新员工辞职报告「」【精简3篇】
新员工辞职报告「」 篇一
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的一名新员工,我怀着非常遗憾的心情写下这封辞职报告。在这里,我想简单地向您表达一下我辞职的原因和我的感激之情。
首先,我想说的是,我对贵公司给予我的机会和培养非常感激。作为一名新员工,我从入职的第一天起就感受到了贵公司的温暖和关怀。在这里,我得到了专业的培训和指导,不断提升了自己的技能和能力。贵公司的团队氛围非常好,同事们互帮互助,给了我很多帮助和支持。在这里,我学到了很多宝贵的经验和知识,这些都将成为我职业生涯中的宝贵财富。
然而,由于个人的发展计划和职业规划的调整,我不得不做出这个艰难的决定。虽然我在贵公司工作的时间并不长,但是我对自己的职业发展有了更明确的目标和计划。我希望能够追寻自己的梦想,并在其他领域有所突破。这并不代表我对贵公司的不满或不认同,相反,我对贵公司的敬意和感激之情会一直保持。
我相信贵公司有着非常广阔的发展前景和良好的企业文化,我也衷心地祝愿贵公司在未来能够取得更大的成就。我相信,贵公司的每一位员工都会为此努力奋斗,为贵公司的发展贡献自己的力量。
最后,再次感谢贵公司给予我的机会和培养。我将永远怀念在贵公司度过的美好时光,同时也祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼!
新员工
新员工辞职报告「」 篇二
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的一名新员工,写下这封辞职报告是因为我不得不做出一个重要的决定。在这里,我想向您说明一下我辞职的原因和我对贵公司的感激之情。
首先,我想说的是,我非常感谢贵公司给予我这个机会,让我能够成为贵公司的一员。在这里,我得到了很多的培训和指导,不断提升了自己的技能和能力。贵公司的团队氛围非常好,同事们互相帮助,给了我很多的支持和鼓励。在这里,我学到了很多宝贵的经验和知识,这些都将成为我职业生涯中的宝贵财富。
然而,由于个人的发展规划和职业目标的调整,我不得不做出这个决定。我希望能够在其他领域有所突破,追寻自己的梦想。这并不代表我对贵公司的不满或不认同,相反,我对贵公司的敬意和感激之情会一直保持。
我相信贵公司有着非常广阔的发展前景和良好的企业文化,我也衷心地祝愿贵公司在未来能够取得更大的成就。我相信,贵公司的每一位员工都会为此努力奋斗,为贵公司的发展贡献自己的力量。
最后,再次感谢贵公司给予我的机会和培养。我将永远怀念在贵公司度过的美好时光,同时也祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼!
新员工
新员工辞职报告「」 篇三
2015年新员工辞职报告「优秀篇」
【篇一】
尊敬的x总:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三,我还是写了这封信。
我要离开公司了!
离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。
同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
【篇二】
尊敬的'公司领导:
您好!
我是xx冀南片区李xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我离开的原因是:
1、环境的原因
俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
2、我自身的原因
经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司
。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗!
不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。