敬业酒店服务员的辞职报告【优秀3篇】
敬业酒店服务员的辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是敬业酒店服务部门的一名服务员，我怀着非常复杂的情绪向您递交这封辞职报告。在这里，我想向您表达我对敬业酒店的感激和对您的理解。
首先，我要感谢您和敬业酒店给予我这个工作机会，让我能够在这里学习和成长。在过去的两年中，我从您身上学到了很多，不仅仅是工作技能，更是为人处事的原则和态度。您一直以身作则，为我们树立了榜样。在您的带领下，我深刻体会到了团队合作的重要性，也明白了服务行业的辛苦与挑战。
然而，尽管我对酒店服务行业充满热爱，但我不得不考虑到我的个人发展和家庭状况。在这段时间里，我一直在努力平衡工作和家庭的关系，但由于工作的特殊性，我很难兼顾二者。我希望有更多的时间陪伴家人，参与到孩子的成长中去。同时，我也希望能够进一步提升自己，寻找一个更适合我个人发展的机会。
我知道辞职对于团队来说可能会带来一定的困扰，但我会在离职前尽力帮助安排交接工作，并确保工作顺利进行。我相信敬业酒店的团队能够克服困难，继续为客人提供优质的服务。
最后，我再次感谢您对我的支持和信任。在敬业酒店的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和回忆。我会怀念与团队共同努力的时光，也会怀念那些热情的客人。我相信，无论我走到哪里，我都会时刻怀着敬业酒店的精神，为了客人的满意而努力。
再次感谢您的理解和支持！
敬礼！
敬业酒店服务员 A
敬业酒店服务员的辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是敬业酒店服务部门的一名服务员，经过慎重考虑，我决定向您递交辞职报告。在此，我想向您表达我对敬业酒店的感谢和对团队的敬意。
首先，我非常感激敬业酒店给予我这个机会，让我在这里工作。在过去的三年中，我深刻体会到了服务行业的艰辛和挑战。我学习到了很多关于服务和管理的知识，也提升了自己的沟通和解决问题的能力。这些宝贵的经验和技能将会对我未来的职业生涯产生重要的影响和指导。
然而，尽管我对酒店服务行业充满热情，但我认为自己需要进一步发展和提升。我希望能够找到一个更具挑战性的职位，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。我相信，通过不断学习和努力，我能够取得更大的成就。
在这里，我要衷心感谢敬业酒店的领导和团队成员。在这段时间里，大家给予了我很多的支持和帮助。团队的合作和默契使我能够更好地完成工作任务。在与大家相处的过程中，我学到了很多，也结交了许多优秀的同事。我将永远珍惜这段美好的回忆。
我会在离职前尽力完成交接工作，并确保工作的顺利进行。我相信敬业酒店的团队能够克服困难，继续为客人提供优质的服务。
最后，再次感谢您对我的支持和信任。我会怀着感激之情离开敬业酒店，同时也会怀着敬业酒店的精神，继续努力追求自己的梦想。
再次感谢您的理解和支持！
敬礼！
敬业酒店服务员 B
敬业酒店服务员的辞职报告 篇三
关于敬业酒店服务员的辞职报告
范文一
尊敬的领导：
您好!从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的.大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!
范文二
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢!
