公司财务的辞职报告【优质4篇】

公司财务的辞职报告 篇一

尊敬的领导：

我非常遗憾地向您提交我的辞职报告。在过去的几年里，我一直在公司财务部门工作，与同事们一起积极努力地为公司的发展做出了贡献。然而，由于个人发展的需要和其他机遇的出现，我决定寻求新的挑战和发展机会，因此不得不离开公司。

首先，我想表达对公司领导层的感谢。在我加入公司的时候，您给予了我这个机会，并且一直以来对我的工作给予了支持和鼓励。我从您身上学到了很多，这些经验将会对我的未来职业发展产生重要影响。

其次，我想感谢财务部门的同事们。在这里工作的每一天都是充实而有意义的。我们共同面对挑战，共同解决问题，相互支持和帮助。我很幸运能够与你们一起工作，你们是我职业生涯中不可或缺的一部分。

虽然我决定离开公司，但我将永远怀念在这里度过的每一天。我会将公司的文化和价值观带进我的新工作环境中，并且会努力保持与公司的联系。我相信，离开公司并不意味着与公司的联系断开，我们仍然可以保持良好的合作关系。

在我的离职过程中，我会尽力确保平稳的交接，以确保财务部门的运作不受影响。我会向我的继任者提供必要的支持和指导，并将工作文档和流程整理得井井有条，以便于日后的参考。

最后，我再次向您表示衷心的感谢。感谢您对我的信任和支持，让我在公司的这段时间里获得了宝贵的经验和成长机会。我相信，在未来的日子里，公司会继续取得更大的成功。

祝公司财务部门和全体员工一切顺利，希望我们有机会再次合作。

谢谢！

公司财务的辞职报告 篇二

尊敬的领导：

我写这封辞职报告是为了表达我离开公司的决定。多年来，我一直在公司财务部门工作，参与了许多重要的项目和决策。然而，由于个人发展的需要和新机会的出现，我认为现在是时候离开公司，寻找新的挑战和发展机会了。

在我加入公司的时候，我对财务工作一无所知。但是，在这里的日子里，我通过与同事们的合作和领导的指导，逐渐掌握了财务管理的技能和知识。我很庆幸能够成为财务部门的一员，并且为公司的发展做出了一些贡献。

离开公司对我来说是一个艰难的决定。我对公司的文化和价值观深感认同，并且在这里结识了许多优秀的同事。我们一起努力工作，共同面对挑战，这些经历将会成为我职业生涯中的宝贵财富。

在我的离职过程中，我会尽最大努力保证工作的顺利交接。我将协助我的继任者了解当前的工作进展和项目情况，并提供必要的支持和指导。我会将工作文档整理得井井有条，以方便日后的参考。

我要感谢公司领导层对我的支持和信任。您的领导和指导使我在这里取得了成就，我将永远铭记在心。同时，我还要感谢财务部门的同事们，你们是我职业生涯中的重要伙伴。

最后，我祝财务部门和全体员工一切顺利。我相信，在您的领导下，公司会取得更大的成功。希望我们有机会再次合作。

再次感谢您对我的支持和理解。

祝好！

以上是我对公司财务的辞职报告的两篇不同文章，希望能够满足您的要求。

公司财务的辞职报告 篇三

尊敬的领导：

　　很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

　　感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

　　我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

　　本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

　　此致

敬礼

公司财务的辞职报告 篇四

尊敬的林总：

　　您好

　　首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

　　我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

　　今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火！

　　财务：xx

　　xxx

关于公司财务的`辞职报告3

尊敬的各位领导：

　　提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。

　　刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在xx—xx年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。

　　我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。

　　回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。

　　我记得xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。

　　当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。

　　本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资

源部门，以备做好人力资源的招聘工作。

　　再次感谢aa家族里的每一个成员。

　　辞职人：xx

　　申请时间：xx年3月25日