求职信的格式与写作要点(精选3篇)
求职信的格式与写作要点 篇一
求职信是求职者向招聘单位表达自己求职意向的一种书面材料。一封好的求职信可以展示出求职者的能力和素质，从而提高被录用的机会。下面将介绍求职信的常用格式和写作要点。
一、求职信的格式
1. 信头：包括自己的姓名、地址、电话和邮箱等联系方式。通常位于信纸的右上角。
2. 日期：写信的日期，通常位于信头的下方。
3. 公司/招聘单位信息：包括公司/招聘单位的名称、地址和联系方式，通常位于日期的下方。
4. 称呼：写信的对象，可以是招聘经理或者HR经理等。如果不知道具体的姓名，可以使用“尊敬的招聘经理”或“尊敬的HR经理”等通用称呼。
5. 引言：对招聘单位表示感兴趣，并简要介绍自己的求职意向。
6. 内容主体：详细介绍自己的个人情况、教育背景、工作经验和技能等，突出与职位要求相符的能力和经历。
7. 结尾：表达对公司的热情和信心，并表示希望有机会面试。
8. 结尾敬语：常见的结尾敬语有“谢谢您的关注”、“期待与您的进一步联系”等。
9. 署名：写信人的姓名和签名，通常位于信末的右下角。
二、写作要点
1. 引人注意：在引言部分，展示自己对公司的了解，并简要介绍自己的求职意向，吸引招聘经理的注意。
2. 重点突出：在内容主体部分，重点突出自己与职位要求相符的能力和经历，例如教育背景、工作经验、专业技能等。
3. 具体说明：对于自己的经历和能力，可以结合具体的案例或成果进行说明，以增加说服力。
4. 自信表达：在结尾部分，表达对公司的热情和信心，并表示希望有机会面试。
5. 注意细节：在写求职信时，要注意语法、拼写和标点等基本的书写规范，避免出现错误。
以上是求职信的常用格式和写作要点，希望对您有所帮助。祝您求职顺利！
求职信的格式与写作要点 篇二
求职信是求职者向招聘单位表达自己求职意向的一种书面材料。一封好的求职信可以展示出求职者的能力和素质，从而提高被录用的机会。下面将介绍求职信的常用格式和写作要点。
一、求职信的格式
1. 信头：包括自己的姓名、地址、电话和邮箱等联系方式。通常位于信纸的右上角。
2. 日期：写信的日期，通常位于信头的下方。
3. 公司/招聘单位信息：包括公司/招聘单位的名称、地址和联系方式，通常位于日期的下方。
4. 称呼：写信的对象，可以是招聘经理或者HR经理等。如果不知道具体的姓名，可以使用“尊敬的招聘经理”或“尊敬的HR经理”等通用称呼。
5. 引言：对招聘单位表示感兴趣，并简要介绍自己的求职意向。
6. 内容主体：详细介绍自己的个人情况、教育背景、工作经验和技能等，突出与职位要求相符的能力和经历。
7. 结尾：表达对公司的热情和信心，并表示希望有机会面试。
8. 结尾敬语：常见的结尾敬语有“谢谢您的关注”、“期待与您的进一步联系”等。
9. 署名：写信人的姓名和签名，通常位于信末的右下角。
二、写作要点
1. 引人注意：在引言部分，展示自己对公司的了解，并简要介绍自己的求职意向，吸引招聘经理的注意。
2. 重点突出：在内容主体部分，重点突出自己与职位要求相符的能力和经历，例如教育背景、工作经验、专业技能等。
3. 具体说明：对于自己的经历和能力，可以结合具体的案例或成果进行说明，以增加说服力。
4. 自信表达：在结尾部分，表达对公司的热情和信心，并表示希望有机会面试。
5. 注意细节：在写求职信时，要注意语法、拼写和标点等基本的书写规范，避免出现错误。
以上是求职信的常用格式和写作要点，希望对您有所帮助。祝您求职顺利！
求职信的格式与写作要点 篇三
关于求职信的格式与写作要点
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?
第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的'求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短??三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张??它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
