求职信的主题参考【精简3篇】
求职信的主题参考 篇一
尊敬的招聘经理，
我谨向贵公司致以诚挚的问候。我非常感兴趣并希望能加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的一份力量。
我是一名计算机科学专业的应届毕业生，在我的大学学习期间，我广泛涉猎了各个领域的计算机知识，如软件工程、数据库管理、网络安全等。通过在校期间的项目实践，我掌握了多种编程语言和开发工具，并且具备了良好的分析和解决问题的能力。
在过去的实习经历中，我有幸参与了一家软件公司的项目开发工作。这个项目涉及了多个团队的合作，我负责的是前端开发和用户界面设计。通过这次实习，我学会了如何与团队成员合作，如何在项目压力下高效工作，并且提高了我的沟通和协作能力。
我对贵公司的发展方向和业务非常感兴趣。贵公司一直致力于创新和科技发展，这正是我所追求的。我希望能够加入贵公司，与优秀的团队成员一起合作，共同推动贵公司的发展。
我相信我的技术能力和团队合作能力使我成为贵公司的有价值的资产。我渴望能够在贵公司的工作环境中不断学习和成长，为贵公司的成功贡献自己的力量。
感谢您花时间阅读我的求职信。我期待着与贵公司的进一步沟通，希望能够有机会为贵公司工作。
谢谢！
此致
敬礼
张三
求职信的主题参考 篇二
尊敬的招聘经理，
我写信是希望能有机会加入贵公司，为贵公司的人力资源管理部门做出贡献。
我是一名人力资源管理专业的毕业生，拥有广泛的人力资源管理知识和丰富的实习经验。在我的大学学习期间，我深入学习了人力资源管理的理论知识，如招聘与选拔、绩效管理、员工关系等。通过在校期间的实习经历，我有机会应用这些知识，并在实践中不断提高我的技能。
在过去的实习经历中，我曾在一家大型企业的人力资源部门实习。在那里，我参与了招聘与选拔流程的管理，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。我还参与了员工培训的组织和执行工作，帮助员工提高技能和职业发展。通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识，还提高了我的沟通和组织能力。
我对贵公司的人力资源管理工作非常感兴趣。贵公司一直注重员工的培养和发展，这正是我所追求的。我希望能够加入贵公司的人力资源团队，与优秀的团队成员一起合作，共同推动贵公司的发展。
我相信我的专业知识和实践经验使我成为贵公司的有价值的资产。我渴望能够在贵公司的工作环境中不断学习和成长，为贵公司的人力资源管理工作贡献自己的力量。
感谢您花时间阅读我的求职信。我期待着与贵公司的进一步沟通，希望能够有机会为贵公司工作。
谢谢！
此致
敬礼
李四
求职信的主题参考 篇三
求职信的主题参考
××经理：
虽然您很忙，但是希望您能看完我的信。
我是一个经历坎坷、尝尽酸甜苦辣的人。因为敢于创新，而品味过成功的丰硕果实；因为敢于冒睑。也体验过触礁的震荡与凄凉。这一切都锤炼了我作为企业簧理人员所必备的成熟与胆识。
我的过去，正是为了明日的发展而准备、两蕴积；我的未来，正准备为贵公司而奋斗、而拼搏、而泰献。
现在正是贵公司招兵选将待机而发的重要关头。我不想在凉爽的空调房里坐享其成，也不想仅仅是锦上添花，我想雨中送伞，我想雪中送炭。我想亲身去闯、去干。
1988年到1996年间，我经受过8年驾驶汽车、摩托车的锻炼；学过3年法律；经历过5年办案的挑战与考验?
做文秘，我有作品见报；做驾驶，已有20万行程；做经管，我已摈弃了不切实际的梦想而变得自信和有主见。
良禽择木而栖，士为知己者死。当公司需要宣传、誊写文书时，也许我可以提笔“滥竽充数”；当您为了提高办事效率而自己驾车的时候，也许我可以换换疲惫的您偕同前往；当公司为法律事务而起纠纷，因为业务增多而难于应付的时候，我可以用所学法律知识摇旗呐喊·竭力为公司饵一分忧愁，增一寸利润，挽一点损失?
