电脑网络公司员工辞职报告【推荐3篇】
电脑网络公司员工辞职报告 篇一
尊敬的公司领导和同事们：
大家好！首先，我想对公司给予我的机会和关怀表示衷心的感谢。在这里我不得不向大家宣布一个不幸的消息，我决定辞去电脑网络公司的职务，并将在一个月后正式离开公司。
首先，我要强调的是，这是一个经过深思熟虑的决定。我在公司工作的这段时间里，我收获了很多，也学到了很多。公司提供给我了一个良好的平台，让我有机会展示自己的才华和能力。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们对我的帮助和支持使我能够不断成长和进步。我也非常感谢公司领导的信任和重视，让我有机会承担更多的责任和挑战。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己对目前的工作岗位和公司发展的方向产生了一些疑虑。首先，我觉得自己的职业发展受到了一定的限制。虽然公司提供了培训和晋升的机会，但是在我看来，这些机会并不足够多，也不够具有挑战性。我希望能够有更广阔的发展空间和更多的发展机会，以充分发挥我的潜力和才华。
其次，我对公司的发展方向有一些不同的看法。尽管公司在电脑网络行业具有一定的竞争优势，但是我认为公司在技术创新和市场拓展方面还有很大的提升空间。我希望能够参与到一个更具有创新性和前瞻性的团队中，为未来的发展做出更大的贡献。
最后，我想强调的是，我对公司的离开并不表示我对公司的不满或者不支持。相反，我始终将公司的利益放在第一位，并为公司的发展尽力而为。我相信，在我离开之后，公司会有更好的发展和壮大。
再次感谢公司的关怀和支持。我会在离职前尽全力完成手头的工作，并协助公司顺利过渡。希望公司能够理解和支持我的决定，祝公司在未来取得更大的成就！
谢谢大家！
电脑网络公司员工辞职报告 篇二
尊敬的领导和同事们：
大家好！首先，我想对大家给予我的机会和帮助表示衷心的感谢。在这里，我不得不告诉大家一个重要的决定，我决定辞去电脑网络公司的职位，并将在一个月后正式离开公司。
首先，我要强调的是，这是一个经过慎重考虑的决定。在过去的工作中，我得到了很多锻炼和成长的机会。公司提供了良好的工作环境和发展平台，使我能够不断提升自己的能力和素质。我也非常感谢公司领导和同事们的信任和支持，你们的帮助让我能够更好地完成工作任务。
然而，经过深思熟虑，我发现自己对目前的工作岗位和公司的发展方向产生了一些疑虑。首先，我觉得自己在目前的岗位上已经达到了一个瓶颈。虽然公司提供了培训和晋升的机会，但是在我看来，这些机会并不足够多，也不够具有挑战性。我希望能够有更广阔的发展空间和更多的发展机会，以充分发挥我的潜力和才华。
其次，我对公司的发展方向有一些不同的看法。虽然公司在电脑网络行业具有一定的竞争优势，但是我认为公司在技术创新和市场拓展方面还有很大的提升空间。我希望能够参与到一个更具有创新性和前瞻性的团队中，为未来的发展做出更大的贡献。
最后，我想强调的是，我对公司的离开并不表示我对公司的不满或者不支持。相反，我一直将公司的利益放在第一位，并为公司的发展尽力而为。我相信，在我离开之后，公司会有更好的发展和壮大。
再次感谢公司的关怀和支持。我会在离职前尽全力完成手头的工作，并协助公司顺利过渡。希望公司能够理解和支持我的决定，祝公司在未来取得更大的成就！
谢谢大家！
电脑网络公司员工辞职报告 篇三
电脑网络公司员工辞职报告
由于自己的失误给公司带来损失，心里感到内疚而辞职的，那么这个辞职报告要怎么写？下文是yjbys小编搜集整理的关于辞职报告的相关资料，希望对大家有所帮助!
黎总、罗总：两位好 这几天我认真的反思了过去一段时间的工作，对目前出现的情况和问题，我说一下我的看法。
首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划(如议会，氧吧，内衣社区，分诊等)我均不看好其前景，至少不应该成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事，比同时做几件事成功的概率更高。
当然，我也相信，对我的看法，两位肯定有不同的观点，在这里我就不争论了，就算是我给二位的建议吧。
其次，关于我这次工作的调整，我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较“听话”，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理准备。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好准备，对于目前的情况可能也是始料未及的。
我认为之所以出现这种情况，可能是以下几点原因造成的：
第一：时间仓促，准备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会的决定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理准备，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有准备和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。
公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，需要深思熟虑经过充足的准备。这个道理我相信您二位
第二，用人的问题。李萍确实有她的优点和优势，但是在这个时期，在这个地点，在这个环境下，让她接手内容部的工作都是不合时宜的。无论是资历还是能力，她都不是最佳人选。她来的时间最短，没参与过内容部的实际工作，甚至连内容发布平台都不会用，唯一负责的工作还没有做出成绩，没有任何令人信服的理由就接手内容部的工作，怎么可能不让人胡思乱想，妄加猜测呢?
不管关于她的议论是真是假，至少说明她自己在做人上肯定存在问题，科技公司这么多人，为什么单单都针对她?我相信其中一定有原因。
最后，基于以上这些原因，我和黎总的分歧不能在短期内调和，而且在这样的环境里，已经不能让我安心工作了，我对新的`工作任务没有信心能圆满完成，所以目前我只能选择离开，我不想参与过多是非的东西，我现在只希望在家休养一段时间，总结一下这段工作的得失，过段时间如果您二位仍然希望我的参与，我随时候命。
下面是我给二位提一些建议和意见，仅供参考。
网站的核心是内容，关键是运营。
网站是做给用户的。
对于黎总的互联网梦想我完全理解，但实现梦想需要坚实的基础，有计划的一步步来。
对于罗总，在管理上，制度和流程比个人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻烦。提前说事儿是商量，事后说的事儿叫通知。
对于我工作的调整，虽然是临时通知我的，但是作为朋友，我还是可以体谅其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罢，我并不在意，我来到这个公司不是为了争名逐利的，但是让我不声不响的就搬出办公室，且没有商量的余地，这对我的自尊是严重的伤害，在没有给我和周围的人一个恰当的说法之前，就让我搬走，我相信这对我一定会产生很多负面的议论。中国人的面子问题很重要，所以我只能选择辞职。
当然，现在这些问题对我已经不重要了，昨天我已经跟罗总谈过，您二位的态度我也很了解并非常感谢，在根本情况没有改变之前，我想离开可能是我最好的选择，当然，我也希望离开是暂时的。如果您二位没有其他解决提议了，那就按我的提议解决吧。
请您安排时间，让我有足够的时间去公司办理相关辞职的手续。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
时间：xxx
