部门经理辞职报告(经典3篇)

部门经理辞职报告 篇一

尊敬的领导：

您好！我是某公司X部门的部门经理，写此封辞职报告，希望能得到您的理解和支持。

首先，我要感谢公司给予我的机会和信任，让我可以在这里担任部门经理一职。在过去的几年里，我努力工作，尽心尽力地履行职责，为公司的发展做出了一些贡献。然而，经过深思熟虑，我决定辞去部门经理的职务。

一方面，我认为我的能力和经验在目前的职位上已经得到了充分的发挥。我相信，作为一个职业经理人，应该不断学习和成长，不仅仅是在现有职位上做好本职工作，更要不断提升自己的管理能力和全局观。然而，目前的工作环境和资源限制了我进一步发展的空间，我渴望能够有更大的挑战和机会去实践和提升自己的管理才能。

另一方面，我也希望能够有更多的时间和精力去照顾家庭和个人的发展。作为一个家庭的支柱，我始终感受到家庭的重要性和责任。近年来，由于工作的繁忙和压力，我很难兼顾家庭和工作，导致了一些问题和矛盾的产生。辞去部门经理的职位，将为我创造更多的时间和机会去与家人相处，关注和支持他们的成长和发展。

最后，我想再次表达对公司和领导的感激之情。在这里工作的这段时间，我学到了很多，结识了很多优秀的同事和朋友。我相信，无论我走到哪里，这些经历和人脉都将对我产生积极的影响和帮助。我会将这段宝贵的经历和所学所得转化为自己的动力和能力，继续追求个人和职业的发展。

再次感谢您对我的信任和支持，希望您能理解并接受我的辞职申请。我希望公司能够找到一个合适的人选来接替我的职位，继续为公司的发展做出贡献。谢谢！

此致

敬礼

部门经理辞职报告 篇二

尊敬的领导：

您好！我是某公司X部门的部门经理，写此封辞职报告，希望能得到您的理解和支持。

经过深思熟虑，我决定辞去部门经理的职务。我要感谢公司给予我的机会和信任，让我可以在这里担任部门经理一职，并且在过去的几年里，我尽心尽力地履行职责，为公司的发展做出了一些贡献。

然而，在担任部门经理的过程中，我逐渐发现自己对这个职位所需的技能和能力存在一定的不足。我意识到，作为一个部门经理，需要具备更强的沟通、协调和领导能力，以及对市场和行业的敏锐洞察力。在实际工作中，我感到自己很难胜任这些要求，无法给予部门和公司更好的发展和帮助。

另外，我也意识到在职业规划上的一些问题。作为一个职业经理人，我希望能够有更多的机会去接触和学习不同领域的知识和经验，提升自己的综合能力。然而，在目前的职位上，我感到自己的发展受到了一定的限制，无法满足我对职业生涯的追求和期待。

因此，我决定辞去部门经理的职务，以便能够重新评估自己的职业规划，并寻找更适合自己发展的机会。我相信，这样的决定对我和公司都是一个积极的选择。我会将这段宝贵的经历和所学所得转化为自己的动力和能力，继续追求个人和职业的发展。

再次感谢您对我的信任和支持，希望您能理解并接受我的辞职申请。我希望公司能够找到一个合适的人选来接替我的职位，继续为公司的发展做出贡献。谢谢！

此致

敬礼

部门经理辞职报告 篇三

部门经理辞职报告范文

　　辞职报告中的内容一般包括个人辞职原因，和个人工作交接的处理，以下是小编为大家整理的部门经理辞职报告范文，希望对您有帮助。

　　尊重的总经理：

　　你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

　　屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的.圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

　　但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

　　我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

　　能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能

　　此致

　　行礼!

　　辞职人：企划部经理XX