餐饮部员工辞职报告(最新3篇)
餐饮部员工辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是餐饮部的一名员工，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。在此，我想对您和整个团队表达我的感激和歉意。
首先，我要感谢您给予我在餐饮部工作的机会。在过去的几年里，我从这个岗位中学到了很多，不仅提升了自己的专业素养，也培养了很多团队合作和沟通能力。感谢您对我的信任和支持，让我能够在这个团队中发展和成长。
然而，尽管我在这里度过了一段美好的时光，但我认为现在是时候寻找新的挑战和机会了。我希望能够在职业生涯中不断追求进步和成长，寻找到更适合自己发展的领域和岗位。虽然辞职对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人发展的必经之路。
在离开之前，我想对整个餐饮部团队表达我的歉意。我知道我的离开会给团队带来一定的困扰和不便，但我相信你们一定能够应对和克服。我非常感谢与我一同工作的同事们，你们的支持和合作让我度过了愉快的时光。我在这里结交了很多好朋友，也学到了很多宝贵的经验和教训。我希望我们能够保持联系，并继续在人生的道路上互相支持和鼓励。
最后，我想再次感谢您和整个团队对我的帮助和信任。我相信，您们会在我离开后继续取得更大的成就。我希望餐饮部能够继续发展壮大，为更多的人提供优质的服务和美味的食物。
再次表达我的歉意和感谢，并祝愿餐饮部未来的发展更加辉煌！
谢谢！
餐饮部员工 辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是餐饮部的一名员工，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。在这里，我想表达我辞职的原因以及对整个团队的感激之情。
首先，我选择辞去现在的职位是因为我渴望寻找新的挑战和机会。在过去的几年里，我在餐饮部工作期间积累了丰富的经验和技能，但我渐渐感到这个领域已经无法满足我的个人发展需求。我希望能够找到一个更具挑战性和发展潜力的职位，继续提升自己的专业素养和能力。
其次，我要感谢整个餐饮部团队，特别是我的同事们。你们的支持和合作让我在这里度过了一段愉快的时光。我们一起经历了工作中的困难和挑战，也分享了工作中的喜悦和成就。你们的专业素养和敬业精神让我受益匪浅，我相信你们会继续取得更大的成就。
最后，我想对领导表示我的感激之情。感谢您给予我在餐饮部工作的机会，让我得以展示自己的能力和才华。在您的领导下，我学到了很多管理和领导方面的知识，也受到了您的激励和鼓励。您的支持和指导让我在工作中感到自信和充实。
虽然我将离开餐饮部，但我相信我们会保持联系，并继续为各自的事业努力奋斗。我希望餐饮部能够继续取得更大的成就，为更多的人提供优质的服务和体验。衷心祝愿您和整个团队在未来的工作中取得更大的成功！
再次感谢您和整个团队的支持和帮助！
谢谢！
餐饮部员工 辞职报告
餐饮部员工辞职报告 篇三
餐饮部员工辞职报告
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。下面是yjbys小编为大家整理的餐饮部员工辞职报告，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读!
尊敬的领导：
我是餐饮部的XX，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的`经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。
