求职信和履历信(实用3篇)
求职信和履历信 篇一
尊敬的招聘经理，
我写信是为了表达我对贵公司的浓厚兴趣，并希望能有机会加入贵公司。我是一名经验丰富、充满激情的专业人士，对于贵公司的使命和价值观深感认同，并渴望为贵公司做出贡献。
我拥有广泛的工作经验，特别是在市场营销和销售领域。在最近的一家公司工作期间，我成功地领导了一支团队，实现了销售额的显著增长。我具备出色的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工合作，同时也能与客户建立良好的关系。
我非常注重细节，并善于制定和执行计划。我在上一份工作中负责策划和执行营销活动，并在预算和时间限制下取得了令人瞩目的成果。我相信这种能力可以帮助贵公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
此外，我还具备良好的团队合作精神和领导能力。我曾担任团队领导的职位，成功地激励团队成员实现共同目标。我相信通过我的领导能力和团队合作精神，我可以为贵公司带来积极的影响。
我对贵公司的产品和服务非常熟悉，并对贵公司在市场上的领导地位感到钦佩。我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配，我期待着能够为贵公司工作，共同取得成功。
感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我期待着有机会与您进一步讨论我的能力和如何为贵公司做出贡献。谢谢！
顺祝商祺，
XXX
求职信和履历信 篇二
亲爱的招聘经理，
我写信是为了申请贵公司的职位，并向您介绍我的履历。我是一名经验丰富、有才华的专业人士，相信我可以为贵公司带来价值。
我拥有广泛的工作经验，特别是在市场营销和品牌管理领域。我曾在一家知名跨国公司担任市场部经理的职位，负责制定和执行市场战略，管理团队并实现销售目标。我还与多个合作伙伴合作，成功地推出了多个产品，并取得了可观的销售成绩。
在我的职业生涯中，我注重学习和成长。我持续关注市场趋势和行业动态，并努力提升自己的技能和知识。我具备熟练使用市场调研工具和数据分析软件的能力，能够准确地分析市场需求和竞争环境，并根据数据制定有效的营销策略。
此外，我还具备出色的沟通和协调能力。我曾在多个跨部门项目中担任领导角色，成功地协调各个团队的工作，并实现了项目目标。我相信这种能力可以帮助贵公司更好地实现团队合作和协作。
我对贵公司的产品和服务非常熟悉，并对贵公司在市场上的声誉感到钦佩。我相信我的技能和经验将与贵公司的需求非常匹配，我期待着有机会为贵公司工作，并为贵公司的发展做出贡献。
感谢您抽出时间来阅读我的履历信。我期待着有机会与您进一步讨论我的能力和如何为贵公司做出贡献。谢谢！
顺祝商祺，
XXX
求职信和履历信 篇三
求职信和履历信范本
很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。
一 、求职信
1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识
2、 十大要求一定要知
①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。
②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。
④正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。
⑤专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--"Businesslike"，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
⑥ 风格： 这是一封有关"你"的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。
⑦ 用语： 大量使用"Action Verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加强整封信的气势与感染力。
⑧ 准备： 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地
⑨提示： --使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 --注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 检查： 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。 因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。 "撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。" "大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。
二、履历表
求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。
1）不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？
所以你不得不了解履历表的基本原则：
撰写履历表应从雇主的角度出发
让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
重点突出有关申请职位的经验与技能
将雇主有兴趣的资料写在前面
利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才
履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质 很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。
一 、求职信
1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识
2、 十大要求一定要知
①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。
②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的`求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。
④正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。
⑤专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--"Businesslike"，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
⑥ 风格： 这是一封有关"你"的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。
⑦ 用语： 大量使用"Action Verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加强整封信的气势与感染力。
⑧ 准备： 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。
⑨提示： --使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 --注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 检查： 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。 因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。 "撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。" "大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。
二、履历表
求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。
1）不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？
所以你不得不了解履历表的基本原则：
撰写履历表应从雇主的角度出发
让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
重点突出有关申请职位的经验与技能
将雇主有兴趣的资料写在前面
利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才
履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质
