工程监理的辞职报告【通用3篇】
工程监理的辞职报告 篇一
尊敬的领导:
您好!我是XX公司的工程监理,经过深思熟虑,我决定向您提交我的辞职报告。
首先,我要感谢您给我提供这个机会来担任工程监理的角色。在过去的几年里,我在这个职位上取得了一定的成绩和经验。我很荣幸能够参与各种规模的工程项目,从中学习到了很多知识和技能。同时,我也很感谢您对我的信任和支持,让我有机会发挥自己的专业能力。
然而,经过一段时间的思考和反思,我发现自己的职业发展需要更多的挑战和机会。我希望能够在自己的领域中不断学习和成长,提升自己的能力和水平。目前,我认为离开当前的工作岗位,去寻找更适合我的职业发展道路,是一个正确的选择。
在这里,我想向您保证,我会在离职前尽我最大的努力,完成手头上的工作,并确保项目的顺利进行。我会与相关部门进行沟通,交接工作,确保不会给公司造成任何损失。同时,我也乐意为接替我的人员提供必要的培训和指导,让他们能够顺利接手工作。
最后,再次感谢您给予我的机会和信任。我对这段工作经历感到非常珍惜,并且会把这段经历作为我职业生涯中宝贵的财富。我相信,我的离职不会对公司的正常运营和项目的顺利进行产生太大的影响。我相信,公司会找到更适合的人选来继续工程监理的工作。
再次感谢您对我的支持和理解!祝公司在未来的发展道路上取得更大的成就!
此致
敬礼
XX公司工程监理
工程监理的辞职报告 篇二
尊敬的领导:
您好!我是XX公司的工程监理,经过深思熟虑,我决定向您提交我的辞职报告。
首先,我要感谢您给我提供这个机会来担任工程监理的角色。在过去的几年里,我在这个职位上取得了一定的成绩和经验。我很荣幸能够参与各种规模的工程项目,从中学习到了很多知识和技能。同时,我也很感谢您对我的信任和支持,让我有机会发挥自己的专业能力。
然而,随着时间的推移,我逐渐意识到我对工程监理工作的热情和兴趣已经减退。我发现自己更加热衷于其他领域的工作,比如项目管理和技术咨询等。我相信,只有在自己真正热爱的领域中工作,才能够发挥出最好的水平和能力。
在这里,我想向您保证,我会在离职前尽我最大的努力,完成手头上的工作,并确保项目的顺利进行。我会与相关部门进行沟通,交接工作,确保不会给公司造成任何损失。同时,我也乐意为接替我的人员提供必要的培训和指导,让他们能够顺利接手工作。
最后,再次感谢您给予我的机会和信任。我对这段工作经历感到非常珍惜,并且会把这段经历作为我职业生涯中宝贵的财富。我相信,我的离职不会对公司的正常运营和项目的顺利进行产生太大的影响。我相信,公司会找到更适合的人选来继续工程监理的工作。
再次感谢您对我的支持和理解!祝公司在未来的发展道路上取得更大的成就!
此致
敬礼
XX公司工程监理
工程监理的辞职报告 篇三
工程监理的辞职报告范文
武吉高速c段代表处:
很遗憾这个时候提出辞职,我很清楚在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从XX年5月进场以来,我一直都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,确实很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的.会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会认真、负责。这次发放工资,整
个驻地办没有一个人没意见的,只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在一定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的游戏规则,必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!临走之时,说了这些,目的只有两个:第一,告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?第二,告诉领导确保一个团体的稳定,人性化管理不可忽略!。
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!
我真诚的辞职报告,请予以批准。
辞职申请人: