酒店前台的辞职报告【经典6篇】
酒店前台的辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店前台的一名员工。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，希望能够得到您的谅解和支持。
首先，我要感谢贵酒店给予我这个机会，让我有机会在这里工作。在过去的时间里，我得到了很多的锻炼和成长，也结识了很多优秀的同事和朋友。我深知贵酒店是一个优秀的团队，我也非常珍惜在这个团队中的时光。
然而，在工作的过程中，我逐渐发现自己与前台工作的职责不太匹配。前台工作需要耐心、细致、灵活变通以及高度的责任心，这些都是我尽力去做到的。但是，我发现自己在一些方面并不擅长，比如要求处理复杂问题的能力以及在高压环境下保持冷静的能力。这让我意识到，我并不是一个合适的前台工作人员，我无法提供给客人最好的服务。
此外，我个人对于职业发展有着更高的追求。尽管我在前台工作中积累了一些经验，但我渐渐发现自己对其他领域也有浓厚的兴趣。我希望能够在其他岗位上充分发挥自己的才能，并不断提升自己的能力和技能。因此，我决定离开前台工作，寻找新的职业机会。
我想再次强调，我对贵酒店的感激之情。在这里工作的时间里，我得到了许多的支持和帮助，我也深知这里是一个让人成长的地方。我将永远怀念在贵酒店的时光，也将铭记贵酒店给予我的一切。
最后，我希望能够得到您的谅解和支持。我会按照公司的规定，完成交接工作，并确保不给贵酒店带来任何损失。我希望我们能够保持联系，并有机会再次合作。谢谢您对我的理解和支持！
祝贵酒店生意兴隆，再创佳绩！
酒店前台的辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店前台的一名员工。经过慎重考虑，我决定向您提交辞职报告。我希望能够得到您的理解和支持。
首先，我要感谢贵酒店给予我这个机会，让我在这里工作。在贵酒店的时间里，我得到了许多的成长和锻炼，也结识了很多优秀的同事和朋友。我非常珍惜在这个团队中度过的时光。
然而，我认为我已经完成了在前台工作的使命。在这段时间里，我学到了很多关于客户服务和沟通技巧的知识，也培养了一定的应变能力。但是，我渐渐发现自己对于前台工作的热情和动力在逐渐减弱。我想尝试其他不同的工作岗位，以发展自己的职业生涯。
此外，我也意识到我对其他领域有着更大的兴趣和潜力。我希望能够在其他岗位上充分发挥自己的才华，并不断提升自己的能力和技能。我相信这样的改变对于我的个人发展是有益的，也能够为贵酒店带来更多的机遇和挑战。
我想再次强调，我对贵酒店的感激之情。在这里工作的时间里，我得到了许多的支持和指导，我也深知这里是一个让人成长的地方。我将永远怀念在贵酒店的时光，也将铭记贵酒店给予我的一切。
最后，我希望能够得到您的理解和支持。我会按照公司的规定，完成交接工作，并确保不给贵酒店带来任何损失。我希望我们能够保持联系，并有机会再次合作。谢谢您对我的理解和支持！
祝贵酒店生意兴隆，再创佳绩！
酒店前台的辞职报告 篇三
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
求职人：
时间：
酒店前台的辞职报告 篇四
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的"xx品牌"！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的"金融风爆"。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的"半年约定"时，我的心情十分沉重。天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重。也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧？半年合同期已满。本人决定不再续约。不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来？
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入"国际市场"！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！
酒店前台的辞职报告 篇五
尊敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽
留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇六
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