我不能再说了，说多了我怕像王婆卖瓜，有自卖自夸之嫌。“实践也真知，斗争长才干”。我只需要实践，去闯、去干。因为才干在实
践中养成，也终究要在实践中体现!
××经理，一个合作机会．对我来说是一次机遇，也是一次挑战，更是一个良好的开端。
我期待着好消息的早日传来。
此致
敬礼
自荐人：X×X
×年×月×日
撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的棘手问题之一。在求职的过程中，体现个人才智并且文辞精美的求职信，一定能帮助你顺利地谋求犁一份理想的工作。因此，写求职信，还须讲究写作技巧，力求做到“情”、“诚”、“美”兼备，以¨隋”感人，以诚“动”人，以“美”迷人。
1、以情感人：人际关系是人与人之间情感的凝结。在人们的相互交往过程中，有以血缘为基础的家庭式情感，有以志向或义气为基础的朋友式情感，有以地缘为基础的邻里和老乡式的情感，还有以利益为基础的互惠式情感。这种情感贯穿予人际交
往活动中。作为求职者，在相互较为陌生的情况下，要以情感人，关键是两点，一是把握用人者的心理，投其所好；二是寻找共同点，引起共鸣。
2、 以“诚”动人：求职信的“诚”主要表现在“诚意”和“诚实”两层含义。“诚意”就是要求态度诚恳，不能夸夸其谈。“诚实”就是要如实地写出你想从事某项工作所具备的条件，以及选择某项工作的原因，或者是为了发挥某项专长与特长，或者是为了照顾家里的老父老母，或者是受对方单位的某些优越条件的吸引，等等。诚实永远是人们追求的最美好的品质，更是用人单位衡量求职者的重要标准。
3、以“美”迷人：一封文情并茂的求职信，往往会让人爱不释手。要使信写得“美”，应力求做到：语言要饱含感情，在求职信中，适当地选用一些谦词、敬词。如“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等，以表达谦和亲切、相互尊重的气氛。语言要富于生气，不要死板呆滞，翻来倒去的老是那么几个词语，让人看了厌烦。要善于运用成语和口语，使语言表达更精湛、凝练、警譬、形象、上口。 招聘面试时有可能遇到的.提问
1．你为什么要来本单位应聘?
2．你能否介绍一下你的基本情况?
3．你能为我们做些什么?
4．你打算做什么工作?
5．你有什么弱点?
6．你喜欢怎样的老板?
7．你最成功的事业是什么?
8．你想要多少工资?
9．你如何处理上下级关系?
10．你如何处理家庭和事业的关系?
面试中如何应对富有挑战性的问题
1．机智反问，滴水不漏。某电视台招聘记者，小李去应聘。面试中，考官说：“你说你爱好写作，可是你在‘自我评价’栏中居然出现了三处语法错误，现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办?”他听了吃了一惊，心想填表时自已是字斟旬酌，反复检查过，应该没有问题，于是答道：“为了弥补失误，我可以在表后附一张更正说明，不过，在发出这份更正说明之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份更正说明，我不愿意犯这种错误。”他的机智应对令考官们笑了。
2．预设前提，无懈可击。在一次外企面试中，双方交谈很投机，接近尾声时，考官问：·t可不可以邀请您一同进晚餐?”这是一道深藏陷阱的考题。如果你痛快接受，则有巴结、应酬考官的嫌疑；如干脆拒绝，又显得不那么礼貌。一位考生得体地答道：“如果作为同事，我愿
3．拓展想像，以奇制胜。有一位考官出了这样一道题：“本公司北京分部召开酒会，想请国务院总理也来参加，请问你有办法邀请到他吗?请提出你的方案。”一位考生围绕主题提出六条具体措施，想像力十分丰富，思路宽广，受到考官的好评。
4．借力反推，以攻为守。有考官问：“《资本论》第二章第一页第一句话是什么?”这显然是在为难人。一位考生机敏地答道：“如果您
不介意的话，请问，今天参加面试的第六个考生穿什么颜色的衣服，您记得吗?”考官听了不但没有生气，反而笑了。他胜利地通过了考试。
