销，但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做。只有全员都关心餐厅的营销，处处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求带给服务，而应当善于抓住机会向客人推销餐厅的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，服务员应当对各项服务有一个通盘的了解，并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的状况下，使产品得到充分的知悉和销售。
服务员辞职报告范文 篇六
餐厅的服务工作，到了年底了，回头看这一年，来到餐厅也是有将近一年了，作为服务员，开始我觉得工作应该是简单轻松的，但是真的做下来，却是学到了很多，也是明白做好一名服务员其实并不是那么的轻松，也是带给了我很多的成长，一年了，忙碌的工作也是要结束了，回头看，收获也是很多，在此也是总结下。
服务中态度必须要好，我们餐厅也是属于比较高档的餐厅，而服务员的工作也是和之前我所想的有很大的差别，虽然日常的工作是一样的，但是对于我们的要求确实格外的严格而这也是我们接待的客户都是比较高端的，也是有很多的外国人，如果自己没有能力也是很难去做好服务员这么基础的工作。刚让我来做服务员开始我也是不服气，但是培训还没结束我就知道，自己要做好，都可能能力上还有很多的欠缺，所以我也是积极的去学，去向同事们请教，同时也是通过和其他同事的交流，知道我们的服务工作，要熟悉餐厅的菜式，必要的礼仪，懂得用外语和他人去沟通，甚至对于所在国家有一些习俗也是要有基础的了解，而优秀的服务员可以说要懂得很多。
进入工作以后，我也是渐渐的跟着同事，然后再自己独立做事，这段日子里，我也是成长很快，也是没有了以前的想法，不会觉得服务员就是基础，低端的工作，而是需要去熟悉了解很多才行的。刚开始我也是没有机会接触外宾，更多是跟着同事慢慢的熟悉，然后同事再跟着我，也是看我的表现，是否进步，是否可以独立的做好服务员的工作，和普通的餐厅相比，要求严格很多，也是有很多的方面是要去考虑到的，我们不能得罪客户，更是不能甩脸色，或者说不干就不干了，其实也是没有多少人愿意离开，这儿的薪水不错，而且能学到那么多，即使岗位只是个服务员，但是接触的人不一样。了解的方面也是很不相同的，而在此我也是收获很大，感受到做好这份工作的不易，但也是坚持了下来，得到肯定，甚至一些客户也是会固定的要我来服务。
一年的时间，我有很多的成长，但也是看到还有很多提升的空间，要继续的做好，虽然这个岗位在餐厅来说基础，但是成长的空间也是最大的，重要的是自己要肯努力，我也是相信今后能做得更出色，得到更多客户的认可。
