辞去领导职务报告范文(实用6篇)

辞去领导职务报告范文 篇一

尊敬的各位领导：

大家好！今天我站在这里，向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去我的领导职务。

首先，我要感谢组织给予我这个机会，让我能够在过去的几年里担任领导职务。在这段时间里，我付出了很多努力，努力提升自己的能力，为组织的发展做出了一些贡献。然而，我在反思自己的过程中，意识到我并不是一个合适的领导者。

首先，我发现我在处理复杂问题时缺乏决断力和果断性。作为一个领导者，需要在面对各种挑战和抉择时能够迅速做出决策。然而，我常常陷入犹豫不决的状态，无法迅速做出正确的决策。这给组织的运营和发展带来了一定的困扰。

其次，我发现我在团队管理和协调方面存在一些不足。作为一个领导者，需要善于团队管理，能够有效地协调各个成员之间的工作和关系。然而，我在这方面的能力还有待提高。有时候，我无法很好地理解团队成员的需求和意见，导致团队的合作效果不尽如人意。

最后，我也认识到自己对领导职务的热情和动力有所减退。领导职务需要付出很多的时间和精力，需要不断学习和提升自己。然而，我逐渐发现我对这份工作的热情和动力有所减退，无法再全身心地投入其中。我认为，一个领导者如果没有热情和动力，很难带领团队取得更好的成绩。

综上所述，基于以上的种种原因，我决定辞去我的领导职务。我希望组织能够理解我的决定，并能够为我的离职提供支持和帮助。我会尽最大努力完成交接工作，并确保对组织的影响最小化。同时，我也会继续关注组织的发展，并愿意为组织的发展做出一些贡献。

再次感谢组织给予我的机会，并向各位领导表示诚挚的谢意！我相信，在各位的领导下，组织一定会取得更加辉煌的成绩。谢谢大家！

辞去领导职务报告范文 篇二

尊敬的各位领导：

大家好！我站在这里，向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去我的领导职务。

首先，我想向组织表示衷心的感谢。在过去的几年里，组织给予了我很多机会和挑战，让我有机会担任领导职务。在这段时间里，我深刻体会到了领导的责任和重要性。我努力工作，努力提升自己的能力，为组织的发展做出了一些贡献。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在领导岗位上面临着一些困惑和挑战。

首先，我发现自己的领导风格与组织的需求和文化不太匹配。作为一个领导者，需要具备一定的个人特质和领导风格，能够与组织的文化和价值观相契合。然而，我逐渐发现自己的领导风格与组织的要求有些出入，无法很好地融入组织的整体氛围。

其次，我发现自己在一些关键决策上缺乏决断力和果断性。作为一个领导者，需要在面对各种挑战和抉择时能够迅速做出决策。然而，我常常陷入犹豫不决的状态，无法迅速做出正确的决策。这给组织的运营和发展带来了一定的困扰。

最后，我也认识到自己对领导职务的热情和动力有所减退。领导职务需要付出很多的时间和精力，需要不断学习和提升自己。然而，我逐渐发现我对这份工作的热情和动力有所减退，无法再全身心地投入其中。我认为，一个领导者如果没有热情和动力，很难带领团队取得更好的成绩。

综上所述，基于以上的种种原因，我决定辞去我的领导职务。我希望组织能够理解我的决定，并能够为我的离职提供支持和帮助。我会尽最大努力完成交接工作，并确保对组织的影响最小化。同时，我也会继续关注组织的发展，并愿意为组织的发展做出一些贡献。

再次感谢组织给予我的机会，并向各位领导表示由衷的感谢！我相信，在各位的领导下，组织一定会取得更加辉煌的成绩。谢谢大家！

辞去领导职务报告范文 篇三

尊敬的公司领导：

首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

自20xx年大学一毕业进入公司以来，已整整xx年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xx年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。

随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。

我的请求，希望公司领导能够批准!同时非常感谢公司xx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。请人力资源部多多谅解!

衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

辞去领导职务报告范文 篇四

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，由于本人能力所限及一些个人原因，本人经过慎重考虑后，遗憾地向公司提出辞职，我令您们失望了！离开公司的这刻，我衷心向您们说声谢谢！

非常感谢公司搭建的平台给予本人以很多学习和实践的机会，同时也感谢、同事们这几个月来对本人工作的支持、理解和关照。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

辞去领导职务报告范文 篇五

为进一步解放思想，深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据《xxx公务员法》(以下简称《公务员法》)和《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《选拔任用条例》)，制定本方案：

一、指导思想及原则

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《公务员法》和《选拔任用条例》为依据，围绕构建社会主义和谐社会、促进安监事业和谐发展的总体目标，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点，坚持尊重个人意愿与组织安排相结合、民主推荐与组织考察相结合、群众公认与注重实绩相结合，坚持公开、公正、公平的原则，着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍，为我省安监事业发展提供坚强保障。

二、拟配备干部职位

正处级领导职务4名：宣传教育处处长1名、监督管理三处处长1名、纪检监察室主任1名、监察专员1名。

副处级领导职务4名：监督管理二处副处长2名、应急救援办公室副主任1名、人事处副处长1名。

处级非领导职务6名：调研员3名、副调研员3名。

三、竞争上岗和推荐选拔人员的基本条件和任职资格

(一)被推荐的人员须具备《选拔任用条例》第六条规定的基本条件。

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论等政治理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，爱岗敬业，在安全监管事业中艰苦创业，做出实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义以及滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一起工作。

(二)任职资格

1.身体健康，具有大专以上学历。

2.正处级领导干部，要求副处(含非领导职务)任职满两年以上;副处级领导干部，要求主任科员任职满三年以上;调研员，要求副处级(含非领导职务)任职满四年以上;副调研员，要求主任科员任职满四年以上。干部任职截至时间20xx年8月31日。

3.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。

4.选任正处级领导干部的年龄为55周岁以下(即19xx年8月31日以后出生);选任副处级领导干部的年龄为50周岁以下(即19xx年8月31日以后出生)。

5.特别优秀，符合《云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法(试行)》规定的年轻干部可以破格提拔。

四、选拔的程序和方法

此次处级领导职务选拔除监察专员外采取竞争上岗、民主推荐和组织考察相结合的方法进行;处级非领导职务选拔采取民主推荐、组织考察的方法进行。

第一步，8月11日上午，召开动员会，公布职位。

第二步，8月12至14日，处级领导职务竞岗报名。凡符合任职条件，自愿参加处级领导职务竞争上岗的人员，在此期限内到人事处领取《省安监局选拔任用干部报名表》报名，每人只可报1个职位。

第三步，8月15日，召开全局职工大会，组织处级领导职务竞岗演讲和处级非领导职务会议投票推荐。

1.参加竞争上岗人员就本人情况、竞岗理由和工作思路等情况进行演讲,时间不超过20分钟。

2.对竞争上岗人员进行民主推荐。

3.对非领导职务符合条件人选进行民主推荐。

第四步，8月16日至18日，个别谈话推荐。谈话范围：副处以上干部(含非领导职务)和部分职工代表。

第五步，8月19日至21日，干部考察组综合竞岗演讲情况和民主推荐情况后，提出处级领导职务和处级非领导职务干部拟考察对象，报局党组研究确定后发布考察预告。

第六步，8月22日至8月29日，干部考察组组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成书面考察材料，提出使用建议。

第七步，9月初，局党组对干部考察组提出的拟任职建议，进行集体讨论作出任免决定。

第八步，对拟任职人员进行公示。在公示期内，干部考察组受理群众的举报和反映，对反映的问题，由干部考察组进行调查核实并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，由局党组作出是否任用的决定。

第九步，任职。处级领导职务实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，享受试用前职级待遇。非领导职务不实行任职试用期。

五、组织领导

干部选拔工作在局党组的领导下进行，成立干部考察组，组长由局党组成员、副局长汤忠明同志担任，成员由胡利平、何云霞、牛坤华、杨耀东等同志组成。

篇一一、指导思想以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻银川市第十三次党代会精神，着眼于我市经济社会发展和领导干部队伍建设的实际需要，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部队伍，...

工商局后备干部选拔和培训实施方案 为了贯彻落实xxx中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部...

一、目标概述：协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。...

一、活动时间：20xx年12月31日下午3：00二、活动形式：体育活动三、活动内容：本次活动分为两大块：1、个人单项活动(一分钟跳绳、投篮)2、彩球大挪移。...

1.配合主管做好首营企业和首营品种的质量审核工作，建立完善的首营档案。2.收集、保管本部门的质量资料、档案，督促各岗位做好各种记录，保证本部门各项质量活动记录的完整性、准确性和可追溯性。...

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。01总体要求按照“从最坏处着眼、向最好处努力”的原则，“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到...

搞好服务这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综合性工作，为响应上级行的要求，提升我行整体服务水平，强化和提高服务意识，塑造农行良好的社会形象，推动文明规范服务发展，行党委决定开展这次优质文明服务评比活动。...

辞去领导职务报告范文 篇六

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也！是您给了我一个又一个很好的学习机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也！离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也！

人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定也。一枯一荣也，皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。不论以后的成功与否也，我头始终一直往前看的也。

离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心也，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也！

以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

申请人：